Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pc-novum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden zwar regelmäßige Teammeetings statt, aber es werden nicht zwingend alle Betroffenen einbezogen bzw. über wichtige Sachverhalte und Entscheidungen informiert --> Verbesserungsbedarf
Im jeweiligen Team herrscht absolute Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt. Zwischen den Teams könnte die Harmonie manchmal besser sein.
Die Arbeitszeiten sind angenehm gelegen und können genau wie Urlaub nach Absprache mit den Teamkollegen individuell verschoben werden.
Es lebt das Credo: Privat vor Katastrophe
Ich möchte den Job eines Chefs nicht ausüben. Neben aller Verantwortung bleiben unsere Chefs in allen Situationen sachlich, höflich und fair. Sie haben für jeden und alles ein offenes Ohr.
Nach dem Motto: Gleich kann jeder und es ist langweilig - bei uns bringt jeder Tag neue Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen, obwohl man seine routinierten Aufgabenfelder hat. Man kann eben mit jedem neuen unerwarteten Problem oder jeder neuen Aufgabe einfach nur wachsen. Es gibt keinen Stillstand.
Unsere Chefs legen viel wert auf das betriebliche und persönliche Wohlergehen aller Mitarbeiter - egal, ob im Dienst oder bei privaten Angelegenheiten