27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das sollte kein Arbeitgeber sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es niemals weiterempfehlen, das reicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, neue Strukturierung der Vorgesetzten. Renovierungsmaßnahmen (alte Küche, Toiletten und einfallende Decken) und Schaffen einer besseren Arbeitsatmosphäre, dann wären Mitarbeiter auch motivierter früh zu kommen. Auszubildende nicht als billige Arbeitskräfte sehen. Benefits wie Bahntickets, Jobrad, usw.
Unterlassen der arroganten Umgangsweise mit Menschen, ohne die man sonst kein Unternehmen mehr hätte.
Arbeitsatmosphäre
Büro war angespannt, geredet wurde nur in Pausen. Sobald Abteilungsleiter oder Geschäftsführer dabei waren, war es still.
Image
Jeder, der diese Firma auch kennt, hat nichts positives zu berichten. Immer wieder gibt es Vorfälle.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, es wird nichtmal ordentliches Wasser gestellt. Sehr niedriges Gehalt für zu hohe Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
So darf man ein Unternehmen nicht führen. Lästern mit Abteilungsleitern VOR anderen Angestellten, Aufstellen von Theorien bei Krankheitsfällen und anders als in Stellenbeschreibungen, gibt es eben keine flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Graues Großraumbüro mit Teppichboden, alle Abteilungen in einem Raum. Man könnte schönere Bedingungen schaffen.
Kommunikation
Nach der Einarbeitung werden Kenntnisse erwartet, die man schlichtweg nie erlernt oder gezeigt bekommen hat. Vor allem neue Mitarbeitende werden degradiert und vorgeführt, wenn sie Fehler machen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingskollegen und Mitarbeitende (vor allem Azubis), die nur zum Arbeiten kommen sollen.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Tagesgeschäft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Absolut nicht zu empfehlen für Deutsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität was Termine angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bude soll einfach nur Bankrott gehen
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Zeit und Aufwand in neue Mitarbeiter stecken um denen auch mal die Arbeit richtig beizubringen. Ein offenes Ohr für alles haben und vlt auch mal an Lösungen arbeiten statt immer nur Jaja zu sagen. Außerdem mehr Akzeptanz für queere Mitarbeiter. Und vlt einfach mal den Lagerleiter nicht so auf die Goldwaage legen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab sehr nette Kollegen aber als Deutsche/r wirst du nicht so freundlich in die Arbeitsatmosphäre eingebunden.
Work-Life-Balance
An sich darf man bei Ausnahmen seine Arbeitszeiten wegen Termin oder so anpassen. Aber es werden gerne ständig über längere Zeut dauerhafte Überstunden und Samstagsarbeit aufgebrummt. Das bisschen mehr Geld ist es echt nicht wert, erstrecht wenn nicht mal an Danke kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung kann man da nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Ausländern top. Als Deutscher wirst du nur in die Pfanne gehauen und darfst mit den anderen deutschen nicht interagieren. Wir Deutschen würden aber gerne auch zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Schichtleiter war suoer korrekt. Der Lagerleiter war nur nett zu dir wenn du eine hübsche Dame warst oder das gemacht hast was er wollte. Der Schichtleiter hat versucht fachliches kompetentes Wissen zu vermitteln während der Lagerleiter einfach nur schnell einem zeigen wollte was zutun ist damit er sich nicht weiter mit dir beschäftigen muss.
Arbeitsbedingungen
Klima oder Heizung gibt's nicht. Neue Arbeitsmaterialien werden gefühlt nach 10 Jahre betteln erst zur Verfügung gestellt und dann aber auch nur das Billigste vom Billigsten.
Kommunikation
Unter Kollegen oder mit der Chefetage eine komplette Katastrophe. Entweder wird einem was wichtiges über 5 Ecken mit Glück mitgeteilt. Bei Problemen wird nicht richtig zugehört.
