Unternehmen in der Neuausrichtung für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Teamgefühl, klasse Arbeitsbedingungen und Angebote. Work-Life-Balance passt. Es gibt interessante Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die laufende Reorganisation hat zur Verunsicherung geführt. Die Geschäftsführung will das Unternehmen für die Zukunft sattelfest machen - was da im Detail passiert, ist nicht immer klar.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam wirkt nicht immer geschlossen und einheitlich. Die Atmosphäre ist im Team besser als gefühlt in der Führungsmannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Partnerschaftlicher und lockerer Umgang bis hin zur Geschäftsführung. Es finden viele Firmenveranstaltungen statt, die das Miteinander fördern. Büro und Ausstattung ist TOP!
Kommunikation
Es finden monatliche Informationsveranstaltungen seitens des Führungs-Teams statt. Unternehmensrelevante Themen werden zeitnah kommuniziert. Es gibt einen ausgeprägten Flurfunk, der nicht immer sachlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird als Team gearbeitet! Wenn es mal eng wird, wird geholfen. Wenn mal was unklar ist, nimmt man sich Zeit für Erklärungen. Der Zusammenhalt und das Miteinander ist eine besonder Stärke.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 3 Tagen Homeoffice, moderne IT-Ausstattung, Möglichkeit auf zusätzliche Urlaubstage und Sabbatical im Ramen der Bonuszahlung. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Vorgesetzten nah am Team. An einigen Stellen gibt es Grabenkämpfe zwischen langjährigen Vorgesetzten und denen die neu in der Rolle oder neu im Unternehmen sind. Das ist schade und unnötig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projektthemen. Wer sich einbringt, kann auch etwas erreichen. Teilweise wird die Entwicklung und die Priorisierung von Themen seitens der Gesellschafter des Unternehmens übersteuert - das ist nicht immer hilfreich.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichbehandlungsbeauftragte, die jederzeit vertraulich angesprochen werden können, wenn etwas nicht in Ordnung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - hier gibt es es keine Unterschiede. Insgesamt ist das Team relativ jung. Es kommen aber auch ältere ins Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Paket an Firmenleistungen! Jobticket (Deutschlandticket), Jobrad, Altersversorgung, regelmäßige Firmenveranstatungen (After Work, Weihnachtsfeier, etc.), Weiterbildung, etc. - außerdem flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es für ein modernes Unternehmen sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer... ist für die Größe des Unternehmens wohl aber passend. Zuletzt gab es einen Inflationsausgleich als zusätzliche Zahlung.
Image
Das Produkt - Zahlverfahren giropay - hat sich die letzten Jahre gut entwickelt. Die Marke wird jedoch zu wenig beworben.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden - zumindest die letzten Monate - aus dem Team besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es fehlt ein Fahplan, was man wie erreichen kann.