Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Paychex
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit des Homeoffice, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie & das Vorgesetzte und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr haben.
Bewertung lesen
schneller Bewerbungsprozess, super Onboarding, super Kommunikation zwischen Führungskraft und Kollegen
Bewertung lesen
das Verantwortungsempfinden dem Mitarbeiter gegenüber
Bewertung lesen
Innovativ, Mitarbeiter freundlich, Kundenorientiert
Bewertung lesen
Arbeitszeit kann man gut einteilen, vielen nette Kolleginnen und Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles war schlecht, insbesonderes der Umgang mit Kundenservice.
Bewertung lesen
Manager die keinen guten Job als Manager machen, sollten weniger geschützt werden. das ist zwar grundsätzlich löblich, aber manchmal muss man auch bereit sein unbequeme Entscheidungen zu treffen um das Unternehmen an Schlüsselstellen nicht durch weniger geeigneten Personen zu gefährden.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden nicht sonderlich gehört.
Bewertung lesen
Hohe Fluktuation, Räumlichkeiten sehr trist mit wenig Tageslicht. Großraumbüros mit bis zu 10 Arbeitsplätzen, andauernde PC Probleme, immer weniger erfahrene Mitarbeiter kommen neu dazu
Bewertung lesen
schlechte Arbeitsbedingungen bis hin zu Mobbing, Ignoranz der Vorgesetzten, wer Fliessbandarbeit mag, ist hier richtig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen, mehr Erneuerungen anstoßen. Es wird zu lange an "alten" Arbeitsweisen festgehalten.
Bewertung lesen
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht so viele Luftschlösser bauen.
Bewertung lesen
Den täglichen Alltag nicht aus den Augen verlieren, dann können die WERTE auch gelebt werden.
Bewertung lesen
Höhere Einstiegsgehälter, um auch für erfahrene Lohnabrechner interessant zu werden, Aufstockung der IT
Bewertung lesen
dringendes Umdenken notwendig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Paychex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich bin mit 47 eingestellt worden und gehöre damit eher zu den älteren Kollegen. Mein Alter hat beim Vorstellungsgespräch keine Rolle gespielt und war auch nie ein Kriterium. Für mich hat sich in den letzten 9 Monaten gezeigt, dass nur der Umgang wichtig ist. Alles andere ist völlig uninteressant.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter ist Mitarbeiter, es wird also kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt. Jeder kann sich weiterentwickeln und die Erfahrungen werden sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
das Alter spielt hier keine Rolle, jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten
4
Bewertung lesen
Vom Azubi bis zum Mitarbeiter kurz vor der Rente - wir respektieren uns gegenseitig und behandeln uns auch entsprechend.
5
Bewertung lesen
Vorbildlich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paychex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel Papier. Geht Schritt für Schritt vorwärts.
3
Bewertung lesen
Es wird viel wert darauf gelegt, dass so wenig wie möglich gedruckt wird und dafür auch die entsprechenden Alternativen (Monitore, Speicherplätze, usw.) zur Verfügung gestellt. Für mich ist das ein positiver Beitrag zum Umweltschutz.
5
Bewertung lesen
z. Zt. findet verstärkt der Umstieg auf Papierloses arbeiten statt.
4
Bewertung lesen
Noch ein bisschen viel Papier - aber man arbeitet daran!
3
Bewertung lesen
Es wird seht auf die Umwelt geachtet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich kann nicht bestätigen das uns Mitarbeiter meist schon nach wenigen Wochen/Monaten verlassen. Wir haben sehr viele langjährige Kollegen unter uns. Desweiteren sollte man vorher wissen das der Verkauf von Lohnabrechnungen nun nicht mit dem Verkauf von Hüpfburen vergleichbar ist. Wer das denkt wird sicherlich schnell enttäuscht sein. Alle anderen haben die Möglichkeit sich in einem Bereich weiterzubilden der nie aussterben wird. Es gibt interne, sowie auch externe Schulungen. Und der Weg nach "oben" ist offen..
4
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden z. B. in Form von Schulungen geboten. Auch können berufliche Weiterbildungen beantragt werden. Über Karriereperspektiven kann man sich bei Interesse informieren.
5
Bewertung lesen
regelmäßige Weiterbildung und Schulungen durch angestellte Trainer
4
Bewertung lesen
Wird gefördert und ist gewollt
5
Bewertung lesen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer hier Karriere machen möchte, der hat es in der Hand.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lohnsachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Empfangsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Paychex
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paychex
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards