

pco GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT IST ALLES.
Wer wir sind
Als IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Volkach stehen wir bei pco seit 1984 für IT-Lösungen aus einer Hand und zählen zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland.
In einer vernetzten und digitalen Welt spielt IT eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Mit unserem starken Team aus über 200 Mitarbeitenden entwickeln wir individuelle Lösungen, die den Grundstein für langfristigen Erfolg und wirtschaftlichen Vorsprung bilden.
Unser Fokus liegt auf den Geschäftsbereichen Artificial Intelligence, Consulting, Cyber Security, Managed Services und Modern Infrastructure. Ein breites Portfolio, unterschiedliche Schwerpunkte und unser langjähriges Know-how ermöglichen uns, den individuellen Anforderungen unserer Kund:innen sowie dem stetig wachsenden, Markt umfassend gerecht zu werden.
Produkte, Services, Leistungen
IT kann ALLES. Unsere Leistungen.
Kaum etwas bewegt den Mittelstand mehr, als die Chancen und Risiken des digitalen Wandels. Deshalb stehen die Modernisierung von IT-Strukturen und der Aufbau neuer IT-Lösungen zurecht im Zentrum strategischer Erwägungen. Als einer der führenden ganzheitlichen IT-Dienstleister für den Mittelstand kümmern wir uns um sämtliche IT-relevanten Fragestellungen unserer Kund:innen. Von der strategischen IT-Beratung über die Planung, Bereitstellung und Implementierung aller Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen „as-a-service“ stellen wir dem Mittelstand einen einzigartigen Mix aus Beratungs-, Umsetzungs- und Serviceleistungen zur Verfügung. Damit IT ALLES kann, muss man eben alles im Blick behalten.
Artificial Intelligence (AI) | Deine Zukunft. Unsere Vision.
In einer Welt, die von ständiger Veränderung und wachsender Komplexität geprägt ist, steht der deutsche Mittelstand vor der Herausforderung, seine Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Künstliche Intelligenz (KI) ist dabei kein bloßes Buzzword mehr, sondern eine Realität, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Position zu festigen und neue Potenziale zu erschließen.
Mit unserem neuen Geschäftsbereich "Artificial Intelligence" verfolgen wir die Vision, Künstliche Intelligenz für den Mittelstand einfach zugänglich und nutzbar zu machen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Position in einem dynamischen Markt mit Hilfe von KI zu stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Künstliche Intelligenz der Schlüssel ist, um Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Unser Ziel ist es, Digitale Transformation zu vereinfachen, Unternehmen effektiv bei der Nutzung von KI zu unterstützen und so das volle Potenzial des deutschen Mittelstands zu entfalten. Wir entwickeln gemeinsam KI-Strategien, implementieren KI-Modelle und erarbeiten maßgeschneiderte Use-Cases für den Mittelstand. Anhand unserer KI-Plattform machen wir KI für den Mittelstand leicht zugänglich. Unser erfahrenes Team von KI-Expert:innen hilft Unternehmen dabei, den Wandel anzunehmen und die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen.
Consulting Services | Dein strategischer Sparringspartner.
Zukunftsfähigkeit. Resilienz. Fachkräfte. Herausforderungen vor denen Unternehmen heute stehen, sind vielfältig. Längst ist klar: IT IST ALLES. Ohne IT geht nichts. Mit und durch IT ist Wachstum möglich. Aber wie?
Wir arbeiten strategisch und pragmatisch an individuellen Herausforderungen und bieten Handlungskonzepte, um eine sichere, unterbrechungsfreie, zukunftsgerichtete sowie wirtschaftliche Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Wir analysieren Unternehmen als Ganzes und konzipieren einen zukunftsweisenden, umfassenden Plan für die IT. Wir bringen Verantwortliche zusammen, um über künftige Strategie und damit verbundene Entscheidungen und Maßnahmen zu sprechen.
Unser Blick im Consulting auf die IT ist strategisch und konzentriert sich auf die Bereiche IT-Service-Portfolio, Sourcing, Technologie-Architektur und IT-Organisation. Zudem unterstützen wir in den Disziplinen Informationssicherheit & ISMS-Beratung, Business Continuity und Datenschutz sowie bei Security-Architekturen der IT und OT. Wir bieten Checks, Analysen, individuelle Beratungsleistungen und übernehmen Verantwortung durch ISB- & DSB-Mandate.
