Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Urlaubstage
Früher alles, heute nichts mehr
Auch in schwierigen Marktsituationen wird versucht, die Belegschaft mit ausreichend Arbeit zu versorgen.
Gute Sozialleistungen und gute und pünktlich Bezahlung.
Flache Hirachie und freundliches verhalten
Flexible Arbeitszeit, gute kommunikation, Gesundes und professionelles Umfeld
Es ist zu befürchten, dass bei den Sozialleistungen ab 2027 die Angleichung an Sika für große Einschnitte missbraucht wird. Die späte Änderung der Kriterien für den Bonus in 2026 war ein Vorgeschmack.
Den Rest; keine Neuheiten, kein Ohr für den Kunden, flegelhaftes Empfangen unserer Abholkunden, LKW Fahrern, Kleinkunden usw.
Vertrieb bekommt mittlerweile nichtmal mehr einen anständigen Firmenwagen.
legen mehr wert auf Kleinigkeiten von Dokumentationen als handeln und Lösungen zu finden
Der Zusammenhalt
Investiert zu wenig in moderne Anlagentechnik wo es mehr als dringend wäre um die Arbeit zu erleichtern und die Produktion zu steigern.
Personaldecke wird immer dünner und der psychische Druck steigt.
Nachfolge besser regeln.
Mehr PCI, weniger Sika
Werden nicht erhört / interessieren sich nicht wirklich dafür
Mehr miteinander sprechen anstatt übereinander.
Mehr investiotionen für die Anlagen und mindestens 1x Jährlich Wartungen
Die Kollegen wünschen sich eine bessere und qualifiziertere Führungskraft in gewissen Abteilungen (ist über Jahre bekannt).
Mit einfachen Dingen wie Respekt und Wertschätzung kommt man richtig weit.
Die Laune und der Workflow des Teams war spürbar besser als die Führungskraft aus Planungstechnischen Gründen in der Vergangenheit für kurze Zeit getauscht wurde.
Der am besten bewertete Faktor von PCI Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Man lässt sich zusammen über das Vorgesetzten-Verhalten aus.
In meiner Abteilung immer noch sehr gut. In anderen Abteilungen, z.b der Produktion leider nicht mehr.
sehr gute Kollegen
Die Kollegen machen das beste daraus und bekriegen sich nicht auch noch untereinander
Geteiltes leid ist halbes Leid. In den Abteilungen geht's sehr Freundschaftlich zu zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCI Augsburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider unterdurchschnittlich. Unwichtige Infos bekommt man ständig per E-Mail, wichtige Sachen wie neue BV's, Arbeitszeiten oder Boni Regelung bekommt man gar nicht oder sehr spät
Kommunikation ist im Sika-Konzern ein Fremdwort. Infos werden bewusst zurückgehalten. Außendienst wird bewusst mit wenig Infos gefüttert.
Neue Besen kehren ; nicht alle gut
Nicht vorhanden, Vorgesetzte meiden Kontakt
Wenn du nicht selber nachfragst oder es durch Zufall irgendwo hörst informiert dich niemand.
Oder es wird einen Tag vor der Angst irgendwo ausgehangen oder
erst " 5 Minuten " vorher bescheid gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt neue Normen und wir müssen die Infos vom Mitbewerber runterladen…kein Witz
wird sehr gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Wird viel erzählt aber nicht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.
In den meisten Fällen bleibst du dort wo du bist.
Mehrleistung in egal welcher Form (auch auf Dauer) wird nicht belohnt.
Kommt auf die Abteilung und Ihren Vorgesetzten an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
