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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respekt wird hier klein geschrieben.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Country Director DACH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach nur knapp zwei Monaten ohne Feedback eine Ansage. So respektlos muss man erstmal sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Ghosting und Videocalls im Schnelldurchlauf

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon eine Zumutung, wenn die 30min Videocalls wie am Fließband durchgeprügelt werden und das Interview den selben Charakter annimmt. Es entsteht nicht der Eindruck, als würde das Interview sinnvoll geführt werden, sondern das Gegenüber, schnell einen Haken im ellenlangen Bogen setzen möchte.

Ich empfand die Interviewrunden als sehr gehetzt, und nicht wie ein richtiges Gespräch.

Pluspunkte gibt es für die sehr umfangreiche Unterstützung durch die Recruiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen