Workplace insights that matter.

Login
PCS Beratungscontor AG Logo

PCS Beratungscontor 
AG
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PCS Beratungscontor AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Solides Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität und Kontinuität

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin gesund und nachhaltig wachsen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Aydan YüceHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Aydan Yüce
Human Resources

Perfekter Umgang mit der Corona-Pandemie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Gesundheit der Mitarbeiter steht an 1. Stelle. Dafür werden alle Maßnahmen ergriffen, wie konsequentes Home-Office, Bereitstellung von Masken usw.
Es wird regelmäßig und offen über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet. Die Kundensituationen werden transparent dargestellt.
Es wird auch nach vorne geschaut und für die Situation nach Corona geplant. Das gibt mir große Zuversicht, dass wir die Corona-Situation gut überstehen werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich wüsste im Moment wirklich nichts, was man besser machen könnte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste wirklich nicht, was man besser machen könnte. Ich bin froh, dass ich in dieser Situation beim beratungscontor bin, insbesondere wenn ich mir die Bewertungen von anderen (Beratungs-)Firmen zu dem Thema ansehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter haben zwei Masken bekommen. Eine weitere pro Mitarbeiter wurde an eine ausgewählte Hamburger Einrichtung gespendet.
Trotz Corona wird auch noch an andere Themen gedacht. Es wurde jetzt gerade eine Aktion zum Bäume pflanzen in Schleswig-Holstein und ein Bienenvolk in Bayern unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef meldet sich regelmäßig aktiv bei mir. So habe ich auch in der Corona-Zeit guten Kontakt zu ihm.

Arbeitsbedingungen

Die Firma unterstützt bei der Ausstattung des Home-Office Arbeitsplatzes. Es gibt die Möglichkeit von der Firma eine Headset zu bekommen und einen Monitor für das Home-Office auszuleihen.

Kommunikation

Auch ohne vor-Ort-Treffen findet aktuell viel Kommunikation untereinander statt. Mit Teams gibt es diverse virtuelle Meetings und Info-Webinare. Durch die vorhandene Infrastruktur Laptop, Teams, Headset usw. kann man fast normal arbeiten und virtuell gut kommunizieren.
In regelmäßigen Abständen wird vom Management über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Aydan YüceHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback zum Umgang mit dieser außergewöhnlichen Situation. Wir freuen uns, dass die aktuell getroffenen Maßnahmen zum Umgang mit der Corona-Situation so gut bei Dir ankommen und Du hinter diesen stehst. Wir haben keinen Zweifel daran, dass wir die Situation gemeinsam erfolgreich meistern und freuen uns schon jetzt darauf, wenn wir das nächste Mal alle wieder persönlich zusammenkommen können.

Schöne Grüße

Aydan Yüce
Human Resources

Vertrauen und Partnerschaft

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertesystem - hanseatischer Kaufmannshandschlag wird gelebt

Arbeitsatmosphäre

offenes Wort, angenehme Atmosphäre im täglichen Arbeitsalltag

Image

Marke hat sich am Markt etabliert

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

individuell, alles möglich

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutralität wird angestrebt einschließlich Hypbrid-/Elektro-/Gasfahrzeuge als Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Team - gelebter Gedanke!

Vorgesetztenverhalten

man hat Vertrauen in seinen Vorgesetzten (Werte auf WebSite werden auch gelebt) -> Verbindlichkeit!

Arbeitsbedingungen

Wachstum - es gibt im Sommer ein größeres Büro zentral in Hamburg; Laptop, Handy, Firmenwagen

Kommunikation

transparent, offener als bei vorherigen Arbeitgebern

Interessante Aufgaben

sehr aktuelle Projekte (BW4, Data Warehouse Cloud, Machine Learning)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Aydan YüceHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein unglaublich positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns so wohl fühlst und sehen der weiteren Zusammenarbeit freudig entgegen.

Viele Grüße

Aydan Yüce
Human Resources

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Intern durch viele Mitarbeiterevents sehr gut
Bei den Projekten kommt es natürlich auch auf den Kunden an.

