Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PBMvisuals die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorallem innerhalb der Einsrbeitung werden Fehler gesammelt und dann in einem Quartalsfeedback auf den Tisch geknallt. Oder unkonstruktives Feedback wird via Teams vor dem ganzen Kollegium mal eben reingeschickt.
Anfangs wird auf nett und hilfsbereit gemacht und dann wird hintenrum gelästert. Eigentlich gönnen sich untereinander hier nur vereinzelt Leute etwas. Ein paar nette Menschen gehen hier leider echt unter.
Es wird eigentlich grundsätzlich erwartet, das du ca. 2h pro Tag Überstunden machst.
Bei den Vorgesetzten habe ich das Gefühl sie können sich einfach nicht in das operative Geschäft der Mitarbeiter hineinversetzten. Sie laufen pfeifend durchs Büro und sagen schaffst du schon während man selber vor Überlastungen zusammenbricht.
Kommt drauf an, wenn man eigene Ideen mit einbringen und umsetzen dürfte, dann vielleicht.
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich die ganze Zeit unangenehm. Jeder muss in kürzester Zeit liefern und am besten jeden Tag Übertstunden machen um gut anzukommen. Und kommuniziert wird hinterm Rücken anstatt miteinander.