Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGehalt meistens pünktlich auf dem Konto
Gehalt, Kollegen, interessanteAufgabe,
Gehalt
Die meisten Kollegen sind sehr korrekt
Arbeit wird stets umfangreicher bei gleichbleibendem Gehalt.
Dauerproblem Mitarbeitermangel.
Nicht sicher ob der Führung wirklich bewusst ist, was in der Produktion abgeht.
Es gibt nur eine Meinung, die zählt - Rest wird zu Tode diskutiert
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Freizeit
Mangelnde Aufstiegschancen
Schichten voll besetzen, damit Weiterbildungen möglich sind.
Benefits nicht vorhanden, absolut unattraktiv für aktuelles/zukünftiges Personal
Schichtleiter auf Umgang mit MA schulen.
Bessere Kommunikation. Fachkräfte wissen weitergeben.
Mitarbeiter zuhören, Wertschätzung durch ein DANKE, Führungskräfte austauschen
Schichten aufstocken
Kommunikation über die Abteilungen hinaus und besser verknüpfen.
Der am besten bewertete Faktor von PB Gelatins ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chemie Tarif- in der Produktion keine leistungsgerechte zahlung
Geld stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PB Gelatins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen mangels Personal nicht möglich.
Keine Aufstiegschancen, nur erwählte Freunde der schichtmeister/GF
Kaum Weiterbildungschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
