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paydirekt 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Online-Bezahlen mit paydirekt – so selbstverständlich wie das eigene Girokonto

paydirekt ist das Online-Bezahlverfahren der deutschen Banken und Sparkassen.

Direkt von Ihrem Girokonto.

Über paydirekt bezahlen Sie Ihre Online-Einkäufe einfach und direkt von Ihrem Girokonto - ganz ohne Drittanbieter. Die einfache Registrierung und Nutzung ermöglicht es, dass Sie paydirekt genauso selbstverständlich nutzen können, wie Ihr Girokonto. Wieso also Umwege, wenn Sie mit paydirekt auch ganz direkt zahlen können?

Die sichere Alternative zu bestehenden Online-Bezahlverfahren.

Online-Händler erhalten durch die nahtlose Integration von paydirekt in die Systeme der beteiligten Banken und Sparkassen eine den strengen Anforderungen der deutschen Kreditwirtschaft entsprechende Alternative zu bestehenden Online-Bezahlverfahren.

Bezahlen, so sicher wie möglich.

paydirekt als deutsches Unternehmen unterliegt deutscher Regulierung sowie den deutschen Datenschutzbestimmungen, die weltweit als besonders streng gelten. So wird gewährleistet, dass Sie mit paydirekt online so sicher zahlen können, wie Sie es von ihrer Bank oder Sparkasse zu Recht erwarten.

Mehr Informationen auf paydirekt.de

Produkte, Services, Leistungen

Über paydirekt bezahlen Sie Ihre Online-Einkäufe einfach und direkt von Ihrem Girokonto - ganz ohne Drittanbieter. Die einfache Freischaltung und Nutzung ermöglicht es, dass Sie paydirekt genauso selbstverständlich nutzen können, wie Ihr Girokonto. Wieso also Umwege, wenn Sie mit paydirekt auch ganz direkt zahlen können?

Die sichere Alternative zu bestehenden Online-Bezahlverfahren.

Online-Händler erhalten durch die nahtlose Integration von paydirekt in die Systeme der beteiligten Banken und Sparkassen eine den strengen Anforderungen der deutschen Kreditwirtschaft entsprechende Alternative zu bestehenden Online-Bezahlverfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Die Paymentwelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Als Online-Bezahlverfahren der deutschen Banken und Sparkassen gestalten wir diesen Wandel mit und arbeiten mit 100% Neugier am Payment von morgen. Unser Leistungsversprechen lautet „sicher. einfach. direkt“.

Du kannst Dich für digitale Themen der Zukunft begeistern? Du suchst die Herausforderung in einer der interessantesten und dynamischsten Arbeitswelten? Willkommen in der Welt von paydirekt!

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was paydirekt GmbH über Benefits sagt

Neben interessanten Aufgaben und tollen KollegInnen bieten wir Dir zahlreiche Benefits – vom modernen Workspace über flexible Arbeitszeiten bis zu Vorsorgeangeboten.

  • Workspace: Dir steht eine Vielzahl an Optionen zur Verfügung, die das Arbeiten so angenehm wie möglich machen. Zum Beispiel modernste IT oder individuell einrichtbare Arbeitsplätze. Dank WiFi kannst Du Deinen Schreibtisch auch mal auf eine unserer Terrassen verlegen – gerne mit einem Kaffee und frischem Obst. Projekträume, Quiet Rooms und Meet & Share-Bereiche bieten außerdem Raum zum Netzwerken, Brainstormen oder um sich für ein Telefonat zurückzuziehen.
    Zum Lunch stehen rund um das Skylight viele Restaurants zur Verfügung oder Du nutzt einfach das Restaurant Stephan’s in unserem Gebäude. Natürlich gibt es auch mehrere große Küchen mit Essbereichen in unseren Büros.
  • Work-Life-Balance: Uns ist wichtig, dass Arbeits- und Privatleben Hand in Hand gehen und Familie und Beruf optimal vereinbar sind. Deshalb kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Sollte die Betreuung Deiner Kinder einmal nicht gewährleistet sein, steht Dir ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
  • Sport und Gesundheit: Sport und Bewegung sind ein wichtiger Ausgleich, den wir unterstützen. Deswegen haben wir für unser Team vergünstigte Konditionen in einem Fitness- und einem Yoga-Studio in unserer Nähe vereinbart. Du hast Spaß an sportlichen Team-Events? Dann werde Teil unseres Laufteams, das jedes Jahr an der JP Morgan Corporate Challenge teilnimmt.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit der Hälfte des Gesamtbeitrags.
  • paydirekt unplugged - unsere Events: Netzwerken und voneinander Lernen ist uns sehr wichtig. Deswegen teilen KollegInnen ihr Wissen oder präsentieren ausgewählte Themen innerhalb unserer Lerncafé-Veranstaltungen, damit wir auch bereichsübergreifend Neues lernen können. Außerdem berichten Geschäftsführung und KollegInnen in unserer monatlichen What’s Up-Reihe über aktuelle Themen oder besondere Projekte. Als Frankfurter Unternehmen laden wir stilecht zu unserem After Work-Event, der monatlichen „Äppler“-Time ein und lassen den Tag gemeinsam in entspannter Atmosphäre ausklingen.
  • Lage und Verkehr: Unser Office liegt im Herzen Frankfurts in unmittelbarer Nähe der ‚Zeil‘ und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Hierfür bieten wir Dir ein vergünstigtes Jobticket an. In unserer Tiefgarage gibt es zahlreiche Fahrradparkplätze und diejenigen, die an das Auto gebunden sind, können vergünstigte Parkplätze mieten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deswegen möchten wir als Unternehmen das stärken, was schon heute gut funktioniert: Offenheit, Mut und Ergebnisorientierung. Hierfür schaffen wir Freiräume und bieten kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in crossfunktionalen Teams mit agilen Methoden. Offener Austausch, rege Diskussionen und gemeinsame Brainstormings sind uns wichtig. Wir lernen voneinander und entwickeln gemeinsam neue Ideen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei paydirekt GmbH.

