Von Familien zum Nasenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Work-Life-Balance
-Themengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Geschäftsführung bzw. die Änderungen dieser, insbesondere die Selbstdarstellung
-Die Annäherung gewisser Gruppen die zur Spaltung der Kollegschaft führen
-Wachstum im Fokus, anstatt auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend Mitarbeiter außerhalb des Führungskreises befragt werden, wenn es um schwerwiegende Entscheidungen geht. Kritik ernst nehmen und auch unangenehme Meinungen zulassen.
Abteilungs- und Teamleiterpositionen sollten nicht noch weiter aufgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top. Zu direkten Vorgesetzen meist gut, zur Geschäftsführung eher distanziert.
Kommunikation
Leider zeigt die Erfahrung, das besonders schwerwiegende Entscheidungen nicht vorab geteilt werden. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik ist dann nur noch bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super. Abteilungsübergreifend lässt es zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Man ist durchaus selbstständig und kann sich seine Arbeitszeit auch frei einteilen. Der Leistungsdruck hat sich durchaus verringert, was ich begrüße.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Vorgesetzen an. Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar. Kritik wird eher ungerne gesehen oder verläuft sich auf dem Weg zum Verantwortlichen. Vertrauen nimmt leider ab, man fühlt sich teilweise nicht gehört. Leiterpositionen werden ausgetauscht und werden ihrer Rollen nicht gerecht. (nicht mitarbeiternah, Selbstdarstellung, keine Teilnahme an Rufbereitschaft)
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung werden neue Themen gerne angesprochen und entsprechend gemeinsam diskutiert. Man hat immer die Möglichkeit sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck das direkte Kollegen ihre älteren Kollegen sehr wertschätzen. Allerdings sind bei Innnovationen, Schulungen oder sonstigen Weiterbildungen meist junge Kollegen bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos im Fahrzeug-Pool. Hafermilch am Kaffee-Automaten und vegetarische/vegane Alternativen bei Veranstaltungen. Azubis unterstützen Soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts, Sozialleistungen werden geboten. Über Gehalt wird eigentlich nie gesprochen unter Kollegen. Gehalt scheint leicht unter Branchendurchschnitt zu sein. Kein Weihnachtsgeld
Image
Mehr Schein als Sein. Viel Flurfunk und durch regelmäßige Umstrukturierungen herrscht vereinzelt Unsicherheit. Stimmung intern nimmt allgemein ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Umstrukturierungen bleibt es abzuwarten wie in Zukunft Aufstiegsmöglichkeiten möglich sind. Weiterbildungen waren bis jetzt durchaus möglich, meistens aber durch Eigeninitiative.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Wir freuen uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen als positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Entscheidungsprozessen ernst. Solche Perspektiven helfen uns, unsere Arbeitsweise stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.