Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PCS Beratungscontor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Geprägt von hanseatischen Werten pflegen wir eine Firmenkultur, die Wertschätzung und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Wir helfen uns gegenseitig und wir bewältigen Herausforderungen gemeinsam. Was wir versprechen, das gilt. Und wenn wir etwas nicht versprechen, dann schlicht deswegen, weil wir e ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr positive Atmosphäre auf Augenhöhe schon im Bewerbungsprozess. Dieser super Eindruck wurde am ersten Tag im Team direkt bestätigt!
Schnell, transparent und immer sehr freundlich. Man fühlt sich jederzeit gut informiert und wertgeschätzt. Besser geht es nicht.
Hervorragender erster Eindruck. Sehr freundliches, offenes und hilfsbereites Team. Man fühlt sich sofort als Teil davon!
Als Werkstudent ideal, da auf die Balance zum Studium geachtet wird. Die Arbeitszeiten scheinen sehr fair und geregelt zu sein.
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, schon im Bewerbungsgespräch. Der positive Eindruck wurde am ersten Tag direkt bestätigt.
Ich schätze die hanseatische Kultur beim beratungscontor. Es ist ein herzliches Miteinander. Die Aufgaben hängen natürlich immer etwas vom Projekt ab, es kann neben Innovationsthemen auch einfach mal "Standardthemen" geben, die dann eher weniger spannend sind. Über Projekteinsätze wird aber kommuniziert, es gibt also keine Einsätze in denen man blind auf random Themen eingesetzt wird.