22 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es einige Dinge, wie eigenverantwortliches Arbeiten, gleichzeitig werden Aufgaben und Probleme auch im Team gelöst. Man kann immer jemanden Fragen, wenn man nicht weiter weiß
eigentlich nichts, sonst wäre ich ja schon woanders
Das Thema Papier sollte stärker angegangen werden und Prozessbeschreibungen im einem größer werdenden Unternehmen halte ich für sinnvoll
Insgesamt ist die Atmosphäre wirklich gut. Wenn´s stressig wird, ist es hier und da auch auch nicht immer ideal.
ein moderner und aufstrebener Arbeitgeber, der stetig weitere Mitarbeiter einstellt. Das ist sicher auch nicht selbstverständlich
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Obwohl 100% Homeoffice angeboten wird, ist es nicht immer leicht alles fristgerecht zu erledigen. Dadurch arbeitet man länger und hat weniger Freizeiot. Lobenswert ist aber auf jeden Fall, dass man zwischen Homeoffice und Büroarbeit komplett frei entscheiden kann,. Wo gibt es so etwas schon?
Es gibt auf jeden Fall eine Reihe von Möglichkeiten
Ich bin zufrieden
Es wäre wünschenswert weniger Papier zu drucken. Hier besteht auf jeden Fall noch Verbesserungspotenzial, auch wenn Kunden gern noch mit Papier arbeiten.
Hier wird sich wirklich unterstützt. Ob langjährig dabei, ob jung oder alt, hier hilft man sich, weil es immer um die Eine Sache (LOhn) geht
wie oben schon erwähnt, wird meiner Meinung nach nicht nach Alter o.a. unterschieden. Alle werden gleich behandelt.
sehr gut und wird auch immer besser. Man merkt, dass Fortbildungen vermehrt durchgeführt werden. Ich kann mich über meine Vorgesetzte nicht bescheren. Wenn ich ein Problem habe, wird es besprochen und meist finden wir auch eine sehr gute Lösung. Danke fürs zuhören an dieser Stelle :-)
Alles was an Hardware benötigt wird, wird kostenfrei gestellt. Selbst ein moderner Bürostuhl ist dabei. Ich bin rundum zufrieden
Empfinde ich als sehr gut. Es wird viel kommuniziert, manchmal vielleicht sogar etwa zu viel
ich sehe und merke überhaupt keine Unterschiede in der Behandlung der Kollegen
sehr abwechslungsreich und inzwischen gibt es auch die Option, sich intern auf neue Stellen zu bewerben
Es wird hier stets darauf geachtet, dass jeder sich entwickeln kann und bei der Arbeit Spaß haben kann. Es herrscht eine reine Duz-Kultur und angstfreies Arbeiten. Lob ist selbstverständlich, Fehler dürfen gemacht werden.
Sicher gibt es durch die Due Dates in der Branche immer wieder herausfordernde Zeiten. Insgesamt ist die Work-Life-Balance aber sehr vorbildlich.
Wer sich weiterentwickeln möchte, der kann dieses intern auf jeden Fall auch verwirklichen.
Die Kollegen arbeiten auch über den eigenen Tellerrand in den Teams und auch Team übergreifend gut zusammen und nutzen gerne die Stärken anderer Kollegen, um hervorragend zusammen arbeiten zu können.
Bin ich nicht auch schon dieser ältere Kollege? ;)
Wenn ja, dann fühle ich mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten haben in der Regel immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und suchen gerne nach Lösungen, die gemeinsam erarbeitet werden und stülpen nicht einfach Ziele über.
Durch die Pandemie wurde für fast alle Positionen Home-Office ermöglicht. Die Technik ist aktuell und entspricht den Erwartungen.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Von daher ist man auch nicht perfekt. Es wird regelmäßig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Und auch das Culture Shaping Programm ist hier eine große Hilfe.
Es gibt hier keinen Planschlüssel, dennoch ist Gleichberechtigung hier auf jeden Fall gegeben und gewollt.
Gerade durch die Weiterentwicklung des Unternehmens gibt es immer wieder interessante temporäre oder dauerhafte Aufgaben, in denen man seine Stärken mit einbringen und sich auch selbst weiterentwickeln kann.
