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paydirekt 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von paydirekt GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Könnte deutlich besser sein, aber unverschuldet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr angenehmer Arbeitgeber, besser geht's kaum!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr intensiver Kollegen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ganz normal von jüngeren Kollegen im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt - Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Flache Hierarchie. Kommunikation auf Augenhöhe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisschen chaotisch. Habe mich aber noch nie so wohlgefühlt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller, respektvoller Umgang untereinander. Lustige, aufgeschlossene Menschen

Arbeitsatmosphäre

Respektvolles Miteinander!

Image

Könnte leider besser sein

Work-Life-Balance

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Standard würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach sehr gut. Gibt nur wenige Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung spitze

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit toller Terrasse

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe:r Kolleg:inn,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!

Als junges Unternehmen haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubringen und Standards auszuformulieren. So können wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.

Wenn Du Anregungen hast, komm gerne auf uns zu -
Viele Grüße Dein People/Culture Team

Ein toller Arbeitgeber mit Luft nach oben, weil...

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, mehr Weitblick, mehr eigener Kopf – schließlich kann man's! Aber vor allem sollte man motivierten Mitarbeitern mehr Perspektive geben.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur nicht nur durch offene Räumlichkeiten. Auch zu Corona-Zeiten stets darauf bedacht, alle zu motivieren und aktiv miteinzubeziehen.

Image

Eigentlich sollten hier 5 Sterne stehen. Leider strahlt häufig das Image der Investoren ab. paydirekt ist jedoch keine Bank und sollte auch nicht als solche gesehen bzw. behandelt werden.

Work-Life-Balance

Wer es aktiv einfordert, kann Arbeit und Leben in den Einklang bringen – wie immer gehört Eigenverantwortung dazu. Zurecht!

Karriere/Weiterbildung

Nach 5 Jahren hätte ich mir mehr erhofft, vor allem da die letzten beiden sehr zäh waren – auch dies liegt an der aktuellen strategischen Ausrichtung des Unternehmens und wichtiger Projekte, die meist von außen abgebremst wurden. Im Produktmanagement hat man daher ein wenig auf der Stelle getreten. DENNOCH: Persönlich konnte ich mich weiterentwickeln und vor allem neue Kompetenzen erlangen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch außerhalb unterstütze man einander.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, auch der positive Draht zu anderen war immer da. Natürlich stoßen auch Vorgesetzte oder gar die Geschäftsführung an ihre Grenzen – bei einer solchen Gesellschafterstruktur kann es aber (leider) auch nicht anders ablaufen. Dennoch bin ich der Meinung, dass man auch hier als paydirekt häufiger den eigenen Kopf durchsetzen sollte. Aus Sicht des Marktes ist man als paydirekt meistens im Recht!

Kommunikation

Auf allen Ebenen konnte jederzeit offen über jegliches Anliegen gesprochen werden – wer sich traut, stieß immer auf offene Ohren!

Interessante Aufgaben

Natürlich kann man auf seiner Position versauern. Wer sich aktiv mit einbringt, wird auch mit spannenden Projekten und Verantwortung versorgt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe/r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, die uns zeigt wo wir noch besser werden können. Wir nehmen Dein Feedback ernst.

In den letzten Monaten hat sich viel getan bei der paydirekt und auch die kommende Zeit wird sehr spannend werden. Den Grundstein dafür haben Mitarbeiter:innen wie Du mit ihrem Einsatz gelegt.
Wir hoffen Du behältst die paydirekt und Deine Zeit bei uns in guter Erinnerung und wir wünschen Dir viel Erfolg in Deiner neuen Position!

Viele Grüße
Dein People/Culture Team

Unternehmen zeigt Auflösungserscheinungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Nachfragen unerwünscht. Mobbing von einzelnen Managern ist an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Unternehmen nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Permanente Verfügbarkeit

Kommunikation

Man erfährt mehr über die nächsten Projekte des Unternehmens aus der Presse, als von den Managern.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich um die Mitarbeiter, die meisten sind sehr gut, das Vorgehensmodell ist klar und funktioniert gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere im klassischen Sinn kann man hier nicht machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Spagat zwischen Bankenwillkür und Startup

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstiegsgehalt. Hardwareaustattung. Teamarbeit. Räumlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter.
Schaffen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Abteilungen haben in sich selbst ein gute Atmosphäre, aber der IT-Abteilung fühlt man sich nicht als Teil der Firma sondern wie eine komplett unabhängige Firma.

Image

Das öffentliche Image der paydirekt ist schlecht und die paydirekt wird konstant vom Handelsblatt und Schlagzeilpresse angegriffen, obwohl das Geschäftsmodell und die fachliche und technische Umsetzung sehr qualitativ hochwertig ist.
Somit ist für mich die paydirekt sehr viel besser als ihr öffentliches image, doch diese ständige schlechtreden schadet dem Gemüt erheblich.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit ist sehr gut und ermöglicht es den Mitarbeitern auch unter Tage privaten nachzugehen und dafür an anderen Tagen nachzuarbeiten. Leider gibt es kein Time-Tracking jeglicher Art um Überstunden zu erfassen und somit auch keine Möglichkeit Überstunden anzurechnen oder abzufeieren. Dies wird vielen Kollegen zum Verhängnis.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hirarchien und zu kleine Abteilungen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die paydirekt baut erheblich in der IT die Internalisierung aus doch bisher ist noch Großteil von externen Dienstleistern betrieben und dies ist aufgrund von Vertraglichen Konstrukten nicht änderbar. In der Praxis wird zwischen den externen und internen Mitarbeitern kein Unterschied gemacht. Leider führt das aber dazu, dass sich interne Mitarbeiter wie externe Mitarbeiter in ihrer eigenen Firma fühlen und nicht anders herum und extern Mitarbeiter können eben innerhalb einer Woche einfach ausgetauscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine aktive Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter. Leere Versprechungen werden gegeben. Konnten mich bisher nicht mit Kompetenz überzeugen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros sind sehr gut und die Mitarbeiter werden mit Technik der neuesten Generation ausgestattet. Die Netzwerkinfrastruktur ist allerdings Teils so stark abgeschottet, dass vernünftiges Arbeit oft aktiv behindert wird.

