10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Great team, great company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The people and the various tasks
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is very open, supportive, and motivating. You really feel that your contribution matters and that you are part of something meaningful.
Work-Life-Balance
The company truly values work-life balance. Flexible working hours and hybrid options make it easy to combine professional and personal life without stress.
Karriere/Weiterbildung
There are plenty of opportunities for personal and professional growth. Employees are encouraged to keep learning, explore new topics, and take part in trainings or projects that broaden their skills. Continuous development is really supported here.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is outstanding - colleagues support each other, celebrate successes together, and are there to help when challenges arise. Collaboration is based on trust and respect.
Vorgesetztenverhalten
Managers are approachable, and show genuine appreciation for their teams.
Interessante Aufgaben
The tasks are varied, challenging, and meaningful. There is plenty of room to contribute your own ideas, take responsibility, and continuously learn.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bridgett VajdaTalent Acquisition Manager
Hello!
Reading your feedback truly made our day! It’s wonderful to hear how much you value the open, supportive atmosphere and the team spirit. Knowing that colleagues celebrate successes together and support one another through challenges is exactly the kind of culture we strive to nurture.
We’re also very glad you highlighted the flexibility around work-life balance, as well as the variety and meaningfulness of the tasks. Having these two things are meant to keep work and life manageable and fun!
And finally, it’s great to hear that the opportunities for personal and professional development are resonating with you. Creating an environment where contributions matter and where learning is continuously supported is a core part of who we want to be as an employer. Thank you for sharing your experience so openly, your words encourage us to keep building on what makes our workplace special!
Cheers!
Bridgett
Company which is open to change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible work. I can't flex this enough, this is really good. Never in my life i had more flexible work times and locations. Compensation for work also is great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Like mentioned above the communication of new opportunities from c level to the rest could and should be improved.
Verbesserungsvorschläge
More involvement of architects/engineers into leads would be nice. Better project management so deadlines are more relaxed would also be a nice benefit.
Arbeitsatmosphäre
I work fully remote and can't make it otherwise. This is accepted and due to the full flex nature of the company i can work whenever i want. The only required meetings are once a week so one can plan them accordingly.
Image
I haven't heard much bad from customers or others when it comes to REWE or paymenttools in general. I would say this is a solid image and i'm proud to say that i work here.
Work-Life-Balance
I would rate this 12/10. Due to my personal situation i need lots of ad-hoc time for dealing with it. This was never easier than in this company. I work fully remote with no core working time. There is no work time tracking. If you get your stuff done nobody will ask you when and how you have done it
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Most of the decisions we take as a company (currently) don't have a special environmental aspect in them
Karriere/Weiterbildung
If you want you can get education as long as it's profitable for the company. You can take all sorts of online courses (be it code warrior, online certs from AWS/GCP/Azure etc.). It's also possible to get trainers for learning. There are also workshops from time to time to exchange knowledge gained with others (also across companies in the REWE group)
Kollegenzusammenhalt
In engineering where i work we have good collaboration on problems. We discover improvements and implement them together. Never had a problem with finding someone to bounce ideas off and getting proper feedback on ideas (may they be bad or good).
Umgang mit älteren Kollegen
We have younger and older colleagues and never had a problem with it. It feels that everyone can talk to anyone without any fear and borders. This is very refreshing since there is no set "mindset" in most people.
Vorgesetztenverhalten
This is a downside of this company i feel. C Level is heavily disconnected from the daily operations and projects. They are more focused on getting deals closed and don't involve the company beforehand. This leads to "pop-up" projects which have deadlines which are not exactly easy to hold. Involving the company earlier into those processes of closing new deals would improve this situation a ton.
Arbeitsbedingungen
Like i said above full flex on working hours / location. You get a macbook and can use it for everything you need (i also use it for private stuff from time to time). I also use the Jobrad heavily and the other discounts the company offers due to it being part of REWE group
Kommunikation
Communication is a bit hard sometimes. Many leads are "hidden by default" due to c level needing to sign strict NDAs with the involved party. This for my feeling could improve since we all have a NDA with the company which should hold for such kind of situations (excluding the externals maybe)?
