Wechselnde Gefühle
Arbeitsatmosphäre
Dank Großraumbüro eher mit lauterem Umfeld. Mitunter auch innerhalb der Teams ausgeprägte Grüppchenbildung. Vorgesetzte haben immer ein Ohr für Dich. Bei Problemen werden Lösungen gefunden und auch umgesetzt.
Kommunikation
Informationsfluss ist vorhanden, auch über die Teamgrenzen hinweg. Meeting-Kultur mitunter zu stark erzwungen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert sehr stark. Mit Blick aufs Ganze gibt es starke Silobildung, teils wird auch bei fachlichen Belangen nur oberflächlich aus anderen Teams / Silos unterstützt. Vereinzelt Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Als Arbeitnehmer inhouse mit einem eher festen Zeitplan und mitunter sehr hoher Arbeitsauslastung. Outhouse-Kollegen mit bedingt freier Zeiteinteilung (Kundenbindung).
Möglichkeit zum Abbau von Überstunden, Urlaub geht i. d. R. ohne Probleme durch.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark von Team zu Team. Mitunter stehen wirtschaftliche Faktoren / „Zahlen“ im Vordergrund. Vereinzelt fragliche Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Am Ende bedingt durch Spezialisierungen wiederholende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit scheint kein Faktor zu sein...
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähige Bürosituation (Großraumbüro), insb. an Sommertagen sehr warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnittliches Gehalt, teils ist sehr viel Energie für „Mehr“ notwendig.
Image
Nachlassende fachliche Außenwirkung, auch weil „alte Hasen“ gehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Hierarchie sehr schwer. Förderung der Arbeitnehmer ist aber ausgeprägt vorhanden und explizit erwünscht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ausgewogene Bewertung.
Deine Kritik am Umfeld im Großraumbüro ist berechtigt. Wir wirken dem zum Beispiel mit der Möglichkeit auf Home-Office gezielt entgegen. Unsere Systeme sind so ausgerichtet, dass Sie auch von außerhalb des Unternehmens sicher aufgerufen werden können und Mitarbeiter auch von anderen Orten arbeiten können. Durch das Free-Seating Konzept in einigen Teilen des Gebäudes besteht zudem die Möglichkeit den Arbeitsplatz innerhalb der Ebenen frei zu wählen.
Im Hinblick auf Deine Kritik am Kollegenzusammenhalt möchten wir darauf hinweisen, dass wir mit unserer Struktur-Entwicklung stetig daran arbeiten die teamübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern und zu fördern und bereits viel positives Feedback dazu bekommen haben.
Deinen Hinweis auf die "Meeting-Kultur" nehmen wir gerne mit und beleuchten das Thema nochmal genauer.
Es ist richtig, dass die Fluktuaktion zugenommen hat. Dies ist auch dem Fachkräftemangel in der IT-Branche geschuldet. Fluktuaktion bedeutet aber auch, dass wir uns zuletzt mit neuen Kollegen verstärkt haben, die viel fachliches Know-How mitbringen und uns gezielt nach vorne bringen.
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast ein Feedback abzugeben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.