6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nett sind
Schulungen
Okay
Geht
Geht so
Keine
Nicht so gut
Geht
Okay
Geht
Sehr gut
Nicht so gut
Nicht besonders
Naja
Gut
Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter im Verkauf ein Diensthandy und -laptop direkt beim Start im Unternehmen erhalten hat. Besonders gut gefällt mir außerdem die Atmosphäre im Team: Sowohl auf Teambuilding-Events aber auch bei der alltäglichen Arbeit habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Die flachen Hierarchien sowie die meist klare Kommunikation untereinander haben dafür gesorgt, dass ich immer gerne im Unternehmen gearbeitet habe.
Wahrscheinlich die familiärste Arbeitsatmosphäre die ich bisher erleben durfte!
Sowohl im Refurbishment als auch im Verkauf selbst ein wirklich guter Zusammenhalt untereinander.
Absolut flache Hierarchien und durchweg Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitshandy und -laptop für jeden Mitarbeiter im Verkauf vorhanden!
Jeder wird absolut gleich behandelt!
Wer auf ein respektvolles, strukturiertes Arbeitsumfeld hofft, ist hier fehl am Platz. Das Gehalt stimmt, aber der Preis dafür ist zu hoch.
Schade, wäre unter anderen Umständen gerne länger geblieben.
• Klare Strukturen schaffen und Pausen verbindlich regeln.
• Eine Unternehmenskultur fördern, in der Respekt, Datenschutz und Fairness gelebt werden.
• Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und nicht wegsehen, wenn Mitarbeitergrenzen verletzt werden.
Es gab keine klar geregelten Pausen, was bei dem dauerhaft hohen Stresslevel absolut belastend war.
Start-Up, daher wenig Möglichkeiten aufzusteigen oder einem Karriereweg nachzugehen
Gehalt ist fair, allerdings in Blick auf die Zahlen deutlich zu niedrig.
Mit dem Produkt Refurbished E-Bikes auf jeden Fall nachhaltig, jedoch gibt es noch Verbesserungpotenzial, vor allem bei der Müllentsorgung
Besonders belastend: Kolleg:innen durften einen heimlich filmen, ohne Konsequenzen – und das wurde von der Geschäftsführung stillschweigend geduldet. Ein absolutes No-Go in Bezug auf Datenschutz und Mitarbeiterrespekt.
Ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt.
Wie bereits oben beschrieben wurden viele Dinge stillschweigend geduldet, statt hinter seinen Führungskräften zu stehen. Mangels Lebenserfahrung kann man es der Geschäftsführung nicht all zu böse nehmen.
Es gab kein Büro zum arbeiten.
Das Geschäft wurde nicht vernünftig ausgestattet, sondern vom Vorgänger so eingerichtet gelassen. Umbauten in Eigenregie wurden nicht gesehen oder anerkannt.
Es gab einmal in der Woche ein Meeting, ansonsten war die Kommunikation sehr durcheinander!
Es gab vielfältige Aufgaben.