Achtet auf die Mitarbeiter bzw. hört Problemen und Anregungen der Mitarbeiter zu
Eine vier Tage Woche wäre toll
Lob wird viel und gern ausgesprochen. Man fühlt sich bestätigt in dem was man tut.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, gerade auch mit den langjährigen Kollegen.
permanentes Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, gut zu vereinbaren mit Kindern und Arztterminen.
Man kann sich jederzeit weiterbilden und mit einbringen. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und es bilden sich immer wieder neue Arbeitsstellen, die es vorher noch nicht gegeben hat
Gehaltszahlungen sind fair, darüber hinaus gibt es Boni und Incentives
Der Papierversand wurde weitestgehend digitalisiert, was der Umwelt zu Gute kommt.
Super Zusammenhalt, durch Homeoffice wachsen neue Kollegen natürlich nicht so schnell zusammen, dennoch ein tolles Team.
ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerade langjährige Kollegen bringen viel Erfahrung mit. Es hat sich ein starkes Team mit viel Wissen gebildet.
Gute Erreichbarkeit, flache Hierarchien, man wird immer angehört und es wird schnell reagiert.
komplette Ausstattung fürs Homeoffice erhalten plus Bonus um sich weitere notwendige Dinge zu beschaffen
regelmäßige Calls mit Teams und Vorgesetzten. Tägliche Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams.
Es werden alle eingestellt und Frauen werden, soweit ich dies beurteilen kann, genauso behandelt wie die Männer.
Stets neue interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fairer Arbeitgeber - nette Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Seit Corona ist Homeoffice möglich bis zu 100%. Teilzeit / Vollzeit frei wählbar
Es gibt immer wieder Kunden und Arbeitnehmer, die man nicht zufrieden stellen kann. Aber es gibt genug Kunden und Arbeitnehmer, die sich hier wohl fühlen.
Homeoffice, Teilzeit möglich, super flexibel
Es gibt Aufstiegsqualifikationen und interne Stellenausschreibungen.
Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.
Seit Corona/Homeoffice arbeiten wir (fast) papierlos und schonen damit Ressourcen.
Super Unterstützung innerhalb des Teams und auch Team übergreifend
Es gibt auch Rentner hier, die nur wohl erst im Sarg das Unternehmen werden. Und alle profitieren von deren Erfahrungen.
stets fair
Es wird das gesamte PC-Equipment für Homeoffice bereitgestellt. Guter interner Support.
Super Kommunikation über microsoft Teams
ich konnte KEINERLEI Diskriminierung in der Firma feststellen.
Nationalität / Sexualität / Alter
wer sich für Lohnabrechnung begeistert, ist hier richtig.
Innovativ, Mitarbeiter freundlich, Kundenorientiert
...
...
sehr hilfsbereite Kollegen. Freundlicher Umgang miteinander.
...
Sehr gut. Homeoffice-Regelung vorhanden und sehr gut umsetzbar.
Wird gefördert und ist gewollt
Gute Sozialleistungen, Gehalt ist okay bis sehr gut
Es wird seht auf die Umwelt geachtet.
Teamzusammenhalt ist sehr gut
Mitarbeiter ist Mitarbeiter, es wird also kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt. Jeder kann sich weiterentwickeln und die Erfahrungen werden sehr geschätzt
Offen für Ideen und konstruktive Kritik. Es wird sehr schnell auf Problem- Situationen eingegangen und behöben.
Sehr gut
offene Kommunikation auch in Konfliktsituationen, ehrlich und Lösungsorientiert
Ist fest verankert und wird sehr ernst genommen
Eigene Ideen werden ernst genommen und sind willkommen
das Verantwortungsempfinden dem Mitarbeiter gegenüber
Es herrscht ein freundschaftlicher und kollegialer Umgang. Ich erhalte viel Lob und Anregungen. Mit Problemen werde ich nie alleine gelassen. Es ist wie in einer großen Familie.
Ich habe noch keine negative Kritik gehört. Ich arbeite gerne hier und mit dieser Empfindung bin ich nicht alleine.
Es steht der Mitarbeiter im Vordergrund. Private Umstände werden berücksichtigt. Ich habe sehr viel Verständnis erfahren. Kurzfristig einen Tag Urlaub zu beantragen ist kein Problem oder auch mal eher Feierabend zu machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden z. B. in Form von Schulungen geboten. Auch können berufliche Weiterbildungen beantragt werden. Über Karriereperspektiven kann man sich bei Interesse informieren.