Gehalt/Benefits
Definitiv zu wenig Geld. Jeder verdient das gleiche außer die Abteilungsleiter, Schichtleiter. Aber selbst die verdienen nicht viel mehr.
Gleichberechtigung
Die Ausländervielfalt ist groß. Was an sich sehr schön ist und auch gerne gesehen ist. Wenn man sich als Deutscher dann aber anhören darf von ausländischen Kollegen das man ja als Minderheit nichts mehr im Lager zu suchen hat, fasst man sich echt an Kopf. Außerdem wird auch keine andere Sexualität oder Geschlechtsidentität toleriert. Im Gegenteil es führt zum Mobbing.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr monoton. Kaum Abwechslung
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Ausbildung ohne echte Ausbildung, Jugendarbeitsschutzgesetz missachtet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Begrüßung oder Einführung am ersten Tag
Keine klare Einarbeitung, niemand erklärte Aufgaben oder Zuständigkeiten
Auszubildende wurden hauptsächlich als billige Arbeitskraft eingesetzt
Kein klarer Ausbildungsplan, keine strukturierte Vermittlung von Fachwissen
Belehrung, 10 Minuten früher zum Umziehen da zu sein, zusätzlich zur Arbeitszeit
Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeitszeiten und Aufgaben nicht altersgerecht
Mangelnde Betreuung und Unterstützung für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollten ihre Rolle ernst nehmen und aktiv mit den Azubis arbeiten
Einen echten Ausbildungsplan erstellen und konsequent umsetzen
Klare Einführung, Einarbeitung und Zuweisung von Aufgaben sicherstellen
Jugendschutzvorschriften einhalten, insbesondere Arbeitszeiten, Pausen und Vorbereitungszeiten
Junge Menschen fördern statt sie nur für Hilfsarbeiten einzusetzen
Karrierechancen
Fristlose Kündigung ohne vorher Kritik-oder Verbesserungsgespräche geführt zu haben
Arbeitszeiten
Nachdem die Erziehungsberechtigten auf das Jugendarbeitsschutzgesetz hingewiesen hatten war es eingehalten wurden
Die Ausbilder
Der Ausbilder stand nur auf dem Papier, echte Zusammenarbeit fand nicht statt
Spaßfaktor
Mit den Kollegen hat es Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man als Betrieb einen Jugendlichen mit Berufserfahrung erwartet ist man in als Ausbildungsbetrieb nicht geeignet.
Variation
Täglich das gleiche
Respekt
Respekt und Wertschätzung fängt an wenn man seine neuen Azubis am ersten Tag ordentlich begrüßt, Strukturen des Betriebes erklärt aber das Gegenteil war gegeben. Keine Begrüßung, keine Erläuterungen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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Absolut nicht Empfehlswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gemacht.
Arbeitszeiten
Absolut starre Arbeitszeiten
Eher anfangen war immer gern gesehen, aber wehe man musste mal eher gehen für einen Termin, da war das geweine groß (trotz Überstunden)
Ausbildungsvergütung
Sehr gering im Vergleich zu anderen Ausbildungen in dem Bereich
Die Ausbilder
Es wurde absolut nicht nach dem Rahmenplan gelernt
Jeden Tag wurde nur das gleiche gemacht, was null wichtig für den Ausbildungsstand war (im Heft sollte es natürlich ausgeschmückt werden damit es nicht auffällt)
Respekt
Die Kollegen untereinander waren absolut grob untereinander
Als weibliches Wesen, dass nunmal seine Tage hat wurde ich angemeckert, warum ich 5 Minuten brauche um auf Toilette zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Ein Unternehmen das mit großer Vorsicht betrachtet werden sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
evtl. Nutzung von kurzfristigen Urlaubstagen oder Stundenabbau. Gut und schnell erreichbar. Vielseitiges Sortiment. Gute Bewegungsfreiheit innerhalb des Arbeitsbereiches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitstufung auf 35 Std. Überhebliches und arrogantes Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer. Theoretisches Denken. Nur bedingt mit Praxis umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern. Keine Bevorzugung von Mitarbeitern aus reinem Selbstzweck. Chancen für Weiterentwicklung für langjährige Firmentreue Mitarbeiter. Arbeit ehrlicher entlohnen. Mitarbeitergespräche.
