16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist definitiv Sales-geprägt, was im Vertrieb aber nicht verwundert. Es wird sich gegenseitig angefeuert was zur allgemeinen Motivation im Team beiträgt.
Die starre WFH- Regelung/Policy ist das größte Manko bei Payhawk.
Den Zusammenhalt unter der Kollegschaft halte ich für sehr gut. Im Vertriebsumfeld immer auch kompetitiv was aber in der Natur der Sache liegt. International ausgerichtete Firma mit Kollegen aus ganz Europa und den USA.
Wer es bei Payhawk ins Team schafft kann sich auf einen mentor-ähnliche Beziehung freuen, so bisher noch nicht erlebt.
Durch Teammeetings und persönliche Meetings wird kommuniziert.
- Kritikfähigkeit
- Entlohnung
- Internationale Company mit netten MitarbeiterInnen
- Das Produkt kann sich sehen lassen
gibt keine nennenswert negativen Punkte
- Mitarbeiterboni
- Mehr Vielfalt im Team
- Mehr Homeoffice/ Flexibilität
- Diensthandy
Kollegen helfen
Gutes Produkt das Payhawk anbietet
Pünktlich Feierabend, allerdings altes Arbeitsmodell 9-5, 1 Tag Homeoffice
Unternehmen wächst rasant , damit steigen auch die Aufstiegschancen
Offen für Kritik, sagt einem ehrlich die Meinung
Faire Bonistruktur, gutes Grundgehalt, leider bleibt nach Abzug der Steuern nicht mehr viel übrig. Bisher keine Mitarbeiter Boni (sind geplant) Stand 01.12.22
Wenig Vielfalt im Office, viele Männer
Ein sehr offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit jungen, dynamischen Kollegen. Zusätzlich gefallen mir die 2x im Jahr stattfindenden Reisen nach Bulgarien (Skifahrt und Strandurlaub)
Leider keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter mit dem Auto am Office ohne ein Parkticket zu ziehen oder im Halteverbot zu stehen.
Mehr Flexibilität in der Remote Work Policy und Corporate Benefits wie z.B. Arbeiten von einem anderen Büro, Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, etc.) oder Übernahme von Abos (BVG Jahreskarte, Fitness Mitgliedschaften, etc.)
Durch das aktuelle Büro leider sehr laut. Jedoch wenn man sich in der gemütlichen Altbauwohnung ein ruhiges Fleckchen sucht, fühlt es sich an wie im Homeoffice.
Sehr gutes Image im Freundes & Familienkreis, da es ein aktuelles Topic ist & aktuelle Missstände und Herausforderungen von so gut wie jedem Unternehmen durch Digitalisierung verbessert.
Tägliche Bürozeiten von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr und einem Tag Remote Work in der Woche. Hierbei sehe ich definitiv Verbesserungsbedarf, wie z.B. der Möglichkeit früher anzufangen & dafür auch zeitiger gehen zu dürfen.
Regelmäßige Produktweiterbildungen und Updates über kommende Projekte.
Sehr gutes Grundgehalt mit ungedeckelter Provisionsauszahlung und keiner Bonus-Cliff.
Sehr starkes und familiäres Team. Man bekommt immer eine Antwort wenn man Fragen oder Themen hat bei denen man Support benötigt.
Faires und gleichberechtigtes Verhältnis zwischen allen Kollegen.
Sehr locker und freundschaftlich. Selbst in der Führungsebene ist man mit allen per "Du".
Sehr familiäre und offene Arbeitsbedingungen ohne Druck von oben.
Sehr offen und transparent.
Jedem Mitarbeiter wird die Chance gegeben offen und ehrlich seine Meinung zu sagen und transparentes Feedback zu bekommen.
Wenn man frisch in die Branche einsteigt kann es für einen sehr überwältigend wirken. Jedoch findet man schnell in die Thematik ein und eignet sich innerhalb kürzester Zeit viel Wissen und technische Affinität an, welche einem sicherlich in der Zukunft auch einen großen Mehrwert geben.
das die Company ein klares Ziel verfolgt und sich bei dem Produkt treu bleibt. Daher voller Fokus auf das wesentliche.
Und on top die Besten Company Events überhaupt.
Gutes, junges und dynamisches Team. Viel Spaß am Arbeitsplatz und trotzdem vollen Fokus.
Faires Gehalt, gute Boni Struktur.
Top Kollegen, mit denen man auch außerhalb des Offices sich gut treffen kann.
Fördern und Fordern.