16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Technologie top, Kultur flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Tools und Einsatz von AI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvereinbarkeit von Familie und Beruf
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur kurzfristige Lösungen finden, sondern auch mal langfristig überlegen, wie man Vertrauen aufbauen kann
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Verhalten einzelner Mitarbeitender, gegen das seitens des Unternehmens keine Maßnahmen ergriffen werden.
Work-Life-Balance
4 Tage Office Pflicht mit wenig Flexibilität. Jede Ausnahme muss ins System eingetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Invest in Enablement und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Unterschied zwischen den Leuten, die schon lange dabei sind und den "Neuen"
Vorgesetztenverhalten
Leadership Team strahlt wenig Vertrauen aus
Kommunikation
Insbesondere strategische Planung und dazugehörige ganzheitliche Kommunikation fehlt. Slack als Allzweckmittel für Kommunikation egal welches Thema und Komplexität
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Scale Up mit Karrieremöglichkeit und eigenen Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Payhawk bietet eine richtig angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind super entspannt, hilfsbereit und immer für einen Austausch zu haben. Besonders gefällt mir, dass während der Arbeit Musik läuft und dadurch eine lockere, motivierende Stimmung entsteht. Im Büro sind außerdem immer viele Leute, mit denen man sich unterhalten, Ideen austauschen oder einfach kurz lachen kann. Insgesamt ein sehr lebendiges Umfeld mit coolen Menschen und viel positiver Energie.
Image
Nach außen Top
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, aber keine 10 von 10. Durch die 40-Stunden-Woche und vier verpflichtende Bürotage ist die Flexibilität etwas eingeschränkt. Sollte jedoch privat etwas Wichtiges anstehen, kann man in Ausnahmefällen unkompliziert aus dem Homeoffice arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Karrierechancen, es wird nur intern gehired
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Obwohl jeder seine eigenen Ziele verfolgt, herrscht keine Ellenbogengesellschaft. Man unterstützt sich gegenseitig und hat jederzeit ein offenes Ohr füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema. Team ist aber relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es wird nicht von oben herab geführt. Feedback ist direkt, ehrlich und gleichzeitig unterstützend. Gerade in stressigen Phasen wird viel abgefangen und man erhält den nötigen Support. Natürlich wird trotzdem erwartet, dass man Verantwortung übernimmt und seine Ziele beziehungsweise Zahlen erreicht.
Arbeitsbedingungen
Alles Top, Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffe & Wasser, keine Überstunden
Kommunikation
Die Kommunikation bei Payhawk ist immer klar, direkt und transparent. Themen werden offen angesprochen, ohne unnötige Umwege oder Getuschel hinter dem Rücken.
Gehalt/Benefits
Eigene Firmenkarten mit Budget, Zusätzliche KV, Wellpass,
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet. Es ist bei Payhawk egal wie du aussiehst, woher du kommst, welches Geschlecht du hast etc. Niemand wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Fintech-Unicorn mit starkem Teamgeist und echten Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Payhawk ist durchweg positiv, unterstützend und professionell. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – vom C-Level bis zum Praktikanten. Lob und konstruktives Feedback gehören hier zur Tagesordnung, was die tägliche Arbeit sehr motivierend macht.
Image
Produktvorreiter, allerdings gibt es noch viel zu tun um die Payhawk Mission zu realisieren.
Work-Life-Balance
Work-from-anywhere, Office-exchange, WFA Tage - alles da! Dennoch strebt man eine Office-first-Kultur an um dem Wachstumsdruck gerecht zu werden und viele neue Kollegen zu onboarden. Leistung wird gesehen, aber niemand wird „verbrannt“.
Karriere/Weiterbildung
Die HR-Strategie setzt auf organische Entwicklungen und fördert das. Budget für Weiterbildungen gibt es auch.
Gehalt/Benefits
Top Paket mit unlimitierten Bonizahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktvorreiter im Kontext Umwelt & Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist außergewöhnlich. Kollegen und Kolleginnen helfen sich gegenseitig ohne zu zögern. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, (viel) Humor und Professionalität geprägt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bei Payhawk sind nahbar, klar in ihrer Kommunikation und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros in A Lage, moderne Tools und eine digitale Infrastruktur, die wirklich funktioniert. Alles ist darauf ausgelegt, effizient und angenehm zu arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent, schnell und respektvoll. Wöchentliche All-Hands-Meetings sorgen dafür, dass jeder auf dem neuesten Stand ist. Entscheidungen werden erklärt, und Fragen werden offen beantwortet – ganz unabhängig von der Position. Sehr direkt und unverblümt - für manchen "US-Konzernler" etwas anders.
