Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paychex Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team-Zusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich untereinander gerne.
Vorgaben der zu erstellenden Abrechnungen und der Aufwand dazu stimmt nicht. Man kann das nicht einfach pauschal mit einer Zahl festlegen, da nicht jeder Kunde vom Zeitaufwand gleich ist. Somit gerät man oft in die Überstunden, um seine Soll-Abrechnungen zu erreichen, wenn man zeitintensivere Kunden hat.
Und mein Lebenspartner findet die Überstunden nicht toll.
Durch die unterschiedlichen Branchen der Kunden hat mein eine bunte Vielfalt in der Lohnabrechnung.
Lockerer Umgang, keine politischen Spielchen
Regelmäßige Updates vom Management, man weiß immer wo wir gerade stehen als Unternehmen.
Teamübergreifend oder auch Abteilungsübergreifend ist ausbaufähig.