Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pco die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen meist gut, es sitzen alle im selben, löchrigen Boot. Vereinzelt gibt es Kollegen die mehrfach negativ auffallen. Dies ist aber bekannt und wird hingenommen.
Work-Life Balance sehr gut, wenn die Möglichkeit mit HomeOffice besteht.
Ziele werden von oben um jeden Preis durchgedrückt. Vorgesetzte wechseln zu schnell um eine Vertrauensbasis zu schaffen
Wenn man möchte, kann man sich in alle Richtungen weiterbilden und Aufgaben annehmen.
Das Unternehmen kommuniziert intern- wie extern regelmäßig, viel und professionell. Wer allerdings kritische Punkte in Richtung der Geschäftsführung anspricht, wird meist nicht wirklich gehört. Das erzeugt langfristig Schweigen statt Vertrauen.
Die meisten Informationen gibt es durch den Flurfunk, offizielle Bekanntgaben der oberen Etage wechseln schneller die Bedeutung als die Mitarbeiter