Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PBMvisuals die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit im Team war grundsätzlich angenehm. Man konnte bei Fragen Unterstützung erhalten, gleichzeitig wurde aber auch erwartet, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten. Die Arbeitsweise ist eher selbstständig geprägt, was gut zu manchen, aber nicht unbedingt zu allen Arbeitsstilen passt.
Etwas schwierig war teilweise die Erreichbarkeit der Geschäftsführung. Durch viele Termine konnten Rückmeldungen oder Entscheidungen gelegentlich länger dauern, wodurch sich einzelne Themen verzögert haben.
Generell wurden mir verschiedene Aufgaben übertragen und teils konnte ich eigene Projekte umsetzen oder begleiten.
Durch die unterschiedlichen Kunden und Projekte wird es selten eintönig und man bekommt Einblicke in viele verschiedene Unternehmen und Branchen. Wer gerne eigenständig arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier gute Möglichkeiten dazu.
Durch die Teamleiterstruktur gibt es klare Ansprechpartner und Zuständigkeiten. Zusätzlich sind viele Informationen dokumentiert und für die Mitarbeiter zugänglich, sodass man sich bei Bedarf selbstständig Wissen aneignen kann. Gleichzeitig wird erwartet, dass man diese Möglichkeiten auch aktiv nutzt und Verantwortung für die eigene Arbeit übernimmt.
Wie in vielen wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Situationen, in denen Abläufe noch klarer definiert sein könnten. Manche Prozesse entwickeln sich noch weiter, was vereinzelt zu kurzfristigen Anpassungen führen kann.
Der Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Bedarf unkompliziert weiter. Bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit kommt es öfter zu Verzögerungen wegen der Priorisierung.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm, wenn auch hektisch. Man wurde freundlich aufgenommen und ernst genommen. Gleichzeitig wird früh erwartet, dass man eigenständig arbeitet und Verantwortung übernimmt.