Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Payhawk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist transparent, schnell und respektvoll. Wöchentliche All-Hands-Meetings sorgen dafür, dass jeder auf dem neuesten Stand ist. Entscheidungen werden erklärt, und Fragen werden offen beantwortet – ganz unabhängig von der Position. Sehr direkt und unverblümt - für manchen "US-Konzernler" etwas anders.
Der Teamspirit ist außergewöhnlich. Kollegen und Kolleginnen helfen sich gegenseitig ohne zu zögern. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, (viel) Humor und Professionalität geprägt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und unterstützend.
Work-from-anywhere, Office-exchange, WFA Tage - alles da! Dennoch strebt man eine Office-first-Kultur an um dem Wachstumsdruck gerecht zu werden und viele neue Kollegen zu onboarden. Leistung wird gesehen, aber niemand wird „verbrannt“.
Führungskräfte bei Payhawk sind nahbar, klar in ihrer Kommunikation und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd. Bei Payhawk wird man ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders spannend sind neue Partnerschaften, AI-Product-Features und die internationale Ausrichtung sowie das starke Wachstum des Unternehmens.
Die Atmosphäre bei Payhawk ist durchweg positiv, unterstützend und professionell. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – vom C-Level bis zum Praktikanten. Lob und konstruktives Feedback gehören hier zur Tagesordnung, was die tägliche Arbeit sehr motivierend macht.