PCI 

Augsburg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, Benefits, Anfahrt und das Ansehen im Lebenslauf durch die traditionsreiche Ansiedelung in Augsburg - das Unternehmen ist in der Region und darüber hinaus sehr bekannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Führungsstil der Sika Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Wieder anfangen auf die eigene Belegschaft zu hören und sie mit einbinden. Entscheidungen aus dem Sika Konzern nicht mehr einfach so hinnehmen, diese haben bis heute alles nur verschlechtert und haben zu keiner Besserung bei PCI geführt.

Arbeitsatmosphäre

Drückend, einschüchternd, frustrierend.

Image

War früher besser, nun stetig sinkend.

Work-Life-Balance

Durch 37,5h Woche und Möglichkeit auf Homeoffice an sich relativ gut gegeben aber Überstundenkonten immer sehr gut gefüllt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht gegeben, man bleibt Jahrelang auf der gleichen Position und Weiterbildungen werden einem nicht angeboten und auch nicht finanziert, wenn man sie privat macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits durch IG BCE Chemie Tarifvertrag sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rauer Umgangston.

Vorgesetztenverhalten

Was unter Sika Spirit verstanden wird, frage ich mich bis heute. Die Führungskräfte der Sika, welche für die PCI verantwortlich sind, sind zum Großteil eine reine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Man wird überladen mit Aufgaben, immer mehr Kollegen gehen oder werden gegangen und deren Aufgaben werden dann auf Bestehende Köpfe aufgeteilt, ohne Nachbesetzung. Arbeitsbedingungen nicht mehr zumutbar gewesen.

Kommunikation

Praktisch nicht mehr vorhanden seit Aufkauf durch Sika. Unnötiges wird zu viel kommuniziert, wichtiges wird kaum oder gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keine wirklichen Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Aufgabengebiet aber man durfte auch an Projekten mitarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Nachfolge besser regeln.
Mehr PCI, weniger Sika

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck seit Sika-Übernahme. Es zählen nur die Zahlen. Der Mitarbeiter wird nur als Kostenfaktor gesehen.

Image

Gutes Image der PCI wird durch die Sika zerstört. Es zählt nur der Profit, nicht der Kunde oder der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann im Außendienst flexibel eingeteilt werden. (Solange die Zahlen passen)

Gehalt/Benefits

Aktuell noch gute Urlaubsregelung. Faire Bezahlung, wenn man diese gut verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe. Vertriebler ab 60 werden aufs Abstellgleis gestellt. Kein vernünftiger Abschied in den Ruhestand. Oft kein Nachfolger im Vertriebsgebiet (Stichwort: Kosten)

Vorgesetztenverhalten

Patriarscher Führsstill, nur eine Meinung zählt. Leistungsträger werden meist im Ruhe gelassen. Der Rest wird, zum Teil bis zur Kündigung gemobbt, selbst langjährige, verdiente Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung

Kommunikation

Kommunikation ist im Sika-Konzern ein Fremdwort. Infos werden bewusst zurückgehalten. Außendienst wird bewusst mit wenig Infos gefüttert.

Gleichberechtigung

Sika versucht zumindest nach Außen die Gleichberechtigung groß zu vermarkten.

Interessante Aufgaben

Klassische Außendienst-Arbeit, mit viel gezwungener Selbstverwaltung. Die letzten Jahre sehr wenig innovative Produkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

spitze

Image

gut

Work-Life-Balance

spitze

Karriere/Weiterbildung

wird sehr gefördert

Gehalt/Benefits

ist angepasst an dem was man tut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

ein sehr guter Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

optimal

Kommunikation

spitze

Interessante Aufgaben

immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlt gut und pünktlich.
- Bietet auch in schwierigen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investiert zu wenig in moderne Anlagentechnik wo es mehr als dringend wäre um die Arbeit zu erleichtern und die Produktion zu steigern.

Personaldecke wird immer dünner und der psychische Druck steigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen wünschen sich eine bessere und qualifiziertere Führungskraft in gewissen Abteilungen (ist über Jahre bekannt).
Mit einfachen Dingen wie Respekt und Wertschätzung kommt man richtig weit.
Die Laune und der Workflow des Teams war spürbar besser als die Führungskraft aus Planungstechnischen Gründen in der Vergangenheit für kurze Zeit getauscht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Kein Tag ohne Probleme... größtenteils Hausgemacht.

