Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei paydirekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht zu kommunizieren, hierzu werden auch eine Reihe an Formaten angeboten. Leider hat werden wichtige Informationen zu spät oder gar nicht kommuniziert und häufig hat man das Gefühl den Informationen kein Vertrauen schenken zu können.
Die ‚echten‘ paydirekt‘ler und die ehemaligen GIZS‘ler sind jeweils - so scheint es - recht verschworene Einheiten.
Es sind viele der alten Führungskräfte weg. Vorher konnte man den Führungskräften vertrauen und auch mit ihnen wertschätzend diskutieren. Inzwischen hat sich dies leider deutlich negativ verändert.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und jeder ist bemüht den anderen mit seinen Möglichkeiten zu unterstützen. Lediglich die Reorganisation in den letzten Monaten hat zu ein wenig Verunsicherung geführt.
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, gibt es hier nichts zu meckern.
Die Stimmung an sich hat sich innerhalb kurzer Zeit von einer ‚Wir packen an‘ zu einer ‚der wars‘ Mentalität verändert.