Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paymenttools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There are meetings, but all of them talk about what needs to be done. No wins, no next steps, no vision communications
This depends on the team you are in. If you are lucky like me this is nice
This is very good, i can work how long i want, when i want as long as the tickets get done
It is unclear what the goals are. There is a communication gap between what has been done to what the managers think has been done. Roadmaps are not synced at all with product
People are truly kind and open. I feel like my time is respected, at the same time as I am incentivised to learn new things and be pro-active.
Inside the team working is fun