Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PB Gelatins die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliches kurzes Meeting innerhalb der Schichten
Teils gibt es Zusammenhalt, teils Anfeindungen
Schichtsystem ändern ausgeschlossen, Freizeit teils planbar. Verfügungsschichten oft spontan per Anruf, fest eingetragene Verfügungsschichten werden teils ohne Absprache mit dem MA entgegen der Betriebsvereinbarung durch Schichtleiter gestrichen
Schichtleiter gesteuert durch GF.
Höhere Positionen fragwürdig besetzt, sowie dessen Gehalt!
Nicht abwechslungsreich, jahrelang auf der Stelle treten. Aufgaben von nicht besetzten hohen Positionen übernehmen.
Lob gibt es nicht, wenn dann wird nur negatives gesehen.