Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter im Verkauf ein Diensthandy und -laptop direkt beim Start im Unternehmen erhalten hat. Besonders gut gefällt mir außerdem die Atmosphäre im Team: Sowohl auf Teambuilding-Events aber auch bei der alltäglichen Arbeit habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Die flachen Hierarchien sowie die meist klare Kommunikation untereinander haben dafür gesorgt, dass ich immer gerne im Unternehmen gearbeitet habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer auf ein respektvolles, strukturiertes Arbeitsumfeld hofft, ist hier fehl am Platz. Das Gehalt stimmt, aber der Preis dafür ist zu hoch.
Schade, wäre unter anderen Umständen gerne länger geblieben.
Verbesserungsvorschläge
• Klare Strukturen schaffen und Pausen verbindlich regeln.
• Eine Unternehmenskultur fördern, in der Respekt, Datenschutz und Fairness gelebt werden.
• Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und nicht wegsehen, wenn Mitarbeitergrenzen verletzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PB Cleverbikes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PB Cleverbikes ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine klar geregelten Pausen, was bei dem dauerhaft hohen Stresslevel absolut belastend war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-Up, daher wenig Möglichkeiten aufzusteigen oder einem Karriereweg nachzugehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PB Cleverbikes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PB Cleverbikes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PB Cleverbikes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PB Cleverbikes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Flexibel sein.