Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Mai 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
Die pco GmbH & Co. KG wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der starke Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Work-Life-Balance. Die Beschäftigten schätzen das moderne Bürogebäude mit seinen lichtdurchfluteten Räumen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben. Allerdings zeigt sich beim Führungsverhalten ein gemischtes Bild: Während einige Vorgesetzte als fair und transparent beschrieben werden, berichten andere Mitarbeiter:innen von narchistischem Verhalten einzelner Führungskräfte. Auffällig ist auch die Diskrepanz zwischen dem sehr positiven externen Image und der teilweis...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei pco GmbH & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Einerseits berichten Mitarbeiter:innen von einer deutlichen Qualitätsvariation im Management. Einige Vorgesetzte werden als kontrollbesessen oder herablassend beschrieben, während bei manchen Führungskräften, insbesondere dem neu eingesetzten CEO, unangemessenes und respektloses Verhalten kritisiert wird. Dies führt bei einigen Beschäftigten zu Unbehagen und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Andererseits gibt es auch sehr positive Erfahrungen mit dem Führungsstil. Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien, die tatsächlich gelebt werden, sowie die offene Kommunikation und regelmäßige Updates. Die jüngeren Führungskräfte werden für ihre neuen Ideen gelobt, und es wird eine kontinuierliche Verbesserung der Führungskultur durch Coaching und Entwicklungstrainings beobachtet. Direktvorgesetzte werden teilweise als fair und transparent beschrieben, was auf eine Führung auf Augenhöhe hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt bei pco GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Teams zeichnen sich durch eine starke Unterstützung und exzellente Zusammenarbeit aus, besonders in stressigen Phasen. Viele Beschäftigte schätzen, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn man danach fragt, und dass persönliche Herausforderungen offen diskutiert werden. Während die Teamarbeit innerhalb der Abteilungen als hervorragend beschrieben wird, gibt es Hinweise darauf, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch Verbesserungspotenzial hat. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen auch, dass der starke interne "Flurfunk" manchmal störend wirkt, da Probleme nicht immer offen angesprochen werden. Zudem berichten wenige Bewertungen, dass es für neue Kolleg:innen schwierig sein kann, sich in bestehende Teams langjähriger Mitarbeiter:innen zu integrieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei pco GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die offene Bürokultur und die gegenseitige Unterstützung im Team. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit, konstruktivem Feedback von Vorgesetzten und einem Umfeld, das Selbstverantwortung fördert und Raum für Fehler lässt. Die moderne Architektur mit offenen Räumen und stilvoller Inneneinrichtung trägt zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei, das von einigen sogar als das beste Büro im Raum Osnabrück bezeichnet wird.
Während die Atmosphäre unter Kolleg:innen und mit direkten Vorgesetzten als ausgezeichnet beschrieben wird, gibt es vereinzelte Stimmen, die eine gewisse Distanz zur Geschäftsführung wahrnehmen. Dennoch überwiegt der positive Eindruck: Neue Mitarbeiter:innen werden herzlich willkommen geheißen und gut integriert. Trotz einer notwendigen Umstrukturierung im Jahr 2024 konnte das Unternehmen eine entspannte Atmosphäre beibehalten, was zusammen mit weiteren Maßnahmen im Jahr 2025 zum bisher erfolgreichsten Geschäftsjahr geführt hat.
Die Kommunikation bei pco GmbH & Co. KG wird überwiegend positiv bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen die offene und transparente Informationsweitergabe schätzen. Regelmäßige Meetings, ein konstruktives Feedback-System und die Vermittlung von Zielen, Erfolgen sowie Geschäftszahlen werden besonders hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen weisen jedoch darauf hin, dass wichtige Entscheidungen manchmal ohne vorherige Absprache getroffen werden und kritische Rückmeldungen nicht immer Gehör finden. Die Kommunikationsqualität scheint zudem abteilungsabhängig zu variieren, wobei generell ein offener Ansatz in der schnelllebigen Branche geschätzt wird. Ein häufiger Informationsaustausch über Teams und Outlook wird als positiv wahrgenommen, wenngleich einige Nutzer:innen anmerken, dass ein enger Kreis oft zuerst informiert wird.
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