Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- being surrounded by smart and ambitious colleagues
- collaborative and healthy working atmosphere
- sky is the limit at Payhawk so if you're eager to make an impact and develop yourself, this is the right place to be
Best employer I've ever had so just keep up the great work!
Working mostly onsite helps you feel truly part of the team. Everyone knows each other, which creates a great, collaborative and healthy atmosphere
A strong reputation among employees is built on several key factors: impactful tasks, growth opportunities, fair treatment, competitive salaries, and open, transparent communication
Most people are in the office from +/- 9am to 6pm, so the workload is definitely manageable. 4 out of 5 stars because it's 4 days in the office each week
Payhawk puts the effort to improve its environmental and social impact and become B Corp certified
Payhawk aims to develop leaders internally by offering opportunities for ownership and responsibility, with clear career paths for those eager to advance. If you want to do the same job for another few years, it's not the right environment for you
Even though the Berlin-based team has many new faces, the team spirit is great: everyone is supportive, fun to work with, and open to sharing ideas
We have a new Country Director for DACH and I genuinely believe he’s the right person for the job: he brings solid experience and a clear sense of direction, so I fully trust him and his decisions
We rent a spacious and comfortable coworking space at WeWork
We have regular all-hands meetings where our CEO shares key updates and answers all the questions from the team. We also have an open feedback culture rooted in Radical Candor, which I personally really value
Payhawk focuses on hiring top talent and is willing to pay them above the market average
There’s definitely room for improvement when it comes to gender balance: we need more women on the team
There’s a lot of flexibility in how you approach your tasks, with results being what matters most. The small team size also gives you the chance to take on a wide range of responsibilities
+ fair pay
+ teambuilding events
- high volume work
- toxic management
- hire & fire mentality
Tolles Team, tolles Büro, tolle Atmosphäre!
Ich habe es stets genossen, jeden Tag ins Büro zu kommen. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch das junge und kollegiale Team, hat dazu beigetragen. Die Zusammenarbeit war nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm. Diese positiven Elemente haben meine Arbeit stets bereichert und mein Engagement für die Aufgaben im Büro gestärkt.
Die Vergütung war äußerst zufriedenstellend und hob sich im Vergleich zur Branche als überdurchschnittlich positiv hervor. Die attraktive Entlohnung spiegelte sich in einem wettbewerbsfähigen Gehalt wider, das meinen beruflichen Leistungen und dem Marktstandard gerecht wurde
Leider sah ich mich aufgrund persönlicher Gründe gezwungen, meine Anstellung zu kündigen. Während der gesamten schwierigen Phase erfuhr ich stets Unterstützung von meinen Kollegen und dem Unternehmen. Auch während meiner viermonatigen Zugehörigkeit zum Team habe ich mich stets wohlgefühlt. Die angenehme Teamatmosphäre und das harmonische Zusammengehörigkeitsgefühl trugen dazu bei, dass die gemeinsame Zeit als äußerst positiv empfunden wurde
Junges Team, da gab es keine "älteren" Kollegen.
Wie bereits erwähnt, habe ich stets Unterstützung im gesamten Unternehmen erfahren und stets ein offenes Ohr gefunden. Dies galt auch in der Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten, die sich durch ihre zugängliche Art auszeichneten. Die konstante Unterstützung und die wertschätzende Kommunikation trugen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
In unserem Team herrschte stets eine offene Kommunikationskultur, die es ermöglichte, Informationen und Neuigkeiten zeitnah zu teilen. Im Gegensatz dazu gestaltete sich die Kommunikation seitens des Unternehmens nicht immer transparent und eindeutig. Dies führte zu gelegentlichen Herausforderungen beim Verständnis der Informationen und erforderte zusätzliche Klärungen
Durch die Vielfältigkeit des Produkts eröffnete sich stets ein interessantes Forschungsfeld, welches es ermöglichte, tiefgreifendes Produktwissen zu erlangen und dieses anschließend professionell an die Kunden weiterzugeben. Die Breite und Tiefe der Produktvielfalt machten die Erkundung stets ansprechend und boten eine fundierte Grundlage für eine umfassende Kundenberatung.
Top Austattung in Sachen Hardware und Software
Hire und Fire Kultur ohne Feedback und Führungskräfte, kein gutes Marketing und strikte 4/1 Anwesenheitsregelung, hier wird mehr gekündigt als eingestellt
persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, bevor man seine Hire and Fire Kultur auslebt und beidseitig unglücklich ist
man wurde gezwungen bei ständig kranken Kollegen 4 Tage die Woche ins Büro zu kommen, da strikte 4 Tage Büroanwesenheitsflicht war
Mehr Schein als Sein
der einzig gute Punkt, hier war man relativ frei, jedoch offiziell 4 Tage Büropflicht und am liebsten man arbeitet aus Bulgarien
keine Angebote, Onboarding erfolgte auf Selbstlernbasis
Gutes Festgehalt
Intrigen unter Kollegen werden hier frei geduldet, statt ein offenes Gespräch zu führen und Mitarbeiter zu integrieren
leider hat die Firma Probleme entsprechende Führungskräfte zu finden
Top Hardware und Software, Begriffe wie Lärmschutz in einem Beruf wo man viele Meetings und Kundengespräche hat und ergonomische Büromöbel sind Fremdwörter
kaum bis gar nicht, teilweise sehr unfreundlicher Umgangston
ein Job der "fast" nur aus Kaltakquise besteht
Gehalt und bereitgestellte Equipment.
