Endlich der dringend notwendige Umbruch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung auf eine digitale Zukunft. Innovation sorgt dafür, dass Paychex überlebensfähig bleibt! Bitte weiter so!
Die Kollegen, die verstanden haben, dass der Wandel zu 150 % richtig ist, bringen den dafür notwendigen Drive mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wandel ist wichtig, für mich wird er aktuell dann bei einigen Entscheidungen doch zu hart durchgeboxt.
Langjährige Mitarbeiter sorgen für viel zu viel zusätzliche Unruhe, die nicht sein muss!
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Kommunikation, Unternehmen sind kein Streichelzoo, dennoch fehlt es gerade jetzt mitunter an einem kleinen Tropfen Empathie. Die Kollegen fühlen sich oft schlecht abgeholt.
2. Für "alte" Prozesse fühlt sich niemand mehr wirklich verantwortlich. Noch sind sie aber da. Zieht sich mitunter wie Chewing Gum. Wenig effizient.
Arbeitsatmosphäre
Sie war schon besser, allerdings ist das dem gerade dringend notwendigem Umbruch "geschuldet". Der bringt in einigen Abteilungen sehr viel Unruhe als logische Konsequenz mit sich
Kommunikation
Könnte besser sein, insbesondere was das kommunikative "Abholen" durch manche Führungskräfte/Personalabteilung angeht.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Plus! Wenn dieser nicht gegeben wäre, würde es vermutlich mehr Kündigungen geben.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in stressigen Phasen dennoch in Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung perfekt. Es gibt mitunter aber auch Teams/Abteilungen, wo es eher nur 2 oder 3 Sterne geben würde (bedingt durch die jeweilige Führungskraft)
Interessante Aufgaben
Durch den Umbruch auf die neue Payrollsoftware lernt man sehr viel dazu. Spannend!
Gleichberechtigung
In Führungspositionen dürfte es mehr Frauen geben
Arbeitsbedingungen
Grundlegend sehr gut. Modernes Büro, flexible Arbeitseinteilung, gute Home Office Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Wir arbeiten ausschließlich digital
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Software Häusern ist definitiv noch viel Luft nach oben. Gegebenenfalls regeln sich das in den nächsten 1, 2 Jahren durch das Entgelttransparenzgesetz?!
Image
Durch den Umbruch, der Kündigungen von Kollegen aber auch Kunden mit sich bringt, nach aussen aktuell nicht gut. Ohne diesen Umbruch wäre das Unternehmen allerdings nicht zukunftsfähig. Daher wichtiger und richtiger Schritt (es gibt eben Menschen, die mit Änderungen nicht gut umgehen können) - das wird sich auf Dauer bestimmt wieder bessern!
Karriere/Weiterbildung
Semi. Mitunter hat man das Gefühl, dass bestimmte Karrierestufen nur nach "Nase" möglich sind oder man kommt extern frisch in höhere Positionen hinein. Für Kollegen, die schon länger da sind und wirklich großartige Arbeit leisten, führt das zu Frustration.