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Bewertung

Eher was für Uniabssolventen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Arroganz ablegen und sich mal auf das wesentliche , Stichwort " Omnichannel-Plattform " konzentrieren. Und einen Vertrieb einstellen, der auch wirklich Vertrieb macht. In den anderen Abteilungen wird Paymenttools meist als Karrieresprungbrett für mehr Berufserfahrung genutzt. Die Leute merken schnell, dass es nicht weitergeht und gehen wieder.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, aber nicht mehr

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei uns gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, man will lieber Gen Z

Image

Die Wettbewerber belächelt uns für unsere Arroganz und den mangelnden Erfolg. Ohne unsere Mutter wären wir schon lange nicht mehr am Markt. Neue Kunden : Fehlanzeige


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bridgett Vajda, Talent Acquisition Manager
Bridgett VajdaTalent Acquisition Manager

Dear Colleague,

Thank you for taking the time to share your feedback with us, we regret to hear that your experience at Paymenttools has not been entirely positive. Nonethless, we are pleased to hear that you experience good team spirit within your department, as this is something we truly value.

We also take your comments on communication and the working atmosphere seriously, as these are areas we are continuously working to strengthen. It is important to us that all colleagues, regardless of age or background, feel respected and included, and we are proud to have a diverse team across different generations.

We would also like to highlight that we provide different channels for anonymous feedback, alongside our regular employee surveys. These offer colleagues the opportunity to share ideas and suggestions directly with the PX team and management. We warmly encourage everyone to make use of these options, as they help us reflect and take concrete actions based on your valuable input.

Your openness helps us see where we can continue to grow and improve, and for that we are sincerely grateful.

All the best,
Bridgett

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