Leider, gehörte es zur Tagesordnung das Kollegen in jedem Bereich gefeuert wurden, dadurch wartetet man nur darauf wer als Nächstes dran ist. Zu dem kam noch hinzu das man oft ohne Management dastand und es sich so als schwierig erweist in seiner Position zuwachsen.
Klare Strukturen und Prozesse um
einen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Leute nicht kurz vor Probezeit kündigen, Management inklusive.
Remote policy sehr veraltet und nicht wie versprochen, sehr untypisch für ein start up.
Wenn man einen hat, in Ordnung.
Leider sehr schlechte Kommunikation, durch wechselndes Management.
- Kritikfähigkeit
- Entlohnung
- Internationale Company mit netten MitarbeiterInnen
- Das Produkt kann sich sehen lassen
gibt keine nennenswert negativen Punkte
- Mitarbeiterboni
- Mehr Vielfalt im Team
- Mehr Homeoffice/ Flexibilität
- Diensthandy
Kollegen helfen
Gutes Produkt das Payhawk anbietet
Pünktlich Feierabend, allerdings altes Arbeitsmodell 9-5, 1 Tag Homeoffice
Unternehmen wächst rasant , damit steigen auch die Aufstiegschancen
Offen für Kritik, sagt einem ehrlich die Meinung
Faire Bonistruktur, gutes Grundgehalt, leider bleibt nach Abzug der Steuern nicht mehr viel übrig. Bisher keine Mitarbeiter Boni (sind geplant) Stand 01.12.22
Wenig Vielfalt im Office, viele Männer
Ein sehr offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit jungen, dynamischen Kollegen. Zusätzlich gefallen mir die 2x im Jahr stattfindenden Reisen nach Bulgarien (Skifahrt und Strandurlaub)
Leider keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter mit dem Auto am Office ohne ein Parkticket zu ziehen oder im Halteverbot zu stehen.
Mehr Flexibilität in der Remote Work Policy und Corporate Benefits wie z.B. Arbeiten von einem anderen Büro, Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, etc.) oder Übernahme von Abos (BVG Jahreskarte, Fitness Mitgliedschaften, etc.)
Durch das aktuelle Büro leider sehr laut. Jedoch wenn man sich in der gemütlichen Altbauwohnung ein ruhiges Fleckchen sucht, fühlt es sich an wie im Homeoffice.
Sehr gutes Image im Freundes & Familienkreis, da es ein aktuelles Topic ist & aktuelle Missstände und Herausforderungen von so gut wie jedem Unternehmen durch Digitalisierung verbessert.
Tägliche Bürozeiten von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr und einem Tag Remote Work in der Woche. Hierbei sehe ich definitiv Verbesserungsbedarf, wie z.B. der Möglichkeit früher anzufangen & dafür auch zeitiger gehen zu dürfen.
Regelmäßige Produktweiterbildungen und Updates über kommende Projekte.
Sehr gutes Grundgehalt mit ungedeckelter Provisionsauszahlung und keiner Bonus-Cliff.
Sehr starkes und familiäres Team. Man bekommt immer eine Antwort wenn man Fragen oder Themen hat bei denen man Support benötigt.
Faires und gleichberechtigtes Verhältnis zwischen allen Kollegen.
Sehr locker und freundschaftlich. Selbst in der Führungsebene ist man mit allen per "Du".
Sehr familiäre und offene Arbeitsbedingungen ohne Druck von oben.
Sehr offen und transparent.
Jedem Mitarbeiter wird die Chance gegeben offen und ehrlich seine Meinung zu sagen und transparentes Feedback zu bekommen.
Wenn man frisch in die Branche einsteigt kann es für einen sehr überwältigend wirken. Jedoch findet man schnell in die Thematik ein und eignet sich innerhalb kürzester Zeit viel Wissen und technische Affinität an, welche einem sicherlich in der Zukunft auch einen großen Mehrwert geben.
das die Company ein klares Ziel verfolgt und sich bei dem Produkt treu bleibt. Daher voller Fokus auf das wesentliche.
Und on top die Besten Company Events überhaupt.
Gutes, junges und dynamisches Team. Viel Spaß am Arbeitsplatz und trotzdem vollen Fokus.
Faires Gehalt, gute Boni Struktur.
Top Kollegen, mit denen man auch außerhalb des Offices sich gut treffen kann.
Fördern und Fordern.