Cyber Security | Deine Sicherheit. Unsere Priorität.
Unternehmen stehen im Fokus von Cyberkriminellen. Daten sind das neue Gold. Die Frage lautet nicht, ‘ob’ ein Unternehmen von einem Cyber Angriff getroffen wird – sondern wann. Aus diesem Grund setzen wir alles daran, Angriffsflächen zu minimieren, Organisationen vor unbefugten Zugriffen zu schützen und im Ernstfall den Betrieb schnellstmöglich wiederherzustellen.
Wir unterstützen Unternehmen, Cyber Security-Maßnahmen im Einklang mit Geschäftsprozessen auszurichten. Durch unser Handeln schützen wir wertschöpfende Prozesse, sichern Arbeitsplätze und schaffen Awareness.
Im Zentrum unserer Cyber Security-Leistungen steht die umfassende Sicherheit. Von der OT-Sicherheit und Endpoint Protection über die Cloud Security bis hin zur Netzwerk-Sicherheit. Mit unserem Incident Response-Team, unserem eigenen Security Operations Center (SOC) und unserem Network Operations Center (NOC) verfügen wir außerdem über vielseitiges und hochspezialisiertes Know-how, um die IT und die OT in Unternehmen 24/7 vor Angriffen zu schützen - und das auch im Rahmen von Managed Security Services.
Managed Services | Deine Technologien. Unsere Verantwortung.
Die Zukunft gehört Unternehmen, die klare Ziele verfolgen und flexibel auf Veränderungen reagieren. Mit uns hast Du den idealen IT-Partner für diesen Weg an Deiner Seite.
Unsere Managed Services entlasten Dich, indem wir nicht nur Aufgaben übernehmen, sondern auch die volle Verantwortung dafür tragen, dass Dein Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher wachsen kann.
Mit einem umfassenden Managed Infrastruktur & Cloud Ansatz, inklusive ganzheitlicher Managed Security Services, schützen wir Deine IT-Infrastruktur zuverlässig. Von der proaktiven Überwachung bis hin zu modernen Cloud-Sicherheitslösungen sichern wir Deine Daten und Systeme vor Cyberbedrohungen. Unsere automatisierten, skalierbaren Managed Cloud Services und Security-Lösungen ermöglichen es Dir, Dein Geschäft nicht nur agiler und effizienter, sondern auch sicherer und erfolgreicher zu gestalten.
Modern Infrastructure | Dein Arbeitsplatz der Zukunft.
Unsere Mission. Hybride Cloud-Infrastrukturen stellen die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen dar: Sie schaffen digitale Geschäftsprozesse sowie neue Businessmodelle und sind gleichzeitig Antrieb für Geschäftsinnovationen, moderne IT-Services und den nahtlosen Betrieb. Gerade in unvorhersehbaren und dynamischen Zeiten sorgt eine sichere, leistungsfähige, anpassbare, nachhaltige und verfügbare IT-Infrastruktur für entscheidenden Vorsprung und Wettbewerbsvorteile.
Gepaart mit neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und sichere Arbeitsplatzlösungen entstehen moderne Infrastrukturen, die Unternehmen, Partner und Lieferanten digital miteinander vernetzen, Flexibilität fördern und ein ort-, zeit- sowie geräteunabhängiges Arbeiten ermöglichen.
Wir unterstützen bei der nachhaltigen und sicheren Cloud-Transformation, schaffen flexible und nutzerorientierte Multi-Cloud-Infrastrukturen und übernehmen den Betrieb zur Entlastung der IT-Ressourcen. Gleichzeitig stellen wir moderne, sichere, sowie orts- und geräteunabhängige Arbeitsplatzlösungen zur Verfügung, schaffen effiziente Kommunikationsmöglichkeiten und ebnen so den Weg für Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision
Wir sind der verlässliche und zukunftsweisende IT-Partner des norddeutschen Mittelstands, weil wir an jedem Tag, in jedem Projekt und bei jeder Herausforderung unser Versprechen einlösen, in optimaler Zusammenarbeit die beste aller denkbaren Zukünfte für unsere Kund:innen zu entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was pco GmbH über Benefits sagt
Das bieten wir Dir
- Gekommen, um zu bleiben: Dein Arbeitsvertrag bei uns ist selbstverständlich unbefristet.
