6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wandel dringend nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt meistens pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird stets umfangreicher bei gleichbleibendem Gehalt.
Dauerproblem Mitarbeitermangel.
Nicht sicher ob der Führung wirklich bewusst ist, was in der Produktion abgeht.
Verbesserungsvorschläge
Schichten voll besetzen, damit Weiterbildungen möglich sind.
Benefits nicht vorhanden, absolut unattraktiv für aktuelles/zukünftiges Personal
Schichtleiter auf Umgang mit MA schulen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, wenn dann wird nur negatives gesehen.
Work-Life-Balance
Schichtsystem ändern ausgeschlossen, Freizeit teils planbar. Verfügungsschichten oft spontan per Anruf, fest eingetragene Verfügungsschichten werden teils ohne Absprache mit dem MA entgegen der Betriebsvereinbarung durch Schichtleiter gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mangels Personal nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Chemietarif, wenig bis gar keine Chancen mehr zu verdienen. Benefits nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teils gibt es Zusammenhalt, teils Anfeindungen
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter gesteuert durch GF.
Höhere Positionen fragwürdig besetzt, sowie dessen Gehalt!
Arbeitsbedingungen
Es wird sich auf dem „war schon immer so“ ausgeruht.
Kommunikation
Tägliches kurzes Meeting innerhalb der Schichten
Interessante Aufgaben
Nicht abwechslungsreich, jahrelang auf der Stelle treten. Aufgaben von nicht besetzten hohen Positionen übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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PB Gelatins Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nienburg/Weser gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Fachkräfte wissen weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Hierarchie
Kommunikation
Oberflächliche Kommunikation. Unklare Zielgebung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung- es könnte so toll sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, interessanteAufgabe,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur eine Meinung, die zählt - Rest wird zu Tode diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören, Wertschätzung durch ein DANKE, Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok. meister ist vorhanden - hat nichts zu melden - steuert GF
Work-Life-Balance
Schichtsystem ok. Regeln zur VS Planung werden von schichtmeistern nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, nur erwählte Freunde der schichtmeister/GF
Gehalt/Benefits
Chemie Tarif- in der Produktion keine leistungsgerechte zahlung
Vorgesetztenverhalten
Einer hat das Sagen! Keine Chance für die anderen
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Produktion
Interessante Aufgaben
Aufgabe toll - jedoch kein Mitspracherecht, Entfaltung oder Eigenverantwortung möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Die meisten Kollegen sind sehr korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Freizeit
Mangelnde Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Schichten aufstocken
Image
Nicht das beste
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Geld stimmt
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten gegeneinander anstatt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Zu häufig herablassend zu den Arbeitern
Arbeitsbedingungen
Rohstoffhalle unmögliche Bedingungen
Kommunikation
Kommunikation oft mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten
Image
Wacht gerade aus dem Dornröschenschlaf auf
Work-Life-Balance
Vollkonti - keine flexiblen Arbeitszeiten - jedoch planbar!
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Schulungen für alle
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter bringen neuen Wind in langjährige Teams
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte, die gerade weiterentwickelt werden
Kommunikation
Aktuelle Infos über monatlichen Newsletter, Abteilungs Boards und regelmäßig e Meetings
Gleichberechtigung
AGG lässt grüssen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Besser als der allgemeine Ruf...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nienburg/Weser gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über die Abteilungen hinaus und besser verknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich zur Zeit in einer Umstrukturierung was interessierte aber auch herausfordernde Aufgaben mit sich bringt.
Image
Das Image nach außen spiegelt nicht ganz die Wahrheit wieder. Wie jede Firma hat PB Gelatins die ein oder anderen Probleme. Diese bürgen Herausforderungen für die Mitarbeiter, können aber auch als Chance angesehen werden. Es findet zur Zeit eine Umstrukturierung statt welche bestimmt noch ein bisschen Zeit in Anspruch nimmt aber auf einem gutem Wege ist.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten durch u.a. Schichtdienst.
Kollegenzusammenhalt
Auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Viele Positionen wurden neu besetzt und das Team muss sich noch finden.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein verarbeitender Betrieb der an diesem Standort schon viele Jahre existiert. Demnach sind ein Teil der Gebäude und Maschinen ein wenig in die Jahre gekommen. In naher Zukunft wird in Erneuerungen investiert.
Gleichberechtigung
Typische Aufteilung nach klassischen „Männer/Frauen Berufe“.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung sind aber vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PB Gelatins durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden PB Gelatins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PB Gelatins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.