Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pc scholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen. Ist auch sehr flexibel möglich. Überstunden und Arbeit außerhalb der Geschäftszeiten sind selten. Es hindert einen aber auch niemand daran. Vier Tage länger und einen verkürzt zu arbeiten war auch möglich.
Sehr gutes Team. Nette Kollegen. Offene Atmosphäre.
Sehr flache Hierarchie. Ich konnte jederzeit offen mit den Chefs über Projekte oder Probleme sprechen. Einwände wurden ernst genommen.
Unmittelbare Information und Kommunikation untereinander, direkte Rückmeldungen, habe mich immer gut informiert gefühlt. Für meinen Geschmack sogar das eine oder andere Meeting zu viel.
Viele verschiedene Kunden und Themengebiete. Kleinere und größere Projekte, die eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit Kollegen bearbeitet werden. Hohe, aber gleichmäßig verteilte Arbeitsbelastung.
Sehr flache Hierarchie und familiäre Atmosphäre bis hin zur Geschäftsleitung.