Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Kollegen, Führungskräfte, After Work Events, Benefits wie Jobticket, Parkplatz etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Digitales signieren einführen
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur, in regelmäßigen Abständen gibt es Feedbackgespräche, man wird für seine Arbeit gelobt, man versucht die Mitarbeitenden zu unterstützen und in die richtige Richtung zu lenken, falls die Arbeit nicht erledigt wird wie gewünscht
Kommunikation
Schnelle Entscheidungen und Umsetzungen. Durch die flachen Hierarchien, gibt es keine langen Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Hands-on-Mentalität die Kollegen helfen sich bei der Arbeit gegenseitig, auch wenn die Aufgabe mal nicht zur eigenen Abteilung gehört. Durch freiwillige After Work Veranstaltungen verstehen sich die Kollegen auch privat gut.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work-Life-Balance gestalten. Auch die übliche Anwesenheit von 2 mal in der Woche im Büro kann flexibel festgelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mitarbeiterorientiert und unterstützen ihre Mitarbeiter in der persönliche und fachlichen Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Paydirekt versucht jedem individuellen Bedürfnis eines Mitarbeitenden gerecht zu werden, aber auch in der Gesamtbetrachtung wird jeder gleichgerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange die fachliche Kompetenz und die Persönlichkeit stimmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch an Parkplätzen mangelt es nicht. Die Büroräume sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr guten Laptops und Bildschirmen sowie Diensthandys. Es gibt Einzel, 4er und Großraum Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde in den letzten Jahren viel digitalisiert, jedoch werden viele Verträge, Akten etc. weiterhin in Papierform ausgedruckt und aufbewahrt und kein Tool zum digitalen Signieren verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sprünge zwischen den einzelnen Gehältern für die selbe Arbeit. Mitarbeitende, die seit Jahren im Unternehmen tätig sind, verdienen in Ausnahmefällen sogar weniger als neue junge Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Paydirekt stellt eher erfahrene Kollegen ein (mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung i.d.R.) daher stagniert der Karrieresprung ab und an.