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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pco
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pco
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit meinem ersten Tag wurde ich sehr herzlich in das Team aufgenommen. Jeder Kollege bzw. jede Kollegin war sofort super hilfsbereit. Man wird nach seiner Meinung gefragt und in seiner Arbeit gewertschätzt. Auch die Einarbeitung war klasse!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundlegend bekommt man alles wichtige mit. Ab und an über Umwege, aber es kommt an. Hier könnte man an der einen oder anderen Stelle ein wenig strukturierter werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

5-Sterne +.. gerne wieder! Nein ernsthaft. Der Zusammenhalt ist wirklich groß und man wird mit seinen Themen nie alleine gelassen. Ein sehr cooles Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Man kann sich seine Zeit sehr gut selber flexibel einteilen und kriegt so auch seine private Planung mit der Arbeit die ansteht gut unter einen Hut. HomeOffice wird nicht nur angepriesen, sondern auch gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher auch nichts auszusetzen. Die Vorgesetzten geben dem ganzen Team einen roten Faden in ihrer Arbeit. Für die Ausführung der Arbeit und ist man selber verantwortlich. Die Vorgesetzten verlieren sich nicht im Micro-Management. Solange die Arbeit fertig wird und der Kunde zufrieden ist hat man seine Freiheiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man glaubt, dass das Thema Informationssicherheit trocken ist und man vor langeweile umkommt, ist das hier nicht der Fall. Durch die diversen Methoden die genutzt werden und die Art und Weise wie das Thema angegangen wird sind die Aufgaben von Tag zu Tag und von Kunde zu Kunde unterschiedlich und abwechslungsreich. Es macht Spaß die Aufgaben anzugehen und erfolgreich abzuschließen.

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