Gleichberechtigung
Payhawk lebt Vielfalt. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen werden nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Ein echter Pluspunkt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd. Bei Payhawk wird man ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders spannend sind neue Partnerschaften, AI-Product-Features und die internationale Ausrichtung sowie das starke Wachstum des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast-paced environment with smart people and opportunities for learning and growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- being surrounded by smart and ambitious colleagues
- collaborative and healthy working atmosphere
- sky is the limit at Payhawk so if you're eager to make an impact and develop yourself, this is the right place to be
Verbesserungsvorschläge
Best employer I've ever had so just keep up the great work!
Arbeitsatmosphäre
Working mostly onsite helps you feel truly part of the team. Everyone knows each other, which creates a great, collaborative and healthy atmosphere
Image
A strong reputation among employees is built on several key factors: impactful tasks, growth opportunities, fair treatment, competitive salaries, and open, transparent communication
Work-Life-Balance
Most people are in the office from +/- 9am to 6pm, so the workload is definitely manageable. 4 out of 5 stars because it's 4 days in the office each week
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Payhawk puts the effort to improve its environmental and social impact and become B Corp certified
Karriere/Weiterbildung
Payhawk aims to develop leaders internally by offering opportunities for ownership and responsibility, with clear career paths for those eager to advance. If you want to do the same job for another few years, it's not the right environment for you
Kollegenzusammenhalt
Even though the Berlin-based team has many new faces, the team spirit is great: everyone is supportive, fun to work with, and open to sharing ideas
Vorgesetztenverhalten
We have a new Country Director for DACH and I genuinely believe he’s the right person for the job: he brings solid experience and a clear sense of direction, so I fully trust him and his decisions
Arbeitsbedingungen
We rent a spacious and comfortable coworking space at WeWork
Kommunikation
We have regular all-hands meetings where our CEO shares key updates and answers all the questions from the team. We also have an open feedback culture rooted in Radical Candor, which I personally really value
Gehalt/Benefits
Payhawk focuses on hiring top talent and is willing to pay them above the market average
Gleichberechtigung
There’s definitely room for improvement when it comes to gender balance: we need more women on the team
Interessante Aufgaben
There’s a lot of flexibility in how you approach your tasks, with results being what matters most. The small team size also gives you the chance to take on a wide range of responsibilities
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Overall bad experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ fair pay
+ teambuilding events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- high volume work
- toxic management
- hire & fire mentality
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfektes Unternehmen für einen Start in die Sales-Karriere. Dann muss man aber auch was dafür tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Klare Regeln für Promotions
Gehalt/Benefits
Wenn man sich reinhängt, wird man belohnt.
Gleichberechtigung
Menschen mit verschiedenster Herkunft.
Interessante Aufgaben
Da es ein Einstiegsjob ist, kann man hier nicht super viel erwarten. Man sollte sich vllt. im klaren sein, welchem Job man zusagt, anstatt sich dann zu Beschweren, dass es im Sales
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nur 4 Monate. Den Kollegen und dem Unternehmen gegenüber sehr Dankbar!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Büro, tolle Atmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es stets genossen, jeden Tag ins Büro zu kommen. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch das junge und kollegiale Team, hat dazu beigetragen. Die Zusammenarbeit war nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm. Diese positiven Elemente haben meine Arbeit stets bereichert und mein Engagement für die Aufgaben im Büro gestärkt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war äußerst zufriedenstellend und hob sich im Vergleich zur Branche als überdurchschnittlich positiv hervor. Die attraktive Entlohnung spiegelte sich in einem wettbewerbsfähigen Gehalt wider, das meinen beruflichen Leistungen und dem Marktstandard gerecht wurde
Kollegenzusammenhalt
Leider sah ich mich aufgrund persönlicher Gründe gezwungen, meine Anstellung zu kündigen. Während der gesamten schwierigen Phase erfuhr ich stets Unterstützung von meinen Kollegen und dem Unternehmen. Auch während meiner viermonatigen Zugehörigkeit zum Team habe ich mich stets wohlgefühlt. Die angenehme Teamatmosphäre und das harmonische Zusammengehörigkeitsgefühl trugen dazu bei, dass die gemeinsame Zeit als äußerst positiv empfunden wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, da gab es keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, habe ich stets Unterstützung im gesamten Unternehmen erfahren und stets ein offenes Ohr gefunden. Dies galt auch in der Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten, die sich durch ihre zugängliche Art auszeichneten. Die konstante Unterstützung und die wertschätzende Kommunikation trugen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
Kommunikation
In unserem Team herrschte stets eine offene Kommunikationskultur, die es ermöglichte, Informationen und Neuigkeiten zeitnah zu teilen. Im Gegensatz dazu gestaltete sich die Kommunikation seitens des Unternehmens nicht immer transparent und eindeutig. Dies führte zu gelegentlichen Herausforderungen beim Verständnis der Informationen und erforderte zusätzliche Klärungen
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit des Produkts eröffnete sich stets ein interessantes Forschungsfeld, welches es ermöglichte, tiefgreifendes Produktwissen zu erlangen und dieses anschließend professionell an die Kunden weiterzugeben. Die Breite und Tiefe der Produktvielfalt machten die Erkundung stets ansprechend und boten eine fundierte Grundlage für eine umfassende Kundenberatung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Disappointing Experience at Payhawk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
After working at Payhawk for 2 years, I must say that my overall experience was far from positive. The company failed to fulfill the expectations it set in terms of shares, which was a major disappointment.
