57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre wird leider immer negativer. An den Stellen mit leitender Funktion fehlt es immer mehr an Kompetenz. Starke zwei Klassen Gesellschaft zwischen Operativen und Kaufmännischen Bereich. Wer im Büro sitz und keine Arbeitskleidung trägt fühlt sich als was "besseres" im Vergleich zum "Fussvolk". Sehr schade aber seit der Übernahme durch Sika doch mehr negativ als positiv.
Führer war man stolz bei der PCI zu arbeiten. Leider wird das Image selber immer negativer wahrgenommen. Sika sei Dank verschwindet der Name PCI leider, was sehr schade ist
Mit der Schichtarbeit muss man sich eben zurechtfinden. Urlaub bekommt man eigentlich immer nach Absprache mit den Kollegen. 37,5h Woche
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Tariflohn IGBCE. Der Bonus den die PCI jährlich ausgezahlt hat verschwindet durch die Sika immer mehr.
In meiner Abteilung immer noch sehr gut. In anderen Abteilungen, z.b der Produktion leider nicht mehr.
Früher wurde die Erfahrung mehr geschätzt. Mittlerweile sind ältere MA eher mehr Last.
Leider fehlt da mittlerweile die Kernkompetenz und das zieht sich bis hoch in die GF. Die Lösung: es werden noch mehr Vorgesetzen eingestellt, welche die fehlende Kompetenzen kaschieren sollen
In den Produktionsstätten sehr warm und staubig oder klebrig. Der neusten Technik hinken wir stark hinterher. In der Produktion z.b wird sehr viel noch per Hand auf Papier geschrieben und füllstandende von Silos mehr oder weniger "geschätzt"
Leider unterdurchschnittlich. Unwichtige Infos bekommt man ständig per E-Mail, wichtige Sachen wie neue BV's, Arbeitszeiten oder Boni Regelung bekommt man gar nicht oder sehr spät
Aufgrund des Tariflohns kein Unterschied bei der Vergütung
Ist vielseitig, einige wiederkehrende Aufgaben
Es ist zu befürchten, dass bei den Sozialleistungen ab 2027 die Angleichung an Sika für große Einschnitte missbraucht wird. Die späte Änderung der Kriterien für den Bonus in 2026 war ein Vorgeschmack.
Nachfolge besser regeln.
Mehr PCI, weniger Sika
Großer Druck seit Sika-Übernahme. Es zählen nur die Zahlen. Der Mitarbeiter wird nur als Kostenfaktor gesehen.
Gutes Image der PCI wird durch die Sika zerstört. Es zählt nur der Profit, nicht der Kunde oder der Mitarbeiter.
Arbeitszeit kann im Außendienst flexibel eingeteilt werden. (Solange die Zahlen passen)
Aktuell noch gute Urlaubsregelung. Faire Bezahlung, wenn man diese gut verhandelt.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Man lässt sich zusammen über das Vorgesetzten-Verhalten aus.
Katastrophe. Vertriebler ab 60 werden aufs Abstellgleis gestellt. Kein vernünftiger Abschied in den Ruhestand. Oft kein Nachfolger im Vertriebsgebiet (Stichwort: Kosten)
Patriarscher Führsstill, nur eine Meinung zählt. Leistungsträger werden meist im Ruhe gelassen. Der Rest wird, zum Teil bis zur Kündigung gemobbt, selbst langjährige, verdiente Mitarbeiter
Ausstattung ist in Ordnung
Kommunikation ist im Sika-Konzern ein Fremdwort. Infos werden bewusst zurückgehalten. Außendienst wird bewusst mit wenig Infos gefüttert.
Sika versucht zumindest nach Außen die Gleichberechtigung groß zu vermarkten.
Klassische Außendienst-Arbeit, mit viel gezwungener Selbstverwaltung. Die letzten Jahre sehr wenig innovative Produkte.
alles
nichts
keine
spitze
gut
spitze
wird sehr gefördert
ist angepasst an dem was man tut
super
sehr gute Kollegen
sehr gut
ein sehr guter Vorgesetzter
optimal
spitze
immer Abwechslungsreich
Die Urlaubstage
Den Rest; keine Neuheiten, kein Ohr für den Kunden, flegelhaftes Empfangen unserer Abholkunden, LKW Fahrern, Kleinkunden usw.
Vertrieb bekommt mittlerweile nichtmal mehr einen anständigen Firmenwagen.
Werden nicht erhört / interessieren sich nicht wirklich dafür
Seit Sikakauf — 0 Empatie
Das PCI Orange verschwindet, es hängen nur noch gelbe Sika Fahnen
Es gibt neue Normen und wir müssen die Infos vom Mitbewerber runterladen…kein Witz
33 € Gehaltsanpassung , Prämienabzüge; dass die sich nicht schämen
Fahre ein E Auto; darf aber in der Firma NICHT laden, z.B.
Privat hui; nach außen pfui ; Abmahnungen nach 23 Jahren
Keine Weihnachtfeiern, Spesen ; aber nur wenn’s unbedingt sein muss, Brezn, lieber ohne Butter
Neue Besen kehren ; nicht alle gut
Top Kollegen in meiner Schicht. Angenehmes Klima.
Unterirdisch, basiert nur noch auf Angst
Pläne bestehen nur aus willkürlichen Schichten mit einfach vorausgesetzte Mehrarbeit ohne vorherige Absprachen
Die Kollegen machen das beste daraus und bekriegen sich nicht auch noch untereinander
Werden als alt und nicht mehr produktiv abgestempelt
Miserabel, spricht nicht mit seinen Mitarbeitern
Nicht vorhanden, Vorgesetzte meiden Kontakt
Frauen sind kaum vorhanden und müssen sich gegen dominate Männer immer durchsetzen
Bekommt man selten, gehen meistens nur ans ausgesuchten Personen.
Früher alles, heute nichts mehr
Der Zusammenhalt
Mehr miteinander sprechen anstatt übereinander.
Flache Hirachie und freundliches verhalten
legen mehr wert auf Kleinigkeiten von Dokumentationen als handeln und Lösungen zu finden
Mehr investiotionen für die Anlagen und mindestens 1x Jährlich Wartungen
keine gute IT Aussattung
So verdient kununu Geld.