111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh Bewertungen
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planungs-
und
beratungsgesellschaft
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Osnabrück und weitere
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Insgesamt maximal mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Kollegenkreis ist Recht gut.
Das Problem ist die Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommunikation schlecht. Gehört nicht zu den Kernkompetenzen der Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr, deshalb bin ich ja gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vorstand auswechseln und die ganzen Abteilungsleiter auf ein gesundes Minimum runter schrauben... Wiederkehr in die Projektarbeit. Und vor allem dem Mitarbeiter vielleicht einfach mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen in den unteren Bereichen teilweise sehr gut. Zwischen dem Vorstand und den übrigen Angestellten eine Katastrophe.
Image
Seit Jahren schlecht und die Unternehmenskommunikation ist leider ein schlechter Scherz...keine Ahnung was die Abteilung den ganzen Tag macht
Work-Life-Balance
Um jeden einzelnen Tag Home-Office musste gebettelt werden
Karriere/Weiterbildung
War schon mal erheblich besser
Gehalt/Benefits
Eher unteres Segment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Auch hier klar zu unterscheiden ob Angestellter im operativen Bereich oder Leitendes Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leute kurz vor der Rente entlassen werden, zeigt es deutlich was der Vorstand von älteren Kollegen hält
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand macht vor wie es nicht laufen sollte
Arbeitsbedingungen
Sind rapide in den Keller gegangen die letzten zwei Jahre
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Da muss ich kurz lachen
Interessante Aufgaben
Durchaus... aber nicht für jeden
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abgang mit Wehmut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Projekte + Internes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der Restrukturierung sollte die Kommunikation von Oben nach unten erheblich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Kommunikation
In den letzten Monaten eher schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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branchenweit schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie beschrieben ziemlich viel.
die vorherigen wenigen guten Bewertungen anderer spiegeln nicht wieder wie es wirklich ist.
Verbesserungsvorschläge
aus Fehlern mal lernen. Die Richtigen und Guten hätten befördert werden sollen. Dabei nicht nur nach Charakter gucken. Die viel zu vielen Vorgesetzten reduzieren. Alle wollen was zu sagen haben. Niemand arbeitet wirklich. Der kleinste Mann darf es ausbaden. Oft erlebt. es geht so viel besser
Arbeitsatmosphäre
null Interesse seitens der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum. wenn man gemocht wird kann man Glück haben. Je nachdem an wen man gerät. Weiterbildung war möglich. Das Angebot war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier mal mehr und da mal weniger
Kollegenzusammenhalt
unter den meisten ganz gut. gab aber auch Neider und Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser.
Vorgesetztenverhalten
fast nur kathastrophal. Jeder denkt nur an sich.
Arbeitsbedingungen
keine klimatisierten Büros. man versucht sich selbst zu helfen. Pcs ok, Ausstattung kein Standard. von alt bis neu alles da.
Kommunikation
von schlecht bis gar nicht. oft nur allgemeines Geplänkel
Interessante Aufgaben
wurden versprochen, interessant waren sie dann aber doch nicht. man sucht sich am Ende was raus und versucht das abzuarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr das pbr, das es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Leider nicht mehr die Firma, die ich einmal kannte und für die man gerne gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war tatsächlich einmalig.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Sternevergabe sei deutlich zwischen der obersten Führungsriege und den direkten Vorgesetzten unterschieden. Letztere hätten in jedem Fall 5 Sterne verdient.
Gehalt/Benefits
Unteres marktübliches Niveau
Gleichberechtigung
Im normalen Maße.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf, das sich durch seine kreative und innovative Arbeit auszeichnet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Hamburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
pbr Planungsbüro Rohling AG ist ein renommiertes Unternehmen, das sich durch seine exzellente Arbeit und moderne Methoden auszeichnet. Ihre Expertise in BIM (Building Information Modeling) und Automatisierung ist beeindruckend und ermöglicht es ihnen, komplexe Projekte effizient und präzise zu realisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte ein guter Arbeitgeber sein können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nicht mehr viel Gutes übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit in der aktuellen Situation, unzureichende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter trotz der schwierigen Zeiten nicht vergessen. Aktuell zählen nur die Zahlen. Da scheint kein Platz für soziales Miteinander mehr zu sein. Ehrlichere Kommunikation, dass es möglicherweise zu Entlassungen im Zuge der Insolvenz kommen kann, hätte den einen oder anderen Unmut vermieden. So sind viele Mitarbeiter ob der schlechten Kommunikation schon gegangen.
Image
War mal gut, aber die letzten zwei Jahre immer weiter auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit Überstunden zeitnah abzubauen. Homeoffice nur nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden in Form einer digitalen Akademie. Was diese Kurse letztendlich bringen, kann ich nicht sagen. Habe aber das Gefühl, dass diese Weiterbildungsangebote zu keinen Aufstieg führen.
Gehalt/Benefits
Eher unteres Drittel im Vergleich mit der Branche. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu wenig in digitaler Ablage gearbeitet. Vieles muss man ausdrucken, um Sachen bearbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war alles wunderbar mit den Kollegen und auch mit der Abzeilungsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Tagesgeschäft keine Unterschiede zwischen den Altersstrukturen wahrgenommen. Allerdings wurden langjährige Mitarbeiter kurz vor der Rente gekündigt. Das muss nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, hat der Vorgesetzte sich bemüht, dass keine Kollegen durch die Insolvenz gekündigt werden sollen. Leider wurde das nicht vom Vorstand angenommen.
Arbeitsbedingungen
Standardausrüstung mit Laptop und zwei Bildschirmen. Höhenverstellbare Tische nur mit plausibler Begründung.
Kommunikation
Schlechte bzw unzureichende Kommunikation des Vorstandes bezüglich der eingeleiteten Insolvenz. Man wollte die Mitarbeiter motivieren, trotz dieser Ausgangslage alle Kräfte zu bündeln. Nie war die Rede von Entlassungen; schon gar nicht am Hauptsitz. Dann wird man plötzlich in einer großen Gruppe zum Vorstand gebeten, wo dann mit drei Sätzen die Kündigung ausgesprochen wurde. Sich jetzt noch bis zum Vertragsende selber zu motivieren ist schlicht unmöglich.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslungsreiche Aufgaben und durch das abstoßen von „schlechten“ Projekten sind fast keine Aufgaben mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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In letzter Zeit unter aller Sau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war einmalig. Mit dem Team konnte man wirklich etwas bewegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem ich im Unternehmen bin, wurde vom Management auf Sicht gefahren. Es wurde versäumt über auskömmliche Verträge und Nachträge Geld zu generieren, dazu wurde an vielen Stellen Geld zum Fenster herausgeworfen. Ein effektives Controlling war nicht wahrnehmbar.
Für die Mitarbeiter bedeutete das über fünf Jahre, daß Leistung zwar mündlich anerkannt aber nie honoriert wurde und man diesbezüglich jedes Jahr auf die Zukunft vertröstet wurde. Fähige Mitarbeitende wurden so verheizt und vergrault. Im letzten Jahr wurden wir im Standort über unsere Situation, die Pläne mit dem Standort und die Zukunftsaussichten konsequent vom Vorstand angelogen. Versprochene Gespräche fanden nie statt, Stellen wurden nie ausgeschrieben, Mitarbeitende auf unangenehmste Weise gekündigt. Die fast komplette Neuaufstellung des Vorstandes läutete dann die Insolvenz ein. In der wurden in unterirdischster Kommunikation und mit schlechtestem Timing Projekte abgestoßen und Standorte geschlossen. Gleichzeitig sollten aber alle, auch die gekündigten Mitarbeiter mit vollem Einsatz bis zum Schluss weiter arbeiten.
Besonders hervorzuheben ist die schlechte Kommunikation. Nie wurde man ehrlich ins Boot geholt, oft über Zukunftsaussichten schlicht belogen und wer der Mails der Unternehmenskommunikation zwischen den Zeilen lesen kann, der weiß nicht ob er lachen oder weinen soll vor so viel Unfähigkeit dem Flurfunk durch Klarheit die Nahrung zu entziehen.