One of the main reasons why the German office didn't grow in terms of employees is attributed to the former Commercial Director, who was ego-driven and lacked essential people skills. Consequently, the company seems to only attract similar types of employees, which negatively impacts the overall work environment.
The product itself is challenging to sell, especially in a highly competitive market like Germany. Not only is it feature-wise more of a niche product, but it is also the most expensive option available. The absence of basic features necessary for success on the German market, such as a DATEV partnership or German IBAN, further hindered its potential.
Additionally, I experienced a lack of collegiality within the team, as deals were taken away from me during my vacation. This level of disregard for my absence was disheartening and reflects poorly on the company's culture.
Furthermore, the bonus structure underwent changes over the past 2 years, and unfortunately, these changes were not for the better. On the other hand, the base salary was satisfactory, which was essential considering the high cost of living in Berlin-Mitte.
It's important to note that the office itself is quite nice, located in the heart of Berlin-Mitte. The company also organizes team events, which were enjoyable experiences. However, when considering the overall experience, I would rate Payhawk a 2 out of 10. WFH Policy also far behind standards since only allowed once a week.
If you are contemplating working at Payhawk, I wish you the best of luck, but I would caution you to thoroughly consider the drawbacks mentioned in this review
Arbeitsatmosphäre
More ego driven than actually collegial
Image
Compared to competive solutions the image is rather bad.
Work-Life-Balance
WFH Policy 1 a week. Behind standards.
Kollegenzusammenhalt
Employees are rather working against each other than together. It’s quite normal that communication is behind once’s back.
Vorgesetztenverhalten
For 1 1/2 years there is no one leading the Payhawk GmbH, which is basically because former CD now working as a regular AE seems to have some ego issues.
Arbeitsbedingungen
Nice office, nice equipment
Gleichberechtigung
Boys Club
Interessante Aufgaben
Product is overall helpful t o its clients!
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider die Katze im Sack gekauft - Man sollte sich das vorher 2 mal gut überlegen, bevor man seine Zeit verschwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Austattung in Sachen Hardware und Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire Kultur ohne Feedback und Führungskräfte, kein gutes Marketing und strikte 4/1 Anwesenheitsregelung, hier wird mehr gekündigt als eingestellt
Verbesserungsvorschläge
persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, bevor man seine Hire and Fire Kultur auslebt und beidseitig unglücklich ist
Arbeitsatmosphäre
man wurde gezwungen bei ständig kranken Kollegen 4 Tage die Woche ins Büro zu kommen, da strikte 4 Tage Büroanwesenheitsflicht war
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
der einzig gute Punkt, hier war man relativ frei, jedoch offiziell 4 Tage Büropflicht und am liebsten man arbeitet aus Bulgarien
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, Onboarding erfolgte auf Selbstlernbasis
Gehalt/Benefits
Gutes Festgehalt
Kollegenzusammenhalt
Intrigen unter Kollegen werden hier frei geduldet, statt ein offenes Gespräch zu führen und Mitarbeiter zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
leider hat die Firma Probleme entsprechende Führungskräfte zu finden
Arbeitsbedingungen
Top Hardware und Software, Begriffe wie Lärmschutz in einem Beruf wo man viele Meetings und Kundengespräche hat und ergonomische Büromöbel sind Fremdwörter
Kommunikation
kaum bis gar nicht, teilweise sehr unfreundlicher Umgangston
Interessante Aufgaben
ein Job der "fast" nur aus Kaltakquise besteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der definitiv nicht für Jeden ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und bereitgestellte Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, gehörte es zur Tagesordnung das Kollegen in jedem Bereich gefeuert wurden, dadurch wartetet man nur darauf wer als Nächstes dran ist. Zu dem kam noch hinzu das man oft ohne Management dastand und es sich so als schwierig erweist in seiner Position zuwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse um
einen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Leute nicht kurz vor Probezeit kündigen, Management inklusive.
Work-Life-Balance
Remote policy sehr veraltet und nicht wie versprochen, sehr untypisch für ein start up.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen hat, in Ordnung.
Kommunikation
Leider sehr schlechte Kommunikation, durch wechselndes Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Payhawk durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Payhawk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Payhawk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.