38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
PCS Beratungscontor AG Bewertungen
PCS Beratungscontor
AG
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von PCS Beratungscontor AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSolides Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Kontinuität
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gesund und nachhaltig wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Perfekter Umgang mit der Corona-Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht an 1. Stelle. Dafür werden alle Maßnahmen ergriffen, wie konsequentes Home-Office, Bereitstellung von Masken usw.
Es wird regelmäßig und offen über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet. Die Kundensituationen werden transparent dargestellt.
Es wird auch nach vorne geschaut und für die Situation nach Corona geplant. Das gibt mir große Zuversicht, dass wir die Corona-Situation gut überstehen werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich wüsste im Moment wirklich nichts, was man besser machen könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste wirklich nicht, was man besser machen könnte. Ich bin froh, dass ich in dieser Situation beim beratungscontor bin, insbesondere wenn ich mir die Bewertungen von anderen (Beratungs-)Firmen zu dem Thema ansehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter haben zwei Masken bekommen. Eine weitere pro Mitarbeiter wurde an eine ausgewählte Hamburger Einrichtung gespendet.
Trotz Corona wird auch noch an andere Themen gedacht. Es wurde jetzt gerade eine Aktion zum Bäume pflanzen in Schleswig-Holstein und ein Bienenvolk in Bayern unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef meldet sich regelmäßig aktiv bei mir. So habe ich auch in der Corona-Zeit guten Kontakt zu ihm.
Arbeitsbedingungen
Die Firma unterstützt bei der Ausstattung des Home-Office Arbeitsplatzes. Es gibt die Möglichkeit von der Firma eine Headset zu bekommen und einen Monitor für das Home-Office auszuleihen.
Kommunikation
Auch ohne vor-Ort-Treffen findet aktuell viel Kommunikation untereinander statt. Mit Teams gibt es diverse virtuelle Meetings und Info-Webinare. Durch die vorhandene Infrastruktur Laptop, Teams, Headset usw. kann man fast normal arbeiten und virtuell gut kommunizieren.
In regelmäßigen Abständen wird vom Management über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vertrauen und Partnerschaft
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertesystem - hanseatischer Kaufmannshandschlag wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
offenes Wort, angenehme Atmosphäre im täglichen Arbeitsalltag
Image
Marke hat sich am Markt etabliert
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
individuell, alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralität wird angestrebt einschließlich Hypbrid-/Elektro-/Gasfahrzeuge als Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Team - gelebter Gedanke!
Vorgesetztenverhalten
man hat Vertrauen in seinen Vorgesetzten (Werte auf WebSite werden auch gelebt) -> Verbindlichkeit!
Arbeitsbedingungen
Wachstum - es gibt im Sommer ein größeres Büro zentral in Hamburg; Laptop, Handy, Firmenwagen
Kommunikation
transparent, offener als bei vorherigen Arbeitgebern
Interessante Aufgaben
sehr aktuelle Projekte (BW4, Data Warehouse Cloud, Machine Learning)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Top Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intern durch viele Mitarbeiterevents sehr gut
Bei den Projekten kommt es natürlich auch auf den Kunden an.
Image
Super Umfragewerte bei der Kundenzufriedenheits- Umfrage
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Schulung, Ausbildung und Personalentwicklung haben einen sehr hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Höhe des variablen Anteils kann mitbestimmt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden, statt Weihnachtskarten, Möglichkeit E- oder Hybrid als Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, Bereichsübergreifendes Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst über 50
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil wird wirklich gelebt
Arbeitsbedingungen
Kommt natürlich auch auf die Kunden an, wo die Projekte sind
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Ist eigentlich selbstverständlich. Für IT recht hoher Anteil an Beraterinnen.
Interessante Aufgaben
Super innovative Projekte, Teilnahme an Beta- und Partner-Tests, Sandbox mit den neusten Versionen
Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair von Anfang an!
Verbesserungsvorschläge
keine! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Innovatives BI-Beratungshaus
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Team mit regionalem Focus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch der Vorstand ist immer direkt erreichbar und hat ein offenen Ohr, wenn gewünscht.
Außerdem machen wir jedes Jahr ein Teamwochenende mit der ganzen Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
CO² Zertifikate einführen als Kompensation für Flüge oder große Autos.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertrauen und eigenverantworliches Arbeiten
Work-Life-Balance
Oft freie Zeiteinteilung möglich, Flexibilität der Arbeitszeit, vor allem an Home Office Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung und Weiterbildung. Ggf. projektabhängig. Entwicklungsschritte werden als Ziele abgesprochen und dann auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch keine CO² Zertifikate für Flüge oder bei den Firmenwagen, aber ich glaube, dass das bald kommt.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben schließlich auch viel Know-How
Vorgesetztenverhalten
Klare Absprachen, die verbindlich sind.
Arbeitsbedingungen
Im Office alles Top. Beim Kunden hängt es natürlich von diesem ab. Meistens aber alles im grünen Bereich.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Infos zum Geschäftsverlauf und natürlich Neuigkeiten und Schulungen
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann auch gerne gestalten und an Innovationsthemen arbeiten
Image
Gleichberechtigung
Hervorragende BI-Projekte mit qualitativ sehr hochwertiger Team-Arbeit
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann in anspruchsvollen BI-Projekten in der Nähe meiner Wohnung arbeiten, so dass auch genug Zeit für ein Privatleben und die Familie bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes beim PCS Beratungscontor.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Berater einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Weiter so!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber mit regionalem Bezug
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Testlandschaft mit neuesten SAP-Technologien, flache Hierarchien, frühe und hohe Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, gesundes Wachstum ohne überzogene Zielvorgaben (Inhabergeführtes Unternehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitermeetings könnten effektiver gestaltet werden. Die HandsOn-Workshops am Vormittag sind von den Themen nicht immer für alle interessant.
Image
Regelmäßige Kundenzufriedenheitsumfragen mit sehr guten Zufriedenheitswerten der Kunden
Work-Life-Balance
... soweit das bei einem Beratungshaus halt möglich ist. Es wird deutlich mehr auf den regionalen Bezug geachtet als ich es von anderen Beratungshäusern kenne.
Karriere/Weiterbildung
sehr transparente Anforderungen an Karrierelevel, Möglichkeiten der technischen, fachlichen, PM oder Management-Spezialisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Alle branchenüblichen Leistungen (Bonusregelung, Möglichkeit für Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Spenden an das SOS-Kinderdorf statt Weihnachtskarten
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft dem anderen wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber über 50
Vorgesetztenverhalten
ganz flache Hierarchien, Vorgesetzte und auch Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein Ohr für Wünsche und Vorschläge
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsmittel (Firmenhandy, Firmenlaptop, auf Wunsch Firmenwagen); ansonsten natürlich projektabhängig
Kommunikation
sehr offene Kommunikation
Gleichberechtigung
in der Beratungsbranche mittlerweile selbstverständlich
Interessante Aufgaben
immer die neuesten Tools auf der Sandbox und auch bei vielen Kunden die aktuelle Software, gute Mischung aus technischen und fachlichen Herausforderungen