Mit dem neuen Vorstand hat sich die Firma komplett verändert. Ich weiß nicht, ob man aus der Vergangenheit noch irgendwelche Schlüsse in Bezug auf die Zukunft ziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation bedeutet nicht nur, daß man jemanden hat der diese Aufgabe übernimmt - sondern auch, daß diese Person ihre Arbeit auch beherrscht. Viele Maßnahmen wären sicherlich besser mitgetragen worden, wenn sie besser verkauft worden wären. So wurden einige Nachrichten aus der Quelle als Hohn und bitterster Sarkasmus gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären, hätte ich es da nicht mehr ausgehalten.
Image
War wohl mal gut. In diesem Jahr hat man Mitarbeitenden und Auftraggebern deutlich gezeigt, war man zu erwarten hat...
Work-Life-Balance
40h/w, keine Überstunden, Gleitzeit, sehr unerwünschte Homeofficeregelung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung durch interne Schulungen schlug sich zwar in mehr Verantwortung nieder, die aber nie honoriert wurde, also nicht in "Karriere" mündete.
Gehalt/Benefits
Inzwischen unterster Rand des Marktüblichen. So bekommt man keine qualifizierten Kräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so gut erlebt! Ihr wart einsame Spitzenklasse und der Grund, warum ich das im letzten Jahr überhaupt mitgemacht habe!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zu jung um das tatsächlich beurteilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren allesamt unglaublich gut - den Büroleitern waren bei allen Bemühungen die Hände von oben gebunden - der Vorstand in allen Iterationen der letzten Jahre wohl menschlich gut und fachlich unfähig bis zum jetzigen Vorstand, der die Insolvenz ohne jede Menschlichkeit durchzieht.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Wenn die unergonomische Büroausstattung endlich zu medizinisch diagnostizierbaren Problemen geführt hat, kann man mit Attest vom Arzt, engagierten Mitarbeitenden und viel Beharrlichkeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Der nebenbei günstiger ist als die Standardausstattung.
Kommunikation
Keine Unternehmenskommunikation wäre teilweise besser gewesen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der mittleren Führung, guter Umgang mit queeren Kollegen.
Interessante Aufgaben
Gutes Portfolio an Projekten in allen Leistungsphasen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gesamtplaner mit Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem aktuellen Umbruch durch den Zuwachs von kompetenten Mitarbeiter/-innen stärken.
Arbeitsatmosphäre
respektvollen Miteinander, offener Kommunikation, kollegiale Zusammenarbeit schaffen ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, kein Abgabestress durch weitsichtige Teamleitung
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit ist durch zahlreiche interne Veranstaltungen sowie Teilnahme an externen Fortbildungen definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten der Teamleitung, leider nicht der Regelfall in jeder Abteilung. Die negative Rückmeldung zum Vorstand der Geschäftsführung kann ich persönlich nicht nachvollziehen, da unsere Teamleitung als Puffer agiert.
Arbeitsbedingungen
Höchster Standard im DGNB-Gold Gebäude,
Kommunikation
Die projektbezogene Kommunikation wird hier mehr als ausreichend erfüllt. wöchentliche Teammeetings schaffen einen Bereich zum Austausch über aktuelle Aufgaben sowie Entwicklung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit als Gesamtplaner definitiv abwechslungsreich und über dem Tellerrand hinaus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal Vorstand austauschen und die halbe Belegschaft entlassen. Professionalität? Weit gefehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pbr planungs- und beratungsgesellschaft mbh in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort im Team war es top. Deshalb sehr traurig das es so zu Ende geht!
Image
War mal gut, inzwischen eher so semi.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Homeofficeregelung lässt sich das Privatleben sehr gut in die Arbeitswelt integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz/Bewusstsein wird sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr gutes zwischenmenschliches Verhalten, Teamorientiert, sieht, fordert und fördert Potentiale.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro und entsprechend gute Notebooks machen das Arbeiten im allgemeinen sehr angenehm.
Kommunikation
Zwischen Vorstand und Angestellten unterirdisch.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, lehrreich auf vielen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pbr planungs- und beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 36% der Bewertenden würden pbr planungs- und beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pbr planungs- und beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.