kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele tolle Menschen in der Firma <3
Wertschätzung ist selten, man rennt von Problem zu Problem.
Die Firmenkultur, insbesondere die Kommunikation und der Umgang zwischen den Hierarchie-Ebenen, könnte progressiver und kooperativer werden. Damit allein wären schon ein paar Probleme gelöst.
Unter den Kollegen sehr hilfsbereit, freundlich, kooperativ und lösungsorientiert. Druck kommt von oben tlws. deutlich auf, ungeachtet der Auslastung.
PaX versteht sich als Hersteller von hochwertigen Fenstern und Türen. Besonders positiv ist mir das in den Holz-Werken aufgefallen. Aus diversen Gründen wird die Produktionsqualität manchmal nicht dem Image gerecht.
Das Arbeitszeitmodell ist flexibel mit Gleitzeit. Bei Besitz eines Diensthandys wird erwartet, 24/7 für die Firma erreichbar zu sein.
Urlaubsanträge bleiben lange "hängen" und werden ungeachtet der Urlaubs-Gründe gern abhängig von gewissen Zielen gemacht, quasi als Druckmittel. "Crunch Time" ist zwar nach meiner Beobachtung freiwillig gern gesehen, aber keinesfalls gefordert.
Verglichen mit Personen in derselben Position in anderen Unternehmen fällt das Gehalt dünn aus, aber für die Region gut ("Ostlohn"). Zusätzliche Verantwortung wirkt sich nicht auf den Lohn aus. Gezahlt wird immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge wird auch geboten.
Umweltschutz ist ein Kernbestandteil der Produkte. Fair Trade bzw. Bill Of Materials jedoch nicht.
Grundsätzlich freundlich, oft einbeziehend, lösungsorientiert. In Konfliktfällen kann der Kommunikationsstil mMn. toxisch und passiv-aggressiv werden. Bei der Aufgabenverteilung sehr fordernd, in dem Sinne, dass man individuell andere offene Aufgaben zur Bearbeitung der neuen Aufgaben triagieren muss, das staut sich an und sorgt für Frust und Stress.
Die Büros sind in einem Altbau mit schlechter Wärmedämmung und vergleichsweise mager ausgestattet. Ein Pausenraum ist nicht vorhanden.
Home-Office wird gestattet, jedoch manchmal zähneknirschend: die Anwesenheit im Büro ist erwünscht.
Abteilungs-intern besteht reger Informationsaustausch. Zwischen den Abteilungen ist das sehr ausbaufähig.
Hoher Anpassungsdruck; Umstände wie Neurodiversität finden keine Berücksichtigung
Einfluss auf den Aufgabenbereich hat man nur bedingt, die Verteilung erfolgt top-down.
Der Fisch stinkt vom Kopf aus.
....
Anfangs sehr zufrieden, das legte sich nach ein paar Jahren. Am Ende bekamm ich sogar Urlaub nicht ausbezahlt.
Der Ruf der Qualität ist schlecht.
Aufstiegschancen gleich null.
Immer mehr machen müssen und weniger bezahlt bekommen... Das kann doch nicht wahr sein.
Sozial, Komunikativ, Ehrlichkeit unter den Angestelleten sowie den Führungskräften.
Finde momentan keine schlechten Punkt.
Bis jetzt alles in Ordnung.
Sehr Kollegial, gegenseitige Hilfsbbereitschaft
Auch wenns hier und da mal hakt, wie in jedem anderen Unternehmen, sucht man nach Lösungen uns setzt diese um.
Home Office
Kommt wahrscheinlich auf die entsprechenden Abteilungen an.
Sehr sozial
Immer wieder Aktionen die von der Geschäftsleitung angestoßen bzw. umgesetzt werden
Gegeseitige, gute Unterstützung
Klapp einwandfrei
Offen für Probleme, Problembehandlungen/ Klärungen erfolgen oft kurzfristig
Arbeitsmaterial etc. wird ausreichend gestellt
Regelmäßige Meetings , Bersprechnungen, Neuigkeiten
Erfahrungsgemäß sehr gut was man mitbekommt
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gut
Auf Individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Manchmal zu steif und unflexibel.
Lässt gute Mitarbeiter zu schnell ziehen.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Arbeitsorte dem Niveau der Zeit anpassen.
Meinen kurzen Arbeitsweg.
Das Auskommen der Kollegen untereinander.
Schlechte Bezahlung.
Ungerechtigkeit langjährigen Angestellten gegenüber.
Null Wertschätzung älterer Kollegen.
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung.
Abartig
Nichts!
So ziemlich alles!
Wenn es gehen würde über alles 0 Sterne!!
Überwiegend Überstunden!
Keine Möglichkeiten!
Was ist Gehalt? Mindestlohn wenn es gehen würde am liebsten noch weniger...
Haufen Schrott durch falsche Bearbeitung etc....
Arrogant!
Sprachbarrieren!
