Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paymenttools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There are meetings, but all of them talk about what needs to be done. No wins, no next steps, no vision communications
This depends on the team you are in. If you are lucky like me this is nice
This is very good, i can work how long i want, when i want as long as the tickets get done
It is unclear what the goals are. There is a communication gap between what has been done to what the managers think has been done. Roadmaps are not synced at all with product
I feel there is a lack of true identity for what this company stands for, what common goals and values are. There is no real company culture, just a lot of people and teams working together without clear direction (yes there are some obvious projects where it's clear what needs to be accomplished, but overall it's just lacking).