Gehalt/Benefits
The salary is good industry standard. You on yourself are responsible for dealing new conditions though. This is a plus for me since i don't like "general" union style contracts where someone else defines your worth of work. For socials this is regulated, you get german insurances and rent plans.
Interessante Aufgaben
Since this is a highly regulated environment it's fun to deal with that kind of challenges. Also the amount of volume we need to move is nice to have and the amount of detail this requires is something i like.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bridgett VajdaTalent Acquisition Manager
Dear Colleague,
We really appreciate the time and effort you put it in to leaving this feedback. We are pleased that the working environment is suitable for you and you are enjoying your time with us! It's great that you are enjoying your work as an individual and with your team. The payment space is pretty cool :) We acknowledge the information flow and the "pop up" nature of projects and we hope that as we grow and shift as a company, this becomes a smoother funnel of information and work flows are optimized. Continue learning, continue growing, continue enjoying! We are glad to have you here!
All the best,
Bridgett Vajda
Let's do it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid work, modern tech stack, motivated colleagues and interesting topics.
Verbesserungsvorschläge
My advice would be to hire more product experts with payment know how. The tech expertise in the company is really good. But we are really lacking payment industry experts to drive the product vision.
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues, interesting tasks, 2 week sprints.
Image
Backed by the REWE group, but the visibility in the payment bubble needs to be enhanced.
Work-Life-Balance
I can't complain, it gets stressful here and there but we want to get things done, right?
Karriere/Weiterbildung
There is a budget per person, but you need to ask for it, totally fine in my opinion.
Gehalt/Benefits
It's a matter of negotiation. I am happy with my salary.
I think things like an extra vacation pay, christmas money or VWL would be something people would really appreciate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I can't tell.
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues, we are trying to do team buildings whenever it is possible, we also have quarterly company events and nice possibilities for hackathons in the broader rewe group.
Umgang mit älteren Kollegen
The average age is relatively young, but we also have some older colleagues which are totally included and respected for there knowledge.
Vorgesetztenverhalten
My line manager is really kind and always has an open ear for every topic I have. He encourages me to involve myself and has the right portion of being pushy to leave my comfort zone. Thumbs up.
Arbeitsbedingungen
You get top notch hardware, all licenses you need and the overall toolstack is modern and cloud native.
Indeed a great environment to work with state of the art technology.
Kommunikation
Okayish..
Interessante Aufgaben
Great topics, interesting industry.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian LiebeltHead of People Experience
Dear colleague,
We appreciate your feedback and are delighted to hear about the aspects you value in your work experience. The hybrid work model, modern tech stack, and motivated colleagues are key factors in creating a positive work environment. Your suggestion about hiring payment industry experts is noted, and we'll work on strengthening the product vision. It's great to know that you have a supportive line manager and enjoy engaging tasks.
We're pleased to see that you have a strong sense of camaraderie among your colleagues and that there are ample opportunities for team-building and collaboration. Your observations on work-life balance and the overall work environment are valuable. We understand the importance of improving visibility in the payment industry and will take steps to enhance our presence.
Thank you for your feedback, and we look forward to continuing to provide a rewarding work experience for you and your colleagues.
Warm regards,
Christian
Flexibility, solid tool landscape, smart and driven people and space for ideas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cool product, cool tech stack, good tool landscape overall, smart and driven folks, lot of space to bring ideas and have an impact
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
communication top-down can be improved, stronger employer brand, more efficiency when it comes to decision-making
Arbeitsatmosphäre
have all the things I need to be able to do my job, as I am mostly remote, having 2 kids, I do not have always the "right" environment - my "problem"
Image
really cool company in terms what it is doing, product-wise, very innovative, but we do have quite some to do's when it comes to strengthening the brand and "marketing" ourselves better
Work-Life-Balance
having 2 kids can be often a "far stretch", but paymenttools provides flexibility to manage my time accordingly
Umwelt-/Sozialbewusstsein
did not get much involved in this, but sustainability is an important topic
Karriere/Weiterbildung
employee education budget and you get what you ask for, if you ask for it
Kollegenzusammenhalt
really cool people, very friendly
Umgang mit älteren Kollegen
noticed we have several colleagues who are over 2 decades in the company and they are very much appreciated and recognized which is cool
Arbeitsbedingungen
the CW office is really cool and big, Berlin office is really nice as well thus cant complain - can come anytime I wants. We are in a change phase thus we have couple of building blocks to tackle, but interesting tasks
Kommunikation
as we are in a change phase we are improving how we convey ideas & updates, but sometimes its not that straight-forward top-down, but that is everywhere
Gehalt/Benefits
salary-wise I do think we are offering market standard, but we do miss some other incentives and perks - which will come by time
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian LiebeltHead of People Experience
Dear colleague,
Thank you for sharing your valuable insights. It's great to know that you appreciate our cool products and the wonderful people you work with.
We also admire your dedication to your family, and we're happy that our flexible work environment allows you to manage your time effectively, especially with two kids.
Your input on communication and branding is duly noted, and we're working on those aspects. With your insights on this platform you already contributed building our employer brand, thank you for that. We value your contribution and the strong sense of unity among our colleagues.
Thanks for being part of our team and for balancing your work and family life with us.
Warm regards,
Christian
Ein Toller Arbeitgeber der seinem Angestellten viel Freiraum gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Themen sollten früher und transparenter kommuniziert werden.
Eine VWL Übernahme wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang in meinem direktem Team ist super, ich habe Spaß bei der Arbeit.
Image
Als Teil der REWE Gruppe genießt das Unternehmen aus meiner Sicht ein gutes Image,
Work-Life-Balance
Man hat jederzeit die Möglichkeit mal einen privaten Termin auch während der Arbeitszeit wahrzunehmen, wichtig ist nur, dass man seinen Soll erfüllt.
Das Hybride Arbeitsmodell stellt es mir Frei ob ich im Homeoffice oder im Büro arbeite.
Natürlich herrscht eine gewisse Dynamik und Dinge müssen zeitnah erledigt werden, trotzdem bleibt genug Zeit um die Themen sorgfältig bearbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten, mann muss sich aber Proaktiv darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Gehalt absolut zufrieden, ich fände es toll wenn der Arbeitgeber zusätzlich noch VWL übernehmen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nicht sagen, ob hier ein besonderes Augenmerk auf diese Themen gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt toll, alle arbeiten zusammen um Lösungen zu finden!
Umgang mit älteren Kollegen
Das durchschnittliche Alter in dem Unternehmen ist insgesamt recht Jung, dennoch kann ich keinen Unterschied im Umgang mit den älteren Kolleginnen und Kollegen festellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr Zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die ausgegebene Hardware ist State of the Art, man kann zwischen einem Macbook, einem Windows oder einem Linux basiertem Notebook wählen.
in den Büros herrscht freue Platzwahl, dass muss man mögen.
Wenn es voller ist, kann es in den Büros auch schonmal lauter werden.
Ich finde aber das insbesondere im Carlswerk ein toller Vibe herrscht.
An Verpflegung mangelt ein in keinem der Büros.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema, teilweise würde ich mir wünschen, dass wichtige Themen früher kommuniziert werden.
Über die Feedback Kultur innerhalb meines Teams und mit meinem direkten Vorgesetzten kann ich mich jedoch nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Im Engineering gibt es einen Männerüberhang, ich denke aber, dass ist der Situation am Arbeitsmarkt geschuldet.
Trotzdem herrscht aus meiner Sicht Chancengleichheit, da ich aber ein Mann bin fällt es mir schwer hier eine neutrale Bewertung abzugeben.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an modernen Technologien gepaart mit den dynamischen Produktanforderungen in der Paymentindustrie wird hier Spaß haben.
