Heimathafen gesucht & gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden stehen hier wirklich im Mittelpunkt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen - das habe ich bei früheren Arbeitgebern schon ganz anders erlebt. Es werden immer neue Möglichkeiten geschaffen, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre. Erfolge werden zusammen gefeiert und bei Fehlern wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen.
Image
Hier steht man zu seinem Wort.
Work-Life-Balance
Angefangen beim mobilen Arbeiten über Teil- und Gleitzeit bis hin zu Workation und Sabbaticals gibt es diverse Möglichkeiten, die immer weiter ergänzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne und externe Möglichkeiten. Wissenstransfer wird hier zudem groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Mitarbeitende werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen werden bereits umgesetzt, da geht aber sicherlich noch mehr. In 2024 wurde allerdings ein umfassendes Nachhaltigkeitskonzept im Team entwickelt, das es in den kommenden Jahren jetzt Stück für Stück umzusetzen gilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich eines der herausstechenden Merkmale. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt zudem auch abseits des Tagesgeschäfts gefördert und gemeinsame Erinnerungen geschaffen, die zusammenschweißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer mehr Kolleginnen und Kollegen, die Ihr 10- oder 15-jähriges Jubiläum feiern. Das spricht wohl für sich :)
Vorgesetztenverhalten
Begegnungen auf Augenhöhe vom Trainee bis zum Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre wächst das Unternehmen so langsam aus dem aktuellen Büro hinaus. Mit dem Umzug im Sommer wird sich aber auch das erledigt haben, und dann auch noch in der schönen Mönckebergstraße!
Kommunikation
Es gibt alle zwei Monate ein ganztägiges Meeting mit der gesamten Belegschaft. In den übrigen Monaten werden die Mitarbeitenden mit einem Newsletter up-to-date gehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Wer sich aktiv einbringen will, kann dies tun.
Interessante Aufgaben
Große Freiräume ermöglichen es einem sich auch bereichsübergreifend bei Themen einzubringen, wenn dies angestrebt wird.