Nichts mehr
Unfähiger Chef
Chef sollte ausgetauscht werden und es sollte mal darauf geachtet werden, wer was leistet und wer nicht
Mittlerweile auf dem Tiefpunkt angekommen
Die Hälfte der Ware wird vernichtet, weil einige Arbeiter nicht verstehen was sie überhaupt machen sollen
Total inkompetent
Wie soll eine Kommunikation stattfinden, wenn fast nur rumänische Mitarbeiter dort arbeiten, die kein Deutsch verstehen
Deutsche werden für alles haftbsr gemacht, was rumänische Arbeiter verbocken
Homeofficemöglichkeit
Geringes Gehalt und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeiter zu schätzen wissen
Kollegen si d meist nur im Homeoffice
Homeoffice 3 Tage
Wird nicht ermöglicht, auch wenn man fragt
Zu wenig für die Arbeit
Man schaut nur auf sich selbst
Schätz einen nicht und gibt kein Raum für Weiterentwicklung
Man muss oft Sachen machen die nicht in deinen Aufgabenbereich fallen
Frühs eine Besprechung und sonst bist du auf dich alleine gestellt
Jeden Tag das Gleiche
Sowohl Vorstand als auch Werksleiter (Frimmersdorf) und Produktionsleitung haben vorallem bei den Eltern alles hingenommen. Haben uns keinen Druck gemacht, sondern einfach gefragt, wann man da sein kann. Egal ob man Minusstunden oder nicht.
Vielen Dank. Sie alle machen sich Gedanken wie sie uns Mitarbeiter vor Kurzarbeit oder schlimmeren bewahren können. Eine Topleistung.
Im Moment nix.
Eigentlich gar nicht
Bedingt durch die flache Hierarchien werden Entscheidungen schnell getroffen. Das Unternehmen ist offen und Familienfreundlich. Fehler die erkannt werden, werden bei möglichkeit schnell behoben.
Einige wichtige Posten sind nicht/kaum besetzt, bei Ausfall kann das zum Stillstand in einige Bereiche führen. Es dauert zum Teil sehr lange wichtige offene Posten zu füllen oder diese werden garnicht gefüllt sondern verlagert. Fehlende Projektleiter bzw keine strukturierte Abläufe bei Projekte (Devise jeder macht sein Job wo er kann). Bedingt durch die Flache Hierarchie können einige Entscheidungen leicht "Diktatorisch" rüberkommen.
Konstruktive Kritik besser aufnehmen und Mitabeiter fördern. Offizielle Kommunikationswege mehr nutzen und vor allem mitarbeiter an dem Geschehen Teil haben lassen.
Nicht jeden Tag ist ein guter Tag. Aber im großen und ganzen eine gute Arbeitsatmosphere.
Das Unternehmen wird meistens Gut dargestellt bzw Realitätsnah.
Topp!
Bedingt durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegs Chancen eher gering. Weiterbildung wird i.d.R. unterstützt, Angebote sind aber nicht vorhanden.
Gehalt und Sozialleistungen passen, man kann davon leben. Wobei Unterschiede im Gehalt zwischen MA die gleiche/ähnliche Leistung bringen sich schon stark unterscheiden können, zum Teil ungerecht.
Es wird versucht ein Papier loses Arbeiten zu ermöglichen. Was Arbeitsbedingt noch nicht in alle Abteilungen umzusetzen ist bzw viele noch an das "ich brauche was zum anfassen" denkweise festhalten. Alle Standorte benutzen ausschließlich Ökostrom. Die Richtung stimmt, nur ein bischen mehr Nachdruck würde ich mir von allen wünschen.
I.d.R. sehr gut. Bei einen Unternehmen mit über 500 mitarbeiter ist es schwer/unmöglich das jeder gleich gut zusammen Arbeitet. Solange dies die Arbeit nicht beeinträchtigt ist es auch OK. Aber leider gibt es immer ein paar schwarze Schafe.
Hab bis Dato noch kein Unterschied gemerkt was den Umgang zwischen Jung und Alt betrifft.
Kann mich nicht so beschweren. Obwohl man manchmal das Gefühl haben könnte "unwichtig" zu sein.
Bedingt durch das Baujahr des Gebäudes schlächte Dämmung. Sei es im winter (kalt im Treppenhaus/Flur), sommer (Kann zum Teil extrem werden bedingt durch fehlende Klimaanlage) oder Schallschutz. Aber es tut sich einiges Aktuell was positiv ist. Geräte wie Bildschirme, Maus, Tastatur, Drucker sind eher veraltet (einige Jahre auf dem Buckel) und könnten langsam ausgetauscht werden.
Leider eher schlecht. Viele wichtige Infos, sei es um Produkte, Personell, Betriebliche usw erfährt man zu oft nur durch den "Flurfunk" und nicht auf offiziellem wege. Vor allem um neu Einführungen erfährt man entweder sehr spät oder zeitgleich mit den Kunden.
Hab bis Dato noch kein Unterschied zwischen M/W/D mit erlebt bzw mitbekommen.
Abwechslungsreich und zum größten Teil sehr Interessant.
So verdient kununu Geld.