103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verantwortung übernehmen, Vertrauen, Selbstbestimmes Arbeiten
Kommunikationstransparenz kommt zu kurz, kein Fahrtgeld für Azubis, kaum on-site Meetings
mehr Gehalt oder Zulagen für Azubis
Vorgaben der zu erstellenden Abrechnungen und der Aufwand dazu stimmt nicht. Man kann das nicht einfach pauschal mit einer Zahl festlegen, da nicht jeder Kunde vom Zeitaufwand gleich ist. Somit gerät man oft in die Überstunden, um seine Soll-Abrechnungen zu erreichen, wenn man zeitintensivere Kunden hat.
Und mein Lebenspartner findet die Überstunden nicht toll.
Der jährliche Bonus fällt seit letztem Jahr weg. Dafür gab es eine einmalige Gehaltserhöhung.
Team-Zusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich untereinander gerne.
Homeoffice Ausstattung ist gut.
Teamübergreifend oder auch Abteilungsübergreifend ist ausbaufähig.
Durch die unterschiedlichen Branchen der Kunden hat mein eine bunte Vielfalt in der Lohnabrechnung.
Hervorragend ist das Verständnis des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern
Lockerer Umgang, keine politischen Spielchen
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten.
In der Regel gut. Manche sind ein wenig negativ (schwer nachvollziehbar warum); das muss man ausblenden
Viele ältere Kollegen/innen in der Belegschaft und die werden behandelt wie auch Jüngere
Regelmäßige Updates vom Management, man weiß immer wo wir gerade stehen als Unternehmen.
Ich finde meinen Job abwechslungsreich und spannend.
Die Kollegialität + moderner Arbeitgeber
einziger Nachteil die festen Kernarbeitszeiten
Geld kommt pünktlich
Leider nur 1000 Zeichen zur Verfügung
Macht den Laden zu oder holt euch professionelle Hilfe. Die meisten Athleten hier starhelen nicht, sie blenden. NPS von 0 wäre schön. Derzeit -13!
Kommt auf den Vorgesetzen an. I.d.R. Blender
Nicht mehr existent
brauch man derzeit noch
Im neu geschaffenen Bereich eine Katastrophe...bitte die FK weiterbilden.
Top-Down
Gibt es hier nicht.
man schreibt von einem Programm ins nächste ab. Wahnsinn!!!
Ich fühle mich wohl. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind einfach super und machen den Alltag deutlich entspannter.
Das Team ist mega – man hilft sich gegenseitig, zieht in stressigen Zeiten an einem Strang und hat dabei trotzdem Spaß. Genau so sollte es sein.
Auch unsere Führungskraft macht einen richtig guten Job: offen, ansprechbar und immer mit einem offenen Ohr für Anliegen. Das schafft Vertrauen und ein gutes Miteinander.
Trotz der üblichen Hochphasen im Job bleibt immer wieder Zeit für Teamaktivitäten, was den Zusammenhalt stärkt und den Arbeitsalltag auflockert.
Alles in allem: Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit kommt – fachlich wie menschlich top!
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist ein riesiger Pluspunkt – genauso wie die flexiblen Arbeitszeiten. Das schafft echt viel Freiraum und Vertrauen.
ausschließlich Digital
Das Team ist klasse – wir halten zusammen, unterstützen uns und haben auch mal was zu lachen, selbst wenn’s gerade stressig ist. Und ja, stressige Phasen gibt’s natürlich, aber die sind gut zu meistern, gerade weil man sich auf die Kolleg:innen verlassen kann.
Besonders schön finde ich auch, dass Teambuilding hier kein leeres Wort ist – es wird aktiv Zeit dafür geschaffen, was den Zusammenhalt echt stärkt.
Unsere Führungskraft ist richtig toll: nahbar, fair und immer erreichbar, wenn man mal was braucht. Man hat das Gefühl, dass man ernst genommen wird und nicht einfach irgendeine Nummer ist.
Luft nach oben ;-)
Wir sind für einander da.
Ich möchte unsere älteren Kollegen mit den Know-how nicht missen.
Es wird viel seitens der Führungsebene mit uns Gesprochen um Prozesse transparent zu gestalten.
Gute Kommunikation, die regelmäßig vom Management erfolgt.
Veränderungsnotwendigkeit früher erkennen. Wir schleppen nun viele Kollegen mit, die gegen Veränderung sind und vieles blockieren.
Es gibt viele Kollegen/innen die schon lange dabei sind und wertgeschätzt werden.
Super ausgestattete Büros, viel Flexibilität in Bezug auf Home Office
Die Ausrichtung auf eine digitale Zukunft. Innovation sorgt dafür, dass Paychex überlebensfähig bleibt! Bitte weiter so!
Die Kollegen, die verstanden haben, dass der Wandel zu 150 % richtig ist, bringen den dafür notwendigen Drive mit.
Wandel ist wichtig, für mich wird er aktuell dann bei einigen Entscheidungen doch zu hart durchgeboxt.
Langjährige Mitarbeiter sorgen für viel zu viel zusätzliche Unruhe, die nicht sein muss!
1. Bessere Kommunikation, Unternehmen sind kein Streichelzoo, dennoch fehlt es gerade jetzt mitunter an einem kleinen Tropfen Empathie. Die Kollegen fühlen sich oft schlecht abgeholt.
2. Für "alte" Prozesse fühlt sich niemand mehr wirklich verantwortlich. Noch sind sie aber da. Zieht sich mitunter wie Chewing Gum. Wenig effizient.
Sie war schon besser, allerdings ist das dem gerade dringend notwendigem Umbruch "geschuldet". Der bringt in einigen Abteilungen sehr viel Unruhe als logische Konsequenz mit sich
Durch den Umbruch, der Kündigungen von Kollegen aber auch Kunden mit sich bringt, nach aussen aktuell nicht gut. Ohne diesen Umbruch wäre das Unternehmen allerdings nicht zukunftsfähig. Daher wichtiger und richtiger Schritt (es gibt eben Menschen, die mit Änderungen nicht gut umgehen können) - das wird sich auf Dauer bestimmt wieder bessern!
Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in stressigen Phasen dennoch in Absprache möglich.
Semi. Mitunter hat man das Gefühl, dass bestimmte Karrierestufen nur nach "Nase" möglich sind oder man kommt extern frisch in höhere Positionen hinein. Für Kollegen, die schon länger da sind und wirklich großartige Arbeit leisten, führt das zu Frustration.
Im Vergleich zu anderen Software Häusern ist definitiv noch viel Luft nach oben. Gegebenenfalls regeln sich das in den nächsten 1, 2 Jahren durch das Entgelttransparenzgesetz?!
Hoch. Wir arbeiten ausschließlich digital
Absolutes Plus! Wenn dieser nicht gegeben wäre, würde es vermutlich mehr Kündigungen geben.
In meiner Abteilung perfekt. Es gibt mitunter aber auch Teams/Abteilungen, wo es eher nur 2 oder 3 Sterne geben würde (bedingt durch die jeweilige Führungskraft)
Grundlegend sehr gut. Modernes Büro, flexible Arbeitseinteilung, gute Home Office Ausstattung
Könnte besser sein, insbesondere was das kommunikative "Abholen" durch manche Führungskräfte/Personalabteilung angeht.
In Führungspositionen dürfte es mehr Frauen geben
Durch den Umbruch auf die neue Payrollsoftware lernt man sehr viel dazu. Spannend!
So verdient kununu Geld.