Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCI Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider unterdurchschnittlich. Unwichtige Infos bekommt man ständig per E-Mail, wichtige Sachen wie neue BV's, Arbeitszeiten oder Boni Regelung bekommt man gar nicht oder sehr spät
In meiner Abteilung immer noch sehr gut. In anderen Abteilungen, z.b der Produktion leider nicht mehr.
Mit der Schichtarbeit muss man sich eben zurechtfinden. Urlaub bekommt man eigentlich immer nach Absprache mit den Kollegen. 37,5h Woche
Leider fehlt da mittlerweile die Kernkompetenz und das zieht sich bis hoch in die GF. Die Lösung: es werden noch mehr Vorgesetzen eingestellt, welche die fehlende Kompetenzen kaschieren sollen
Ist vielseitig, einige wiederkehrende Aufgaben
Die Atmosphäre wird leider immer negativer. An den Stellen mit leitender Funktion fehlt es immer mehr an Kompetenz. Starke zwei Klassen Gesellschaft zwischen Operativen und Kaufmännischen Bereich. Wer im Büro sitz und keine Arbeitskleidung trägt fühlt sich als was "besseres" im Vergleich zum "Fussvolk". Sehr schade aber seit der Übernahme durch Sika doch mehr negativ als positiv.