Image

Nach außen gut, intern meistens nur Kopfschütteln.

Work-Life-Balance

Schichtplan immer nur eine Woche im vorraus, wird manchmal auch vergessen auszuhängen, oder wird viel zu spät ausgehangen.
Dann ist wieder nachfragen angesagt oder bei Kollegen privat erfragen.

Schichten werden zu oft getauscht...

Gut finde ich das es meistens ermöglicht wird auch spontan mal einen Tag Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

In den meisten Fällen bleibst du dort wo du bist.
Mehrleistung in egal welcher Form (auch auf Dauer) wird nicht belohnt.

Kommt auf die Abteilung und Ihren Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Tariflohn, für die Region sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben teilweise 30 Jahre dort gearbeitet, Dankbarkeit und Wertschätzung vom Vorgesetzten gibts nicht!
Nur von Kollegen die sich über die ein oder anderen Erfahrungswerte beim arbeiten freuen erhalten sie ihr Ansehen.

Kommt auf die Abteilung und Ihren Vorgesetzten an.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... einfach überfordert und verträgt keine Kritik.
Teilweise respektloses Verhalten und stichelt gern.
Egal welche Altersklasse, irgendwann geraten alle mal in Konflikt mit Ihm.
Freundlich und aufgeschlossen wenn er etwas möchte oder braucht, hat er am nächsten Tag aber schon wieder alles vergessen.
Du kommst am weitesten wenn du immer ja sagst und zustimmst.

Lohngruppen werden an die verteilt die am besten ins Bild passen und Zahlen kloppen.
Know How, Wissen, Können, und schnelle Auffassungsgabe werden ignoriert.

In anderen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten fair und sehr gut.
Kommt drauf an wo man arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils veraltete Technik, hier und da noch was rangebastelt um alles schneller und gangbar zu machen.
Das arbeiten wird dadurch meistens erschwert.

Kommt auf die Abteilung und Ihren Vorgesetzten an.

Kommunikation

Wenn du nicht selber nachfragst oder es durch Zufall irgendwo hörst informiert dich niemand.
Oder es wird einen Tag vor der Angst irgendwo ausgehangen oder
erst " 5 Minuten " vorher bescheid gesagt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann wiederholt sich alles mal, an sich aber vollkommen in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in schwierigen Marktsituationen wird versucht, die Belegschaft mit ausreichend Arbeit zu versorgen.
Gute Sozialleistungen und gute und pünktlich Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steigender Arbeitsdruck der auch psychische Belastung birgt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Belange u.Wündche der Kollegen eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Alles was man tut,ist zu wenig!!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich o.k.Aber momentan können die Mitarbeiter durch zu häufiges tauschen der Schichten schlecht planen.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel erzählt aber nicht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sehr zu wünschen übrig.
Werden in Statistiken mit Kollegen verglichen, die 10-20 Jahre jünger sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist überfordert und strahlt keine Ruhe und Stärke aus.Eher im Gegenteil.
Wird keine Zeit für Anlernphasen investiert.

Kommunikation

Es wird wenig,bis gar nicht auf die Erfahrungen der Mitarbeiter gehört

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet u.sehr umfangreiches Portfolio.
Aber ebenfalls keine Zeit für Anlernphasen,für neue oder modernisierte Arbeitsplätze.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal ! Skelettbesatzung sollte nicht der Normalfall sein !

Arbeitsatmosphäre

Nur druck von oben, ohne Wertschätzung

Image

Intern hat niemand ein auch nur ansatzweise gutes bild dieser firma. viele sagen privat nichtmal dass sie hier arbeiten

Work-Life-Balance

Überstunden und Urlaub werden zu 80% dann genommen wenn der vorgesetzte das so will.

Gehalt/Benefits

Der einzige Grund warum ich hier noch arbeite. Gehalt ist tariflich, urlaubsgeld, weihnachtsgeld und Bonus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter für gewöhnlich in Ordnung, deren übergeordneter überhaupt nicht

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen werden aus kostengründen weder ersetzt noch richtig gewartet

Kommunikation

Man erfährt Neuigkeiten für gewöhnlich sehr spät und wenns mal eine "Mitarbeiterinfo" gibt dann alles sehr vage