Kommunikation

Es wird sich wahnsinnig bemüht die Kommunikation in der Firma zu verbessern durch gesonderte Firmenmeetings die nur für die Informationsverteilung existieren. Doch durch die harten Linien zwischen den Abteilungen und der häufigen Willkür und politischen Plänkeleien von den Banken wird man meist vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Häufig hat man das Gefühl das die Sparkasse unter sich was beschließt und bespricht und es dann paydirekt aufdrückt. Das ist nicht zwingend etwas das paydirekt selbst zu verschulden hat, aber das gehört zur Struktur dieses Unternehmens die darunter einfach leidet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Jobtickets und man kann sich für die hälfte des üblichen Preises einen Parkplatz i Parkhaus anmieten. Häufig werden Starfit-Kooperationen geboten. Das Corperate Benefits Portal ist nutzbar.
Das Gehalt ist gut, aber um die Ecke gibt zahlreiche Arbeitgeber die besser bezahlen und in der gleichen Branche aktiv sind.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr anspruchsvolle Aufgaben sind mehr als genug vorhanden. Weniger Anspruchsvolle, zähe und mühsame Aufgaben gibt es aber auch.

Coole Firma - wenn man Geduld hat

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ewigen Abstimmungsrunden.

Verbesserungsvorschläge

die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Über den gut organisierten Flurfunk dringt eh alles kurz oder später nach draußen. Ehrlichkeit oder klare Ansagen bringen einen oft weiter.

Arbeitsatmosphäre

viele nette Kollegen, Hilfsbereitschaft und tolle Events

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder abteilungsabhängig. Im Durchschnitt halten die paydirektler aber gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Mein direkter Vorgesetzter ist ein Traum. Andere? Not so much.

Kommunikation

Die interne Kommunikation mit einzelnen Abteilungen ist schleppend bis nicht vorhanden. Allerdings bei den Abteilungen auf die es ankommt - bspw. HR - ist sie sehr gut. Deshalb nur 2 Sterne Abzug.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es auf keinen Fall.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst!
Wir freuen uns auch über Dein konstruktives Feedback, das uns zeigt, an welchen Stellen wir noch besser werden können. Wir nehmen Deine Kritik ernst.

Und auch wenn Du weitere Anregungen hast, komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Nie wieder

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich überlegen wie man mit neuen Mitarbeitern umgeht und sie nicht einfach auf sich selbst allein gestellt da stehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima, zumindest in meinem Team. Kollegen zicken sich bei Kleinigkeiten an. Absolut unentspannt.

Kollegenzusammenhalt

Sobald einer den Raum verlässt wird sofort gelästert und schlecht übereinander geredet.

Vorgesetztenverhalten

Wollen einen nicht einarbeiten, machen einem Versprechungen sich zusammenzusetzen, um etwas zu ändern. Letzten Endes wird alles unter dem Tisch gekehrt und nichts passiert.

Kommunikation

Bescheiden. Die gab es so gut wie garnicht, man hatte das Gefühl man saß nur gezwungener Maßen miteinander. Rauer Ton untereinander.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Teampaydirekt GmbH

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, die uns zeigt wo wir noch besser werden können. Wir nehmen Dein Feedback ernst.

Bei paydirekt legen wir sehr viel Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen. Im ganzen Unternehmen leben wir eine open door- policy denn es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte erreichbar sind und sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Unsere Türen stehen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (gleich ob intern oder extern) immer offen.

Bei uns hat sich einiges getan. Da wir seit über einem Jahr keine Leiharbeitskräfte mehr beschäftigen, bist Du wohl nicht mehr auf dem aktuellen Stand. Inzwischen können unsere Mitarbeiter Parkplätze in der Innenstadt von Frankfurt nutzen oder haben die Möglichkeit ein Jobticket zu erwerben.

Wir würden uns freuen mit Dir in den persönlichen Austausch zu gehen, melde Dich dazu gerne bei uns.

Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Verpflegung (Obstkörbe)
- Gutes Gehalt (angepasst an die Erfahrung/Skills)
- Flache Hierarchien (CEO's haben immer offene Türen, jeder wird geduzt)
- Zentral gelegener Arbeitsplatz
- Tolle CEO's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen, die neuen Mitarbeitern keine Eingewöhnungszeit und Einarbeitungszeit gewähren
- Keine gute Fehlerkultur (Es wird keine Zeit zur Verbesserung gegeben man muss sofort funktionieren)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Geduld und Vertrauen in neue Mitarbeiter
- Keine gute/professionelle Führung (Rolle als Coach/Mentor wurde nicht wahrgenommen sondern viel kontrolliert und ermahnt)
- Neue Mitarbeiter langsam an die Aufgaben heranführen und nicht mit Aufgaben überhäufen
- Zu viel Verantwortung für neue Mitarbeiter, die die Prozesse noch nicht richtig kennen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Teampaydirekt GmbH

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, die uns zeigt wo wir noch besser werden können. Wir nehmen Dein Feedback ernst.

Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, damit sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stetig verbessern. Wir hoffen, dass Du etwas von Deiner Zeit bei uns für Deine nächste Position mitnehmen konntest.

Für Deinen nächsten Abschnitt wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

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