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Cleverbikes 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PB Cleverbikes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PB Cleverbikes
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PB Cleverbikes
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahrscheinlich die familiärste Arbeitsatmosphäre die ich bisher erleben durfte!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Refurbishment als auch im Verkauf selbst ein wirklich guter Zusammenhalt untereinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut flache Hierarchien und durchweg Kommunikation auf Augenhöhe.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gab einmal in der Woche ein Meeting, ansonsten war die Kommunikation sehr durcheinander!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Besonders belastend: Kolleg:innen durften einen heimlich filmen, ohne Konsequenzen – und das wurde von der Geschäftsführung stillschweigend geduldet. Ein absolutes No-Go in Bezug auf Datenschutz und Mitarbeiterrespekt.