- Individuelles Setup: Wo & wie immer du am besten im Flow bist – Du bekommst alles, was du dazu brauchst. Entscheide Dich für Dein Wunsch Setup für flexibles und effizientes Arbeiten. Mit Geräten von Apple, Lenovo oder Samsung.
- Lernen und wachsen: Wir bieten Dir hochwertige Weiterbildungen und Zertifizierungen. Für Deine persönliche Weiterentwicklung und Deinen Wissensdurst.
- Echte Flexibilität: Arbeite wann und wo Du möchtest. Was zählt, sind die Ergebnisse. Dafür geben wir den Freiraum, den Du brauchst, um Leben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Ein, zwei oder fünf Tage im Home-Office? Du entscheidest.
- Workation: Wo es Dich auch immer in Europa hinzieht. Wir ermöglichen Dir remote aus dem Ausland zu arbeiten, die Welt zu erkunden und gleichzeitig Deinen Aufgaben nachkommen zu können.
- People, Cooperation, Optimum: Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien. Die Idee zählt, nicht der Jobtitel.
- Ohne Backup gehts nicht: Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Business Bike: Mit unserem Partner Business Bike kannst Du Dir bis zu zwei Räder für Dich und Deine Lieben leasen und es sowohl privat als auch beruflich nutzen.
- Fit bleiben mit Hansefit: Mit unserem Partner Hansefit hast Du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland.
- Sport-Kurse im Office: Egal ob Rücken-Schule oder Yoga-Class. Wir bieten Dir unterschiedliche Sport-Angebote in Deiner Mittagspause direkt bei uns am Standort.
- Stay hydrated: Kaffee, Wasser, Tee, fritz-Getränke und frisches Obst. Auf unseren Nacken.
- Corporate Benefits: Bei uns bekommst Du exklusive Mitarbeitendenangebote und dauerhafte Rabatte auf Produkte sowie Dienstleistungen bekannter Marken.
- Auf in den Zoo: Du hast Lust einen Tag mit Deinen Liebsten im Osnabrücker Zoo zu verbringen? Dann schnapp Dir unsere Zoo-Karte mit der Du und bis zu drei weiteren Personen kostenlosen Eintritt erhalten.
- Erholung ist alles: Wer jeden Tag im Job sein Bestes gibt, muss auch vollständig abschalten. Deswegen gibts bei uns 30 Urlaubstage für Deine Erholung.
- Quer durch Deutschland: Mit dem Deutschlandticket zur Arbeit oder durchs ganze Land fahren? Kein Problem! Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket für Deine maximale Flexibilität.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Alles. Mit Dir. Karriere bei pco.
Auch wenn alles digital wird: IT wird immer noch von Menschen gemacht. Deshalb suchen wir immer wieder einzigartige Persönlichkeiten, die mit ihrer Energie und Begeisterung zu unserem langfristigen Erfolg beitragen. Aber Hand aufs Herz. In Zeiten des Fachkräftemangels, einer immer digitaleren Welt und immer mehr Möglichkeiten sind wir uns bewusst: Nicht nur Du bewirbst Dich bei uns, sondern wir uns natürlich auch bei Dir. Den ersten Schritt hast Du bereits gemacht, indem Du auf unseren Karriere-Bereich aufmerksam geworden bist. Im Folgenden zeigen wir Dir, warum wir uns kennenlernen sollten.
IT IST ALLES: wenn sie von Menschen gemacht wird, die gemeinsam alles für die beste Lösung geben. Willst Du ein Teil davon sein? Dann komm zu uns.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fach- & Führungskräfte
Gemeinsam in die Zukunft der IT
Bei pco entwickeln wir IT-Lösungen, die den Mittelstand in eine erfolgreiche Zukunft führen. Dafür suchen wir immer wieder Menschen, die mit positiver Haltung die Ärmel hochkrempeln und IT neu denken. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Betreuung von Systemen und Bereitstellung von IT-Services stellen wir Unternehmen über alle Units hinweg zukunftsfähige IT-Lösungen zur Verfügung. Dabei fördern wir neue Blickwinkel und Impulse, schreiben aber gleichzeitig auch die Weiterentwicklung Deiner individuellen Skills ganz groß. Unser Anspruch ist klar: Wir sind ein starkes Team, das für seine Kunden Bestleistung erreicht. Willst Du Teil davon sein? Dann bewirb Dich jetzt!
Auszubildende & Studenten
IT ist alles. Nur kein Kaffee kochen.
Jetzt mal ehrlich: IT ist kein Job, bei dem man sich hinter dem Monitor versteckt oder in dunklen Kammern Lösungen entwickelt – zumindest nicht bei pco. Hier arbeiten wir gemeinschaftlich und professionell an Projekten, erweitern dabei konstant unseren Horizont und nehmen Input ernst – egal ob dieser vom Teamleiter kommt oder vom Berufseinsteiger. In diesem Sinne erwartet Dich in pco ein Arbeitgeber, der Dir als IHK Top-Ausbildungsbetrieb auf Augenhöhe begegnet, Dich unterstützt und Dir Verantwortung überträgt. Und hier zeigt es sich: Bei uns erwartet Dich alles, was Dich wirklich weiterbringt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pco GmbH.
Standorte
pco GmbH & Co. KG
Albert-Einstein-Straße 8
49076 Osnabrück
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an pco besonders schätze, ist das hohe Maß an Vertrauen, Freiheit und Flexibilität, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Gerade die Vertrauensarbeitszeit wird in meinem Team tatsächlich gelebt und ist nicht nur ein Versprechen aus dem Bewerbungsprozess. Die Einstellung „egal wann, wo oder wie gearbeitet wird, solange das Ergebnis stimmt“ erlebe ich im Arbeitsalltag genauso.
Diese Freiheit ermöglicht ein sehr selbstbestimmtes Arbeiten und ist aus meiner Sicht etwas, das auf dem Arbeitsmarkt längst nicht selbstverständlich ist. Einen Arbeitgeber zu ...
Moderne Offices, super hybrides Arbeits-Setting. Ich nehme gerne die Anfahrt in Kauf, um hier mit meinem Team zu arbeiten. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team, meinen Aufgaben und der Work-Life-Balance.
Die offene Art mit einem jungen Team, in das man sich immer einbringen oder viel fragen/lernen kann.
Das Unternehmen steht auf einem extrem soliden Fundament. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, in einer zukunftsreichen Branche unterwegs und verfügt über viel fachliche Kompetenz. Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und zeitgemäß.
Besonders hervorzuheben sind die engagierten Mitarbeiter und Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, die täglich dafür sorgen, dass das Unternehmen funktioniert. Oft trotz, nicht wegen der Führungsspitze. Mit der richtigen strategischen und personellen Ausrichtung hat dieses Unternehmen weiterhin enormes Potenzial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der größte Schwachpunkt des Unternehmens ist das zuletzt in die Geschäftsführung berufene Mitglied, welches aus Sicht vieler Mitarbeitender ein ernstzunehmendes Problem darstellt.
Seine Arbeit wird als stark egozentriert, wenig selbstreflektiert und fachlich schwach wahrgenommen. Kritische Stimmen werden ausgeblendet, Ja-Sager gefördert. Das untergräbt Vertrauen, lähmt die Organisation und verhindert Weiterentwicklung.
Viele empfinden den Umgang als unangemessen und respektlos. Das innerhalb der Belegschaft zunehmend Ironie und Spott als Ventil entstehen, ist Ausdruck von Hilflosigkeit, nicht von fehlender Loyalität.
Kurz gesagt: Dieses Mitglied ...
Das ständige hin und her was Abteilungen, Vorgesetzte und Produkte angeht. Die immer wechselnden Anweisungen, Ziele und Leitlinien.
Die Social Media Präsenz ist viel zu quantitativ und zeigt zu wenig Qualität. Auch 10 weitere Corporate Influencer machen das Bild nicht besser.
Mann müste mehr für die Azubis gemacht werden
Für mich teilweise unklare Kommunikation z.B. hinsichtlich Firmenwagen/anderen Entscheidungen. Zudem existiert an manchen Stellen ein 2-Klassen-Gefüge, was man perspektivisch unbedingt aufheben sollte.
- Kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
- Selbstdarstellung der Geschäftsführung in jedem großen Meeting
- Kein Fokus mehr auf den normalen Beschäftigten, nur noch als Firma wachsen
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf Mitarbeiter hören, wenn Kritik geäußert wird und diese auch annehmen.
Nicht zig neue Abteilungs- und Teamleiterpositionen schaffen, die dann die Beschäftigten durch Dienstleistungen und Verträge auch noch durchfüttern müssen.
Nicht dauernd aufs Geld achten, sondern in den Mitarbeiter investieren um ihn langfristig zu halten.