Mein Gehalt erhalte ich immer pünktlich. Für die Arbeitsplatzbrille erhält man eine Zuzahlung. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass so wenig wie möglich gedruckt wird und dafür auch die entsprechenden Alternativen (Monitore, Speicherplätze, usw.) zur Verfügung gestellt. Für mich ist das ein positiver Beitrag zum Umweltschutz.
In meinem Team erhalte ich 100%ige Unterstützung und Hilfestellungen in allen Bereichen. Auch außerhalb meines Teams habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Jeder steht mir mit Rat und Tat zur Seite.
Ich bin mit 47 eingestellt worden und gehöre damit eher zu den älteren Kollegen. Mein Alter hat beim Vorstellungsgespräch keine Rolle gespielt und war auch nie ein Kriterium. Für mich hat sich in den letzten 9 Monaten gezeigt, dass nur der Umgang wichtig ist. Alles andere ist völlig uninteressant.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. In der heutigen Zeit eine Seltenheit. Sie setzen sich für die Belegschaft ein. Denken an Nikolaus und Weihnachten an uns - was sich auch in den Präsenten und Grüßen wieder gespiegelt hat.
Mein Arbeitsplatz hat alles was ich brauche und auch im Homeoffice bin ich mit allen ausgestattet worden. Für meine Arbeitsplatzbrille habe ich damals eine Zuzahlung erhalten, obwohl ich noch relativ neu war. Was mich sehr gefreut hat.
Ich erhalte alle notwendigen Informationen für meine Arbeit in Form von Anrufen, E-Mails und Meetings. Es findet immer ein Austausch statt.
Ich konnte nicht feststellen, dass jemand anders behandelt wird.
Da ich verschiedene Kunden mit unterschiedlichen Ansprüchen habe, kommt keine Routine auf. Es macht Spaß sich mit den unterschiedlichen Themen beschäftigen zu können und auch mal Sonderfälle zu haben.
Arbeitszeit kann man gut einteilen, vielen nette Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht sonderlich gehört.
Schnellere Entscheidungen, mehr Erneuerungen anstoßen. Es wird zu lange an "alten" Arbeitsweisen festgehalten.
Schulnote 3. Menschlich sind alle hier in Ordnung. Der tägliche Stress beim Erstellen der Lohnabrechnungen trübt die Stimmung.
Seit Beginn Corona aufgrund des Arbeitsaufkommens mangelhaft. Es fehlen Mitarbeiter in jeder Abteilung.
Kein attraktives Gehalt. Es gibt kein Weihnachts-, oder Urlaubsgeld. Schade.
Viel Papier. Geht Schritt für Schritt vorwärts.
Durchschnittlich. In manchen Teams sehr gut, in anderen bedenklich.
Vorbildlich!
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt viele souveräne Teamleiter. Allerdings auch viele weniger geeignete.
Büro ist geräumig, Kaffee und Wasser wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. Home Office ist möglich und eine gerngesehene Erneuerung!
Viel Luft nach oben. Prozesse dauern sehr lange und es wird nicht effektiv zwischen den verschiedenen Abteilungen kommuniziert.
Alles tip top!
In der Regel gleiche, wiederkehrende Aufgaben. Diese sind nur bedingt interessant, weil man beim Bearbeiten der Tätigkeit zum Großteil mit gleichen Problem bzw. Hindernissen zu kämpfen hat. (IT-Probleme, keine zuständigen Mitarbeiter für bestimmte Bereiche, etc.)
Die Möglichkeit des Homeoffice, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie & das Vorgesetzte und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr haben.
NICHTS!
Viele nette Kollegen. GF sowie Vorgesetzte sind jederzeit Ansprechbar und bei Problemen um Lösungen bemüht.
Durch Corona sind viele MA überwiegend in Homeoffice - das verbessert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie deutlich. Es können ebenso Überstunden ( die manchmal nicht ganz zu vermeiden sind, sich aber absolut in Grenzen halten) abgebummelt werden. Wenn man mal einen Tag spontan frei benötigt oder früher Feierabend machen möchte ist dies in der Regel auch kein Problem.
