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Planung+Projektsteuerung 

GmbH

Gehalt

Gehalt weit unter Durchschnitt. Keine Absicherung für die Zukunft. Keine betriebliche Altersvorsorge. VWL werden bezahlt nach 1 Jahr. Mit Glück erhält man eine freiwillige Weihnachts-"Prämie", je nachdem wie schlecht es der Firma gerade geht. Kein Urlaubsgeld. Auch sonst keinen Bonus. Mitarbeitergespräche verlaufen meist ins Leere weil nur gejammert wird wie schlecht es der Firma geht. Die Lieblinge erhalten aber dennoch meist regelmäßig Gehaltserhöhungen.

Erfahrungsgemäß ist das Gehalt zu Beginn eher Unterdurchschnittlich. Gespräche zu Erhöhungen werden regelmäßig geführt. Wie diese Ausgehen ist stark von der individuellen Situation abhängig.

Ich kenne niemand, der selbst mit schlechterer Qualifikation in dem Beruf schlechter verdient und das auch in der teuren Region verglichen mit anderen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es zwar im Normalfall, jedoch nicht überragend und auch nicht im Vertrag festgehalten, das heißt es wird nach Ermessen festgelegt und das kann nur ungerecht sein.

VWL top. Gehalt flop. Eindeutig niedriger als überall sonst!

Es könnte besser sein

VWL, Erholungsgeld, Weihnachtsprämie