Image

Super Umfragewerte bei der Kundenzufriedenheits- Umfrage

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Schulung, Ausbildung und Personalentwicklung haben einen sehr hohen Stellenwert

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, Höhe des variablen Anteils kann mitbestimmt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden, statt Weihnachtskarten, Möglichkeit E- oder Hybrid als Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen, Bereichsübergreifendes Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst über 50

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil wird wirklich gelebt

Arbeitsbedingungen

Kommt natürlich auch auf die Kunden an, wo die Projekte sind

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Ist eigentlich selbstverständlich. Für IT recht hoher Anteil an Beraterinnen.

Interessante Aufgaben

Super innovative Projekte, Teilnahme an Beta- und Partner-Tests, Sandbox mit den neusten Versionen

Arbeitgeber-Kommentar

Aydan YüceHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Aydan Yüce
Human Resources

Vertrieb

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair von Anfang an!

Verbesserungsvorschläge

keine! Weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Innovatives BI-Beratungshaus

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Team mit regionalem Focus

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch der Vorstand ist immer direkt erreichbar und hat ein offenen Ohr, wenn gewünscht.
Außerdem machen wir jedes Jahr ein Teamwochenende mit der ganzen Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

CO² Zertifikate einführen als Kompensation für Flüge oder große Autos.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen und eigenverantworliches Arbeiten

Work-Life-Balance

Oft freie Zeiteinteilung möglich, Flexibilität der Arbeitszeit, vor allem an Home Office Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung und Weiterbildung. Ggf. projektabhängig. Entwicklungsschritte werden als Ziele abgesprochen und dann auch umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch keine CO² Zertifikate für Flüge oder bei den Firmenwagen, aber ich glaube, dass das bald kommt.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben schließlich auch viel Know-How

Vorgesetztenverhalten

Klare Absprachen, die verbindlich sind.

Arbeitsbedingungen

Im Office alles Top. Beim Kunden hängt es natürlich von diesem ab. Meistens aber alles im grünen Bereich.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Infos zum Geschäftsverlauf und natürlich Neuigkeiten und Schulungen

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann auch gerne gestalten und an Innovationsthemen arbeiten


Image

Gleichberechtigung

Hervorragende BI-Projekte mit qualitativ sehr hochwertiger Team-Arbeit

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann in anspruchsvollen BI-Projekten in der Nähe meiner Wohnung arbeiten, so dass auch genug Zeit für ein Privatleben und die Familie bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes beim PCS Beratungscontor.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Berater einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weiter so!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber mit regionalem Bezug

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Testlandschaft mit neuesten SAP-Technologien, flache Hierarchien, frühe und hohe Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, gesundes Wachstum ohne überzogene Zielvorgaben (Inhabergeführtes Unternehmen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir auf Anhieb nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitermeetings könnten effektiver gestaltet werden. Die HandsOn-Workshops am Vormittag sind von den Themen nicht immer für alle interessant.

Image

Regelmäßige Kundenzufriedenheitsumfragen mit sehr guten Zufriedenheitswerten der Kunden

Work-Life-Balance

... soweit das bei einem Beratungshaus halt möglich ist. Es wird deutlich mehr auf den regionalen Bezug geachtet als ich es von anderen Beratungshäusern kenne.

Karriere/Weiterbildung

sehr transparente Anforderungen an Karrierelevel, Möglichkeiten der technischen, fachlichen, PM oder Management-Spezialisierung

Gehalt/Sozialleistungen

Alle branchenüblichen Leistungen (Bonusregelung, Möglichkeit für Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. Spenden an das SOS-Kinderdorf statt Weihnachtskarten

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft dem anderen wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber über 50

Vorgesetztenverhalten

ganz flache Hierarchien, Vorgesetzte und auch Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein Ohr für Wünsche und Vorschläge

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsmittel (Firmenhandy, Firmenlaptop, auf Wunsch Firmenwagen); ansonsten natürlich projektabhängig

Kommunikation

sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

in der Beratungsbranche mittlerweile selbstverständlich

Interessante Aufgaben

immer die neuesten Tools auf der Sandbox und auch bei vielen Kunden die aktuelle Software, gute Mischung aus technischen und fachlichen Herausforderungen


Arbeitsatmosphäre

MEHR BEWERTUNGEN LESEN