Mir gefällt es hier seit vielen Jahren. IT IST ALLES.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist wirklich jeder seines Glückes Schmied und man kann befreit arbeiten, ohne dass einem dauerhaft jemand über die Schulter schaut.
Zudem habe ich in all den Jahren sehr viel von vielen Menschen lernen dürfen - speziell auch von den Kollegen aus der Technik. Dieser Zusammenhalt und das aktive Teilen von Wissen ermöglicht es, dass man viel neues lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Am eingeschlagenen pco Weg zum MSP und an den Menschen im Unternehmen festhalten, denn diese haben das Unternehmen dort hin gebracht, wo es nun ist. Das Vertrauen in die Menschen sollte weiterhin hochgehalten werden und Aktionismus ad acta gelegt werden, auch wenn es mal kurzfristig wirtschaftlich oder strukturell ruckeln könnte!
Manchmal bräuchte es etwas mehr Zuversicht und Positivität. Wir können uns alle glücklich schätzen bei pco und in einer Branche zu arbeiten, die aktuell wohl einer der großen Gewinner ist. Alle sollten das mehr im Kopf haben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, größtenteils gibt es großes Vertrauen in die Leute und Vorgesetzte äußern gesunde Kritik/Lob
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation von Zielen, Erfolgen und Geschäftszahlen, manchmal fast zu viel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich - egal ob Urlaubsvertretung, in schwere Zeiten oder mit Wissen. Hier hilft natürlich, dass es keine Vertriebsprovision gibt.
Work-Life-Balance
Fast alle Mitarbeiter können morgens frei entscheiden, ob sie in der Firma arbeiten oder im Homeoffice. Kombiniert mit der Flexibilität in den Arbeitszeiten und der Rücksicht auf die Familie einfach 5 Sterne. Manchmal gibt es allerdings schon viele Termine vor Ort, die man nicht immer remote machen kann/will und natürlich auch stressige Phasen, die manche Tage länger machen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist kompetent, setzt realistische Ziele, unterstützt bei der Zielerreichung, hat immer ein offenes Ohr für Kritik.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, viele Möglichkeiten vom Unternehmen, die einem geboten werden und vor allem führt das eigenverantwortliche Arbeiten auch dazu, dass man interessante Aufgaben initiieren kann. Manchmal lastet man sich dadurch eher zu viele interessante Aufgaben auf.
Gleichberechtigung
Ich empfinde Gleichberechtigung als gegeben, aber sehe mich auch nicht einer Minderheit zugehörig. Vorgesetzte sind aus meiner Sicht nicht voreingenommen in Bezug auf Menschen jeglicher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus alt und jung. Das Beste ist, dass es gar keine Rolle spielt. Jeder profitiert von den Fähigkeiten des Anderen. Ältere Kollegen werden hier nicht aussortiert, sondern sind genauso Teil des Teams und verantwortlich für die Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
Ein deutliches Upgrade zum alten Gebäude. Mittlerweile ist alles hochmodern und auch der Geräuschpegel hat sich mit den neuen Akustikmaßnahmen stark verbessert, auch wenn dies wohl noch das größte Manko ist und bleibt, wenn viele Personen im Büro sind. Speziell im Vertrieb kann es mal laut werden, aber es gibt auch einige Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Maße, was die pco beeinflussen kann, sehe ich dies mittlerweile als gegeben. Modernes Gebäudeenergiekonzept, große E-Auto-Flotte und Engagement. In der IT und speziell in Richtung Kunde spielt es noch keine große Rolle, aber dies liegt auch an den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, aber nicht Branchen-Maximum. Gute Leistung und Verantwortung ermöglicht Erhöhung.
Gehälter kommen wirklich immer mehr als pünktlich.
Vertriebsprovision ist nicht vorhanden, was Vor- und Nachteile mit sich bringt. Ich bin allerdings Befürworter des Modells.
Image
Das Image bei Kunden, Partnern und Interessenten ist sehr gut. Das Feedback kriegt man immer wieder gespiegelt. Dafür wurde auch durchaus viel getan, um nicht mehr die ehemalige Hellmann-Tochter zu sein, sondern ein moderner und hochspezialisierter IT-Dienstleister. Ein Großteil der Mitarbeiter steht vollends hinter der pco und dem Weg, sodass dies auch der Realität entspricht und intern getragen wird. Aber wie immer gibt es auch Menschen, die dies anders sehen mögen.
Karriere/Weiterbildung
Die neuen Strukturen ermöglichen Aufstiege in erste Führungsrollen. Die Weiterentwicklung als Führungskraft und Person wird durch interne Schulungen vorangetrieben. Auch fachliche Weiterbildung (Zertifikate, Studium etc.) ist in allen Bereichen gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und dafür, dass Du nach vielen Jahren klar sagst, was pco für Dich ausmacht. Besonders freue ich mich, wie Du Vertrauen, eigenverantwortliches Arbeiten und den Wissenstransfer zwischen Vertrieb und Technik beschreibst. Genau dieses Miteinander ist ein echter Kern unserer Kultur.
Deine Hinweise nehmen wir uns gleichzeitig als Auftrag mit. Am Kurs Richtung MSP festhalten, Aktionismus vermeiden und auch in schwierigeren Phasen Ruhe, Zuversicht und Fokus bewahren.
Auch die Punkte, die Du differenziert ansprichst sind wertvoll, weil sie nicht „alles super“ rufen, sondern realistisch zeigen, wo wir weiter nachschärfen müssen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, das so konkret aufzuschreiben. Und danke für Dein Vertrauen und Deinen Beitrag über die Jahre.
Liebe Grüße
Ulf