Wir brauchen mehr Gehalt, Respekt und wollen selbst entscheiden, ob wir etwas Stundenlang aufbauen wollen oder generell unsere Zeit mit solchen Tätigkeiten verbringen wollen. Natürlich wissen wir, das es zu einem bestimmten Maß als Azubi dazugehört MAL auszuhelfen. Aber aktuell ist es zu viel...
Die Arbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte konstruktiver verlaufen und Bedenken sowie Kritik von der Mitarbeiterseite ernster genommen werden.
Die Kommunikation und die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre haben aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere würde ich mir wünschen, dass Probleme und Kritikpunkte häufiger direkt mit den betroffenen Personen besprochen werden, anstatt den Umweg über Vorgesetzte zu nehmen. Nur durch offenes und ehrliches Feedback erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, ihr Verhalten anzupassen, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Werden Themen stattdessen nicht direkt angesprochen, führt das häufig zu Unsicherheit, Frustration und einer angespannten Arbeitsatmosphäre. Man hat teilweise das Gefühl, nicht zu ...
Klare Aussagen und Ziele definieren und sich an diese halten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und die Replacement-Kultur ablegen. Neue Mitarbeiter sind nicht immer besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von pco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Innerhalb der Consultants und Engineers - meinen direkten Kollegen - herrscht ein außergewöhnlich guter Zusammenhalt. Viele arbeiten bereits seit Jahren, teilweise sogar sehr langfristig, erfolgreich zusammen. Das sorgt für eingespielte Teams, großes gegenseitiges Vertrauen und ein umfangreiches Maß an Know-how.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen, die es überall gibt, erlebe ich hier einen starken Kollegenzusammenhalt. Auch freiwillig von Arbeitnehmern organisierte Events wie gemeinsames Padeln finden regelmäßig statt.
Unter den Kollegen meist gut, es sitzen alle im selben, löchrigen Boot. Vereinzelt gibt es Kollegen die mehrfach negativ auffallen. Dies ist aber bekannt und wird hingenommen.
Für mich könnte dieser nicht besser sein, das Miteinander ist beispielhaft, habe ich in der Form bisher bei noch keinem anderen Arbeitgeber so erlebt.
innerhalb meines Teams sehr stark, außerhalb des Teams verbesserungswürdig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pco ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
In Teams und Outlook werden regelmäßig (teilweise zu viele) Infos geteilt.
Unter den Kollegen auch wieder top.
Allerdings muss man mit dem Meinungsfluss der Geschäftsführung und den vielen neuen Leitern mitschwimmen um nicht ausgestoßen zu werden.
Das Unternehmen kommuniziert intern- wie extern regelmäßig, viel und professionell. Wer allerdings kritische Punkte in Richtung der Geschäftsführung anspricht, wird meist nicht wirklich gehört. Das erzeugt langfristig Schweigen statt Vertrauen.
Die meisten Informationen gibt es durch den Flurfunk, offizielle Bekanntgaben der oberen Etage wechseln schneller die Bedeutung als die Mitarbeiter
Die Kommunikation ist in keinem Unternehmen perfekt. Es wird versucht, Informationen vor dem "Flurfunk" in die Belegschaft zu bringen, klappt natürlich nicht oft. Das man vor vollendeten Tatsachen gestellt wird die starke Änderungen beinhalten, ist leider auch mehrfach passiert. - Aber dies gibt's in jedem Unternehmen.
Die Kommunikation ist doppelmoralistisch. Man wird regelmäßig abgemahnt für inkonsistente Kommunikation und die Führungsebene selbst kommuniziert nur das, was sie gut aussehen lässt; alles andere bleibt auf der Strecke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es viele. Es muss zwar oft aufs Geld geachtet werden aber an sich bietet pco viele Chancen.
Ist leichter wenn man sich im Dunstkreis der Führungskräfte aufhält.
Es gibt manche Abteilungs- und Teamleiter die sich um ihre Mitarbeiter kümmern und fördern.
Viele Weiterbildingsmöglichkeiten, Zertifizieringen werden in der Regel finanziert, wenn benötigt.
Die hat man hier nur, wenn man sich die Meinung der Teamleads und GF unterordnet
Super Einarbeitung und nettes Team.
Hier würde ich mir mehr Feedback wünschen hinsichtlich konkreter gemeinsamer Ziele, Entwicklungen und Verbesserungspotentialen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pco besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