  • Sie möchten mit uns Kontakt aufnehmen?
    Telefon: 069 2475 382 - 200
    E-Mail: service@paydirekt.de // Human-Resources@paydirekt.de

  • Wenn Du Spaß an der Mitarbeit im Team mit viel Gestaltungsspielraum hast und mit Deinem Können und Engagement beim weiteren Aufbau unseres Unternehmens in Frankfurt am Main dabei sein willst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

  • Digital über unsere Karriereseite https://paydirekt-gmbh-jobs.personio.de/

  • Wir bevorzugen es, Dich persönlich kennenzulernen, ohne aufwändige Tests oder Assessmentcenter. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, daher führen wir in der Regel zwei persönliche Gespräche, bei denen Du auch Teammitglieder und Führungskräfte kennenlernst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bemüht sich um die Mitarbeiter, die meisten sind sehr gut, das Vorgehensmodell ist klar und funktioniert gut.
Bewertung lesen
Toller, respektvoller Umgang untereinander. Lustige, aufgeschlossene Menschen
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Einstiegsgehalt. Hardwareaustattung. Teamarbeit. Räumlichkeiten.
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Ich habe mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt
die familiäre Atmosphäre, das Vertrauen das in einem gesetzt wird. Das Team und die Firma im ganzen ist sehr verständnisvoll und tolerant. Hier fühlt man sich wohl.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karriere im klassischen Sinn kann man hier nicht machen.
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Die ewigen Abstimmungsrunden.
- Kollegen, die neuen Mitarbeitern keine Eingewöhnungszeit und Einarbeitungszeit gewähren
- Keine gute Fehlerkultur (Es wird keine Zeit zur Verbesserung gegeben man muss sofort funktionieren)
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Prozesse und Übergaben könnten etwas besser sein.
Keine Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, mehr Weitblick, mehr eigener Kopf – schließlich kann man's! Aber vor allem sollte man motivierten Mitarbeitern mehr Perspektive geben.
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die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Über den gut organisierten Flurfunk dringt eh alles kurz oder später nach draußen. Ehrlichkeit oder klare Ansagen bringen einen oft weiter.
Aktive Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter.
Schaffen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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- Mehr Geduld und Vertrauen in neue Mitarbeiter
- Keine gute/professionelle Führung (Rolle als Coach/Mentor wurde nicht wahrgenommen sondern viel kontrolliert und ermahnt)
- Neue Mitarbeiter langsam an die Aufgaben heranführen und nicht mit Aufgaben überhäufen
- Zu viel Verantwortung für neue Mitarbeiter, die die Prozesse noch nicht richtig kennen
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Man sollte sich überlegen wie man mit neuen Mitarbeitern umgeht und sie nicht einfach auf sich selbst allein gestellt da stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von paydirekt ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut gegeben
5
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super fair!
5
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IT-typisch wenig Frauen, aber das Bestreben das beste herauszuholen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von paydirekt ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte deutlich besser sein, aber unverschuldet
3
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Könnte leider besser sein
2
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Eigentlich sollten hier 5 Sterne stehen. Leider strahlt häufig das Image der Investoren ab. paydirekt ist jedoch keine Bank und sollte auch nicht als solche gesehen bzw. behandelt werden.
3
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Das öffentliche Image der paydirekt ist schlecht und die paydirekt wird konstant vom Handelsblatt und Schlagzeilpresse angegriffen, obwohl das Geschäftsmodell und die fachliche und technische Umsetzung sehr qualitativ hochwertig ist.
Somit ist für mich die paydirekt sehr viel besser als ihr öffentliches image, doch diese ständige schlechtreden schadet dem Gemüt erheblich.
3
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Kennt nicht jeder, und "Banken" genießen generell kein gutes Image - obwohl die paydirekt damit eigtl wenig gemeinsam hat
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nach 5 Jahren hätte ich mir mehr erhofft, vor allem da die letzten beiden sehr zäh waren – auch dies liegt an der aktuellen strategischen Ausrichtung des Unternehmens und wichtiger Projekte, die meist von außen abgebremst wurden. Im Produktmanagement hat man daher ein wenig auf der Stelle getreten. DENNOCH: Persönlich konnte ich mich weiterentwickeln und vor allem neue Kompetenzen erlangen.
3
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Wird vom Unternehmen nicht angeboten.
1
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Durch flache Hirarchien und zu kleine Abteilungen nicht möglich.
1
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Für mich noch genug Raum zur persönlichen Entwicklung, auch ohne "offizielle" Schulungen. Man ist aber dem gegenüber offen, allerdings ist es noch keine Regelmäßigkeit
4
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Individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
paydirekt
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
paydirekt
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken