Am Ende wurde es ein interner Bewerber. Absage erst auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PayPal in Berlin als Team Lead German Risk Ops Appeals beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche angenehm und informativ. Rückmeldung sollte binnen einer Woche kommen. Nachfrage nach 2 Wochen ergab: Stelle bereits intern besetzt (wohl schon vorher entschieden). HR war überrascht, dass keine Absage rausging. Aus meiner Sicht HR-Verantwortung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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