Ehemaliger Mitarbeiter / Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
* abwechslungsreiche und kreative Projekte
* frühe Übernahme von Verantwortung
* vielseitige Einblicke in unterschiedliche Branchen
* hoher Zusammenhalt innerhalb der kreativen Teams
* viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
* Möglichkeit, fachlich in kurzer Zeit viele Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* aus meiner Sicht teilweise fehlende langfristige Planung und Verlässlichkeit
* hohe Arbeitsbelastung über längere Zeit
* kurzfristige Entscheidungen und spontane Prioritätswechsel
* fehlende Konsequenz bei angekündigten Veränderungen oder Weiterentwicklungen
* aus meiner Wahrnehmung teilweise unstrukturierte Kommunikation
* technische Arbeitsabläufe, die den Alltag unnötig erschwert haben
* aus meiner Sicht zu wenig nachhaltige Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
* klarere und langfristigere Kommunikation
* nachvollziehbarere Entscheidungen
* stärkere technische Optimierung interner Arbeitsabläufe
* verbindlichere Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
* mehr Planungssicherheit im Arbeitsalltag
* konkreteres Feedback und transparentere Kommunikation
* stärkere langfristige Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich über längere Zeit als wechselhaft wahrgenommen. Innerhalb der Teams gab es aus meiner Sicht viel Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig hatte ich persönlich häufig den Eindruck, dass kurzfristige Entscheidungen und wechselnde Prioritäten zu Unsicherheit im Arbeitsalltag geführt haben.
In Führungspositionen empfand ich es teilweise als herausfordernd, interne Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden zu vertreten, wenn diese sich kurzfristig verändert haben oder aus meiner Sicht nicht immer vollständig nachvollziehbar waren.
Image
Nach außen vermittelt PBMvisuals aus meiner Sicht ein modernes, kreatives und dynamisches Agenturbild mit hohem gestalterischen Anspruch. Dieses Image passt meiner persönlichen Wahrnehmung nach auch in vielen Bereichen zu den kreativen Leistungen und Projekten des Unternehmens.
Gleichzeitig hatte ich intern teilweise den Eindruck, dass Themen wie langfristige Mitarbeiterentwicklung, stabile Strukturen und nachhaltige Prozesse nicht immer im gleichen Maß mitgewachsen sind wie der Außenauftritt der Agentur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung habe ich persönlich über längere Zeit als hoch empfunden. Kurzfristige Änderungen, spontane Prioritätswechsel und enge Deadlines gehörten aus meiner Wahrnehmung regelmäßig zum Arbeitsalltag.
Dadurch empfand ich die Planbarkeit der Freizeit zeitweise als schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung wurden aus meiner Sicht grundsätzlich positiv aufgenommen. Strukturierte Weiterbildungsangebote oder langfristige Entwicklungspläne habe ich persönlich jedoch nur eingeschränkt wahrgenommen.
Mein persönlicher Eindruck war, dass fachliche Weiterentwicklung häufig eigeninitiativ organisiert werden musste. Auch angekündigte oder angesprochene Weiterbildungsmaßnahmen wurden aus meiner Wahrnehmung heraus teilweise nicht weiterverfolgt oder verschoben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich persönlich insgesamt eher als durchschnittlich wahrgenommen. Bei zusätzlichen Angeboten oder möglichen Benefits hatte ich teilweise den Eindruck, dass diese zwar angesprochen, jedoch nicht dauerhaft weiterverfolgt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde aus meiner Sicht modernes und nachhaltiges Arbeiten vermittelt. Im Arbeitsalltag hätte ich mir persönlich stellenweise eine konsequentere praktische Umsetzung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich insgesamt sehr positiv erlebt. Innerhalb der kreativen Teams wurde sich aus meiner Sicht auch unter hoher Belastung gegenseitig unterstützt. Viele Kolleginnen und Kollegen habe ich fachlich wie menschlich sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, da die Teams aus meiner Wahrnehmung insgesamt eher jung waren.
Vorgesetztenverhalten
Im Arbeitsalltag habe ich grundsätzlich Vertrauen und Freiräume wahrgenommen. Gleichzeitig hätte ich mir persönlich an mehreren Stellen mehr Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung gewünscht – insbesondere im Zusammenhang mit zusätzlicher Verantwortung und hoher Flexibilität im Arbeitsalltag.
Entscheidungen wirkten auf mich teilweise kurzfristig oder schwer nachvollziehbar, was die Kommunikation innerhalb der Teams aus meiner Sicht gelegentlich erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung wurden aus meiner Wahrnehmung heraus über die Zeit zwar verbessert, gleichzeitig hatte ich persönlich in einigen Bereichen weiterhin den Eindruck, dass technische Abläufe den Arbeitsalltag unnötig erschwert haben.
Insbesondere im Bereich Foto- und Videobearbeitung empfand ich Arbeitsprozesse durch technische Performance oder längere Lade- und Zugriffszeiten teilweise als ausbremsend. Dadurch entstand bei mir persönlich gelegentlich zusätzlicher Stress im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich persönlich häufig als wenig strukturiert wahrgenommen. Ich hätte mir an vielen Stellen klareres, konkreteres und langfristigeres Feedback gewünscht.
Veränderungen oder mögliche neue Angebote für Mitarbeitende wurden aus meiner Wahrnehmung heraus teilweise angesprochen oder diskutiert, später jedoch nicht weiter thematisiert. Dadurch entstand bei mir persönlich teilweise der Eindruck fehlender langfristiger Planung.
Gleichberechtigung
Hier habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht, die Führungsebene wirkte auf mich insgesamt sehr homogen besetzt
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und vielseitige Projekte eigenständig umzusetzen. Gerade im Bereich Foto und Video konnte man viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln und mit verschiedenen Branchen und Kunden arbeiten.