Image
Aufgrund
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeit und Geld in Mitarbeiter investieren. Neue Mitarbeiter besser oder überhaupt einarbeiten, Mitarbeiter die länger dabei sind wenigstens die Chance geben sich Weiterzubilden. Vertrauen sowie Wertschätzung für Arbeiten die den Chefs die neuen Autos finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so.
Es gibt Kollegen die absolut in Ordnung sind. Allerdings auch viele die zu sehr an der Chefetage hängen und alles was sie hören direkt an diese weitergeben. Zudem werden diese Mitarbeiter effektiv zur Überwachung anderer Kollegen eingesetzt.
Image
Lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Passt, könnte besser sein. Keine Gleitzeit sondern feste Arbeitszeiten. In meinem Fall wurde ich auch angehalten zuhause zu arbeiten, allerdings auf Wunsch kein Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Ich habe nie gehört das irgendein Kollege an Weiterbildungen teilgenommen hat. Mehr Arbeit kann man immer gern übernehmen, aber dafür Eingearbeitet/Geschult wird nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Nur minimale Erhöhungen nach langer Arbeitszeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie gut die Kollegen mit den Chefs sympathisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird 2 mal jeweils für ein Jahr befristet eingestellt. Muss den Chefs wegen Weiterführung des Vertrags hinterherrennen. Hallten sich für Gott nach einer 15Cent/Stunde Gehaltserhöhung. Vertrauen in Mitarbeiter wird hier kleingeschrieben.
Auszubildende werden natürlich gern genommen, allerdings nicht eingearbeitet und auch gern nicht übernommen. Das keine Übernahme besteht wird teilweise einen Tag vor Ausbildungsende mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, kalte Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Gleichberechtigung
Ins Gesicht: ja
Hinter dem Rücken: nein
Interessante Aufgaben
Man macht was einem vorgesetzt wird
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Solider fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und man kann seinen Urlaub gut planen.
Arbeitsatmosphäre
Die Halle in der ich gearbeitet habe war recht sauber und übersichtlich. Allerdings lief immer dieselbe Musik in der Halle, was es irgendwann recht nervig bis unerträglich gemacht hat.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wäre ich definitiv übernommen worden und Aufstiegsmöglichkeiten waren auch gegeben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit war in Ordnung, aber der Beginn war sehr früh.
Ausbildungsvergütung
Bezahlt wurde nach einer ganz normalen Ausbildungsvergütung. Leider nicht besonders viel, aber auch nicht übertrieben wenig.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war Top, sehr freundlich immer ein offenes Ohr gehabt. Alle Fragen gut erklärt und immer geholfen.
Spaßfaktor
Spaß war bei der arbeit da, auch die Teamkollegen sehr nett und freundlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren recht einfach und simpel, aber auch sehr eintönig.
Variation
Die Aufgaben waren nicht sehr abwechslungsreich und man hat jeden Tag dasselbe gemacht.
Respekt
Ich habe mich bei der Arbeitsstelle sehr gut behandelt gefühlt und der Respekt gegenüber anderen war definitiv da.
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Für ein paar Jahre okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Menschen
Förderung möglich
Gute Leistung wird geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine langfristigen Perspektiven für Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und professionelleren Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter rotz Kann ich niemanden empfehlen Euer Leben und eure Zeit sind zu schade dafür….. !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Müll ️
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!!!! Reicht vorne und hinten nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Chef ist eine absolutes ARS……
Kommunikation
Verbesserungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PC Pack & Carry durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PC Pack & Carry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PC Pack & Carry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.