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Bewertung

Wie gemacht für die Zukunft – hier lässt es sich gut alt werden

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben beschrieben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich aktuell keine Punkte nennen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwar einige Möglichkeiten, sich extern mit Essen zu versorgen. Ich würde es toll finden, wenn wir eine Kooperation mit der Uni-Mensa hätten, die bekannterweise eine hohe Qualität liefert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr gut und basiert auf einer Kultur der Selbstverantwortung, in der Fehler gemacht werden dürfen.

Image

Das Image der pco ist sehr gut. Sowohl bei Bewerbern als auch Kunden ist die pco eine Marke. Letztlich sehen uns auch immer wieder Berater als starker Partner. Zudem werden wir durch externe Auszeichnungen immer häufiger geehrt.

Work-Life-Balance

Es kommt stark auf die Rolle an. Ich kann mir die Freiheit nehmen, meine Termine selbstständig zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, dann kann man alles erreichen. Diese Beispiele gab es schon mehrfach innerhalb der pco. Wenn man offen über seine Pläne spricht, dann trifft man auf offene und verständnisvolle Ohren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Leistungen der pco haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Ich bin sehr zufrieden mit meiner persönlichen Situation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in der Firmenstrategie verankert. Die Flotte an Firmen-PKW wird immer stärker elektrifiziert. Zudem werden soziale Projekte unterstützt, die sich regional engargieren.

Kollegenzusammenhalt

Für mich eigentlich eine 6/5. Persönliche Herausforderungen können offen besprochen werden und das Team sucht Lösungen, diejenige Person zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen sind eine wichtige Säule im Unternehmen und strahlen im teilweise sehr jungen Teams Seniorität aus.

Vorgesetztenverhalten

Durch Coaching-Programme wie Future-Leadership und Führungskräfte-Entwicklungstrainings wird kontinuierlich an der Führungskultur gearbeitet. Niemand ist dabei unfehlbar. Doch durch die bereits laufenden Entwicklungen finde ich, dass wir auf einem sehr hohen Niveau unterwegs sind.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in den Wissenschaftspark haben viele Vorteile gebracht. Es gibt Kaffe, Tee und neuerdings auch Mio Getränke an mehreren Stellen im Büro. Aktuell wird sich stark um die Akustik gekümmert, sodass ich hoffentlich bald 5/5 Sterne vergeben kann

Kommunikation

In unserer schnelllebigen Branche ist man in puncto Kommunikation gut unterwegs. Es geht immer noch besser. Mir gefällt der offene Umgang mit vielen Situationen, die andere Unternehmen nicht teilen.

Gleichberechtigung

Es werden in meinem Bereich keine Unterschiede zwischen den Mitarbeiter:innen gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich lerne regelmäßig dazu. Das Themengebiet ist sehr umfassend und bietet die Möglichkeit, dass jeder Tag besonders ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulf Masselink, Head of Marketing
Ulf MasselinkHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke Dir für diese tolle und ausführliche Rückmeldung. Es macht uns stolz zu lesen, wie positiv Du Deine Zeit bei uns erlebst. Vor allem, weil viele Punkte, die Du ansprichst, genau das widerspiegeln, wofür wir jeden Tag antreten: Eine starke Kultur, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Führungskultur bedeuten uns besonders viel. Das sind Bereiche, die nicht „einfach passieren“, sondern in die wir gemeinsam investieren. Mit Programmen, Austauschformaten und der Haltung, dass wir als Team immer noch besser werden können. Umso schöner zu hören, dass das für Dich spürbar ist.

Der Umzug in den Wissenschaftspark ist ein großer Schritt gewesen, aber wir hören nicht auf, weiter an den Rahmenbedingungen zu feilen. Akustik, Räume, Angebote - wir bleiben nicht stehen. Das von Dir angesprochene Thema Mensa-Kooperation nehmen wir ebenfalls gerne mit.

Kurz gesagt: Danke für den Rückenwind, die Offenheit und dafür, dass Du ein Teil unserer Reise bist. Genau Menschen wie Du machen uns zu dem Unternehmen, das wir heute sind.

Liebe Grüße
Ulf