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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PCI Augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du nicht selber nachfragst oder es durch Zufall irgendwo hörst informiert dich niemand.
Oder es wird einen Tag vor der Angst irgendwo ausgehangen oder
erst " 5 Minuten " vorher bescheid gesagt.
Die meisten helfen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr, gutes Team, gefällt mir sehr gut!
Schichtplan immer nur eine Woche im vorraus, wird manchmal auch vergessen auszuhängen, oder wird viel zu spät ausgehangen.
Dann ist wieder nachfragen angesagt oder bei Kollegen privat erfragen.
Schichten werden zu oft getauscht...
Gut finde ich das es meistens ermöglicht wird auch spontan mal einen Tag Urlaub zu nehmen.
Ohne Worte... einfach überfordert und verträgt keine Kritik.
Teilweise respektloses Verhalten und stichelt gern.
Egal welche Altersklasse, irgendwann geraten alle mal in Konflikt mit Ihm.
Freundlich und aufgeschlossen wenn er etwas möchte oder braucht, hat er am nächsten Tag aber schon wieder alles vergessen.
Du kommst am weitesten wenn du immer ja sagst und zustimmst.
Lohngruppen werden an die verteilt die am besten ins Bild passen und Zahlen kloppen.
Know How, Wissen, Können, und schnelle Auffassungsgabe werden ignoriert.
In anderen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten fair und sehr gut.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Irgendwann wiederholt sich alles mal, an sich aber vollkommen in Ordnung.
Kein Tag ohne Probleme... größtenteils Hausgemacht.