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It‘s okay but would not recommend it to friends
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I guess it‘s what everyone answers in our „happiness-surveys“ as well: the people!
The people in the teams are really cool. And it‘s sad to see that under an empowering leadership they could all work out an amazing product and grow so much better!
Verbesserungsvorschläge
Know your people! Try to understand what they are working on. And if you don‘t have the time to talk to them, let them do their job and trust them.
Stop micro manage. :-)
If you hire experts, give them power. If you know it better, do your job alone.
Arbeitsatmosphäre
Me personally I am afraid of the leadership and to ask for help
Image
We are not on a level with our competitors.
Work-Life-Balance
One thing I love about the job is that you feel responsible for your job and you get this responsibility in the same way. We have flexible worktimes and nobody is controlling you.
Karriere/Weiterbildung
When I started they told me about regular feedback meetings where you talk about how you want to improve, what your goals are and stuff. I really do improve but nobody notice it and nobody has time to talk about it.
But you get money for external trainings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a sustainability project from a colleague from the design team which has amazing goals. But it doesn‘t seem like part of the strategy… But after two years Paymenttools doesn‘t have a brand identity or corporate values anyway. So it‘s hard to identify with the company.
Kollegenzusammenhalt
Toxic work environment creates the clostest friendships, right? You need to stick together to keep a positive mind.
Vorgesetztenverhalten
I guess the positive ratings that says something different are the lucky ones that comes from the REWE Group or have another close connection to leadership. So these people are kind of part of the „leadership-circle“
Arbeitsbedingungen
It‘s a benefit that you can choose your device! On the other hand we hope that our new office space will be a lovely and cozy place.
Kommunikation
There is the team leadership and the team workers. The leadership is rarely transparent about failure. It‘s more fake which gives the employees the feeling that‘s the right way…
Gleichberechtigung
A female colleague from mine were told „to act more in the background“… that describes it quite good.
Interessante Aufgaben
For me personally I like my job and the projects I work on.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Beruflich das Beste was mir passieren konnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht so weiter! Der Weg ist prima und wird euch zum Erfolg führen. Danke das ich ein Teil davon sein durfte!
Arbeitsatmosphäre
offen, respektvoll , hilfsbereit, Eigeninitiative gern gesehen
Work-Life-Balance
Eigenverantwortlich!!! Ich habe drei Kinder und nie Probleme meine Vollzeitstelle mit den Kids zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte hat die Chance das zu tun.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gespräche mit individuellen Zielen. Viele Sozialleistungen. Gespräche mit der Führungskraft wöchentlich bei Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Mega… hab ich so noch nie erlebt. An meinem ersten Tag hatte ich direkt mehrere Hilfsangebote und das hat sich die ganze steht durchgezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie einen unterschiedlichen Umgang wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch und durch positiv und auf Augenhöhe. Man geht in der Mittagspause genauso mit den Geschäftsführern essen, wie mit allen anderen Kollegen. Die Meinung der Mitarbeiter zählt und wird gehört. Entscheidungen werden nicht nur in der Führungsebenen getroffen
Arbeitsbedingungen
Remote First, 4 Büros vorhanden in denen man auch Kollegen trifft
Kommunikation
Sehr gut… Verbesserung geht immer
Gleichberechtigung
Branchen bedingt noch weniger Frauen als Männer besonders bei den Entwicklern. Aber es wird viel Engagement eingebracht dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Super breites Feld und wenn man möchte kann man sich in verschieden Gebieten einbringen und mitwirken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein modernes Team mit super Mindset aber auch engen deadlines
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder sich einbringen kann in allen Feldern wenn er das möchte. Jeder ist gleich, es gibt quasi keine Herachien
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird im Unternehmen ernst genommen und man hat Möglichkeiten sich einzubringen
Work-Life-Balance
