Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAb und zu gibt es Team-Events, bei denen aber immer nur die 4-5 Gleichen teilnehmen.
Schönes Büro, Team-Events auf die leider nur noch die wenigsten Lust haben. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Sonst fällt mir nichts ein.
Kostenlos Wasser, Kaffee und einmal pro Woche ein bisschen Obst.
Büro ist schön und modern und liegt zentral.
Sehr schönes Büro. Lage Büro super.
Nette Arbeitskollegen, Gute und neue Programme und PC`s.
Schönes Büro. Man kann so viel Wasser und Kaffee trinken wie man möchte.
Manchmal die schlechte Stimmung. Keine Firmenparkplätze für Azubis. Wenig Firmenevents. 5 Tage Woche und keine Möglichkeit auf Homeoffice.
Eigentlich alles. Vor allem die erdrückende Stimmung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Absprachen, die getroffen werden, werden, nicht eingehalten. Leere Versprechungen.
Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber der Mitarbeiter. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Irgendwie fast alles. Der Umgang mit Menschen ist eine Frechheit. Deshalb bin ich froh die Firma verlassen zu haben.
...siehe alle anderen Bewertungen...
Mehr Einbindung der Mitarbeiter um auch schneller die Information bekommen zu können. Elektroladesäulen installieren und Elektrofirmenwagen anschaffen. Mehr Firmenevents, wo alle hingehen könnten. Azubitag zusammen einführen. Personalabteilung nicht nur Nachmittags geöffnet. Noch bessere Betreuung der Azubis durch Mitarbeiter.
Bringt nichts hier noch was zu erwähnen. Ideen werden nicht angenommen weil man weiß eh alles besser. Dass in 2 Jahren über 40 Mitarbeiter gekündigt haben interessiert niemanden. Mittlerweile werden schon Wetten abgeschlossen wer als nächstes geht.
Macht keinen Sinn. Verbesserungsvorschläge, werden nicht angenommen. Immer Ausreden oder man wird vertröstet weil und "vor 20 Jahren hat man das auch so gemacht". Einfach auch mal oben ansetzen, nicht immer unten!
Dafür wurden die Zeilen nicht reichen.
Home-Office nicht verschließen. Kürzere Kernarbeitszeiten. Mehr Informationen zu neuen Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von pbb Planung+Projektsteuerung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
habe dazu keine negativen Sachen mitbekommen
Mal so, mal so aber in Grunde ganz ok
Eigentlich ganz gut.
Hätte nie etwas auffälliges mitbekommen.
Werden gut aufgenommen und integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbb Planung+Projektsteuerung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Würde besser gehen, Informationen kommen spät zu den entsprechenden Mitarbeitern
Kommunikation kaum vorhanden. Infos werden nicht weitergegeben. Die Kommunikation besteht eher aus Lästern.
Könnte besser sein.
Informationen werden nicht immer weitergegeben, deshalb werden Arbeiten von mehreren Personen zeitgleich und doppelt ausgeführt. Gerade Bauzeichner und Azubis, die nicht an Besprechungen teilnehmen, sind auf Weitergabe der Informationen der Projektleiter angewiesen.
Ganz schlecht. Infos werden einbehalten oder erst zu spät weitergegeben. Dadurch werden viele Aufgaben doppelt und von mehreren Personen gleichzeitig erledigt. Oft ist es Zufall, dass man an wichtige Infos kommt. Aber es sind natürlich immer alle anderen schuld.
Sehr schlecht. Um an Infos zu kommen muss man Glück haben. Manchmal könnte man denken, dass Infos absichtlich nicht weitergegeben werden. Keine Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Angebote. Keine Fort- oder Weiterbildungen. Es wird nicht in die Mitarbeiter investiert. Karierre nicht möglich. Einfach nur Stillstand. Man verblödet, weil man nichts neues lernt.
Möglichkeiten wären nach der Ausbildung vorhanden gewesen
Steht zwar in der Stellenanzeige. Wird aber nicht angeboten.
Nicht vorhanden. Wird nicht angeboten.
Nicht vorhanden. Keine Schulungen. Mitarbeiter werden klein gehalten und dann wundert man sich, warum kaum noch jemand Motivation hat und die Krankenstände so hoch sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
