Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCI Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht mehr vorhanden seit Aufkauf durch Sika. Unnötiges wird zu viel kommuniziert, wichtiges wird kaum oder gar nicht kommuniziert.
Kommt auf die Teams drauf an.
Durch 37,5h Woche und Möglichkeit auf Homeoffice an sich relativ gut gegeben aber Überstundenkonten immer sehr gut gefüllt.
Was unter Sika Spirit verstanden wird, frage ich mich bis heute. Die Führungskräfte der Sika, welche für die PCI verantwortlich sind, sind zum Großteil eine reine Katastrophe.
Jeder hat sein Aufgabengebiet aber man durfte auch an Projekten mitarbeiten.
Drückend, einschüchternd, frustrierend.