Da man als Team sein Ziel erreichen möchte, habe ich schon die ein oder andere Überstunden angehäuft. Verlangen tut das aber keiner und hat man einen wichtigen Termin, wird dies immer ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Durch die Strategischen Partnerschaften hat man in vielen Bereichen direkt die Möglichkeit das Team hinter Produkten kennen zu lernen und fragen zu stellen. Jedoch wird für jeden individuell geschaut, wie er sich am besten weiterentwickeln kann
Gehalt/Benefits
Für eine Bank vielleicht etwas wenig, aber dafür ist es auch nicht als Schadensersatz zu sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden stets ins Gedächtnis gebracht. So wird z.B. darauf geachtet, wie man CO2 im Serverbetrieb oder bei Mails eingespart werden kann. Es gibt aber auch Challenges unter den Mitarbeitern CO2 Äquivalent einzusparen
Kollegenzusammenhalt
Bei Einstellungen steht im Vordergrund, ob jemand menschlich in ein Team passt, was für ein großes Miteinander sorgt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur wenige, diese sind aber genauso in den Teams eingebunden, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich existieren Vorgesetzte im klassischen Sinne nicht. Das Team ist das wichtigste Element! Dennoch hat man einen disziplinarischen Vorgesetzten, der jedoch ganz klar ein servant leader ist
Arbeitsbedingungen
Man wird für sein HomeOffice finanziell unterstützt, wer aber ins Büro kommen möchte hat eine große Auswahl an modern eingerichteten Büros.
Kommunikation
Die Vision wird von allen gemeinsamen aufgebaut, es gibt alle 2 Wochen eine Review aller Teams und auch sonst wird die Kommunikation sehr hoch gehalten
Gleichberechtigung
Das Team ist international und auch über die Arbeit hinaus sich aktiv für die Gleichberechtigung am einsetzten
Interessante Aufgaben
Teamautonomie wird großgeschrieben, man hat vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen
Image
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man ist sich selbst überlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen haben Spaß an dem bereich wo paymenttools dran arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht viel fuer teams gemacht. Man weiss nicht was das Ziel ist. Man tut nur freundlich und es gibt nicht viel Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Die Fuehrungskraefte sollten mal für ein paar wochen in einem Startup arbeiten
Arbeitsatmosphäre
zwischen Kollegen okay. Vorgesetzte tun so als ob sie Freunde sind.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich ich es nicht sagen weil Vorgesetzte dadrüber nich sprechen. Aus anderen Bereichen hoert man das es schwer gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen sind nett und helfen bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung ist man ist sich selbst ueberlassen. Vorgesetzte wissen gar nicht was da genau passiert. Wenig Fachwissen da. Eigene Meinung braucht man nicht zu sagen entweder wird es laut oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Buero ist okay und man kann von zu Haus arbeiten. Hardware bekommt man was man braucht.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings wo Vorgesetzte nicht dabei sind oder mittendrin rausgehen. Einige Kollegen versuchen Informationen mit allen anderen zu teilen
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Sachen von Rewe die man da nutzen kann
Gleichberechtigung
Hab nicht das Gefuehl das man als Frau wie die Maenner behandelt wird
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Für Leute die keinen großen Wert auf Struktur legen, selber anpacken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
coole Truppe
Image
Spannendes Aufgabenfeld, tolles internationales Team und Wachstumschancen
Work-Life-Balance
relativ freie Arbeitseinteilung, HomeOffice und Büro haben keine festen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Spannendes Aufgabenfeld, tolles internationales Team und Wachstumschancen
Gehalt/Benefits
nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich gut drum bemüht, z.B. Papierlos....
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit auch wenn es mal stressig wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sind einige ältere da, sind aber auch cool
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen, dass einen entgegengebracht wird. Entscheidungen werden weitestgehend in den Teams selbst durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
hybrid, office und remote
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Im Tech-Bereich überwiegend Männer, aber sonst sehr gut gemischt
Interessante Aufgaben
ich wusste gar nicht das payment so interessant und spannend sein kann
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.