Ich kann nicht bestätigen das uns Mitarbeiter meist schon nach wenigen Wochen/Monaten verlassen. Wir haben sehr viele langjährige Kollegen unter uns. Desweiteren sollte man vorher wissen das der Verkauf von Lohnabrechnungen nun nicht mit dem Verkauf von Hüpfburen vergleichbar ist. Wer das denkt wird sicherlich schnell enttäuscht sein. Alle anderen haben die Möglichkeit sich in einem Bereich weiterzubilden der nie aussterben wird. Es gibt interne, sowie auch externe Schulungen. Und der Weg nach "oben" ist offen..
Es kann ja nie genug sein ;) Aber es ist ja auch immer eine Verhandlungssache. Es gibt ein Bonussystem, sowie die Möglichkeit einer jährlichen Gehaltsanpassung.
Noch ein bisschen viel Papier - aber man arbeitet daran!
Wir sind ein super Team - der Kollegenzusammenhalt ist so gut wie nie zuvor! Einer für alle - alle für einen!
Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bessert sich von Tag zu Tag.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Unser Wissen teilen wir ebenso gerne - denn nur so können wir gesetzte Ziele erreichen und Erfolge des Teams feiern! Wofür es sogar ab und an einmal Belohnungen vom Vorgesetzten außerhalb der Reihe gibt. :)
Paychex setzt auf seine "alten Hasen" !
Sehr respektvolles miteinander. Es gibt jede Woche einen persönlichen Austausch, sowie Team-Meetings um aktuelle Probleme/Schwierigkeiten/Erfolge miteinander zu teilen. Es wird gefordert und gefördert. Es gibt Ziele die zu erreichen sind und man gibt sich die größte Mühe uns dabei zu Unterstützen diese zu erreichen! Das geht auch ganz ohne massiven Druck!
Hier kann man nichts negativ erwähnen. Sollte man zusätzliche Dinge am Arbeitsplatz benötigen, bekommt man diese in den meisten Fällen auch. In Berlin werden nach und nach die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Hier ist sicher noch Luft nach oben, dennoch wird sich bemüht relevante Informationen zeitnah zu kommunizieren. Schön wäre es noch wenn die HR-Abteilung/Teamleiter über Neueinstellungen oder auch Abgänge zeitnah informieren würde. Ab und an läuft man doch unbekannten Gesichtern über den Weg. Und grade jetzt zu Homeoffice Zeiten wäre das noch angebrachter - der "Bürotratsch" fehlt nämlich. :)
Ich habe bisher nicht mitbekommen das es hier zu unterschieden gekommen ist. Der Anteil an ausländischen Mitarbeitern ist ausgewogen.
Es wird nicht langweilig - was ich als absolut positiv empfinde.
sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, Homeoffice
regelmäßige Weiterbildung und Schulungen durch angestellte Trainer
gutes Gehalt, jährliche Anpassung, jährlicher Leistungsbezogener Bonus
z. Zt. findet verstärkt der Umstieg auf Papierloses arbeiten statt.
wir helfen und unterstützen uns, auch in der Zeit von Homeoffice wegen Corona - Teamgeist wird sehr hoch geschrieben
das Alter spielt hier keine Rolle, jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten
super Teamleiterin und super Chef - immer ein offenes Ohr
alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, sollte mal etwas fehlen, wird es besorgt
gleiche Chancen für Frauen und Männer
abwechslungsreiche Aufgabengebiete im Bereich der Lohnabrechnung auch für internationale Kunden
Es werden ständig Verbesserungsmöglichkeiten entwickelt und umgesetzt, die allen Mitarbeitern zu Gute kommen.
Super nette Kolleginnen und Kollegen - alle sind sehr hilfsbereit.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.
Teamgeist ist hervorragend - jeder hilft jedem.
Chancen für Mitarbeiter in jedem Alter.
Super Teamleiterin! Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Höhenverstellbarer Schreibtisch und viele andere nützliche Hilfsmittel am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Newsletter gewährleisten Informationen.
Gleiche Rechte und Pflichten für alle Mitarbeiter.
Spezielle Abrechnungsvarianten: Baubranche, internationale Kunden.
So verdient kununu Geld.