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PCS Beratungscontor AGals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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PCS Beratungscontor AG: Outdoor-Meeting RigaPCS Beratungscontor AG: Outdoor-Meeting Berlin/PotsdamPCS Beratungscontor AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

Das beratungscontor steht seit seiner Gründung im Jahr 2004 für erfolgreiche und hochwertige Business Intelligence Beratung. Als mittelständisches, inhabergeführtes Beratungshaus ermöglichen wir sowohl internationalen Unternehmen als auch deutschen Mittelständlern permanente Entscheidungsfähigkeit durch vollständige Informationstransparenz. Mit langjähriger Erfahrung und branchenübergreifendem Know-how implementieren wir nachhaltige BI-Lösungen und entwickeln diese stetig weiter, sodass langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen entstehen. 

Um den unterschiedlichen Kundenanforderungen optimal begegnen zu können, ist unser Unternehmen intern in die folgenden Bereiche gegliedert:

  • DATA WAREHOUSE
  • PLANUNG

  • REPORTING & ANALYSE

  • FINANCE

  • LOGISTIK

  • BI-MITTELSTANDSBERATUNG

Die einzelnen Mitarbeiter gehören je nach Tätigkeitsschwerpunkt fest einem der genannten Bereiche an, sodass sich das Unternehmen aus verschiedenen Teams zusammensetzt, die jeweils von einem eigenen Bereichsleiter geführt werden. Für die Kundenprojekte kommen jedoch häufig Mitarbeiter mehrerer Unternehmensbereiche gemeinsam zum Einsatz, sodass sich unsere Mitarbeiter als eine große Einheit verstehen.

Einen Überblick über aktuell ausgeschriebene Stellen in unserem Unternehmen findest du im Karrierebereich unserer Webseite.

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Kennzahlen

Umsatz

8 Mio.

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BI Excellence®

Unser methodischer Beratungsansatz BI Excellence® ist modular aufgebaut und sichert langfristigen Erfolg. Auf Basis langjähriger Erfahrung und Analysen in Kundenprojekten wurden vier Felder identifiziert: Strategie, Organisation, Governance sowie Architektur & Technologie.

Wir begleiten unsere Kunden mit erprobten Vorgehensweisen und fundiertem Expertenwissen durch sämtliche Prozesse in allen Feldern, bleiben aber gleichzeitig technisch immer auf dem neuesten Stand und suchen stets nach Innovationen. Das ist BI Excellence®!


Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung im Jahr 2004 hat das beratungscontor einen festen Platz am deutschen BI-Markt. Diesen Platz wollen wir auch zukünftig durch stetiges und kontrolliertes Wachstum festigen und weiter ausbauen. Wir sind überzeugt davon, dass für ein gesundes Wachstum neben der Gewinnung neuer qualifizierter Kollegen auch die Stärkung und das Miteinbeziehen unserer aktuellen Mitarbeiter eine große Rolle spielt, welche wir jederzeit bestmöglich versuchen auszufüllen.


Benefits

Flexibilität
Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, da verschiedene Projekte und Lebenslagen eben auch ein flexibles Arbeiten benötigen. Um der mit der Flexibilität eng verbundenen Mobilität gerecht zu werden, werden alle Mitarbeiter mit einem modernen Laptop und einem Firmenhandy ausgestattet.

Homeoffice
Genau wie die flexiblen Arbeitszeiten ist bei uns auch Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten ein fester Bestandteil unseres Arbeitsmodells. Da jeder Mitarbeiter so ausgestattet ist, dass er flexibel arbeiten kann und nicht auf ein stationäres Büro angewiesen ist, kannst du in Absprache mit dem Kunden, für den du gerade tätig bist, auch remote von Zuhause arbeiten.

Gute Anbindungen
Falls du weder beim Kunden vor Ort noch im Homeoffice arbeiten möchtest, kannst du jederzeit auch von einem unserer Büros aus arbeiten. Unsere Standorte in Hamburg und München liegen beide zentrumsnah und sind somit auch jederzeit schnell und leicht zu erreichen.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge über das beratungscontor ist möglich und wird zudem durch das Unternehmen bezuschusst.

Coaching
Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme finden bei uns von Anfang an statt und werden individuell abgestimmt, damit jeder einzelne Mitarbeiter das Maximum aus sich rausholen kann. Durch gezielte Coachings gewährleisten wir zudem die persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter sowie eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens.

Firmenwagen
All unsere Berater haben nach Beendigung der Probezeit die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu beziehen, sofern sie dies wünschen.

Mitarbeiterevents
Wir leben nicht nur im täglichen Miteinander unsere Team-Kultur, sondern stärken diese auch in unseren Mitarbeiterevents. Neben einem Kick-Off Meeting und einer Weihnachtsfeier stellt das Highlight der regelmäßig im Jahr stattfindenden Team-Events das Outdoor-Meeting im Herbst eines jeden Jahres dar. Im Zuge dessen haben wir in den letzten Jahren über ein Wochenende unter anderem die Städte Riga, Prag und Barcelona erkundet.


2 Standorte


  • Zeughausmarkt 17
    20459 Hamburg
    Deutschland

  • Siegfriedstraße 8
    80803 München
    Deutschland
Impressum

PCS Beratungscontor AG
Zeughausmarkt 17
D-20459 Hamburg

Tel. +49 (0) 40 / 21 90 60 50
Fax. +49 (0) 40 / 219 06 05 99
E-Mail: info@beratungscontor.de

zuständiges Registergericht: Handelsregister Hamburg
Handelsregisternummer: HRB 123021
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: USt-ID DE 814 12 4991.

Vorstand: Mirco Christiansen
Aufsichtsrat: Uwe Jensen (Vorsitzender), Volker Bremer, Steen Jensen

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Mirco Christiansen


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junior Consultants

Wir suchen motivierte Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Darüber hinaus sind für einen erfolgreichen Einstieg in die Beratung folgende Eigenschaften bzw. Kenntnisse wünschenswert:

  • Flexibilität und Mobilität sowie Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse

  • Erste Kenntnisse im Umgang mit Informations-/Datenbanksystemen sowie in der Programmierung

  • Idealerweise erste Erfahrung mit SAP BI (BW, HANA, BO, ABAP)

Nach deinem Einstieg als Junior Consultant beim beratungscontor gehören unter anderem folgende Tätigkeiten zu deinem Aufgabenbereich:

  • Mitarbeit bei der Konzeption, der Realisierung und dem Test von innovativen BI-Lösungen
  • Beratung unserer Kunden beim Ausbau und der Optimierung bestehender Informationssysteme

  • Unterstützung bei der Durchführung von Kundenworkshops und Schulungen

  • Unterstützung beim Ausbau unserer Services und Lösungen

Zu Beginn deiner Tätigkeit wird dir ein erfahrener Kollege als Pate zur Seite gestellt, der dich in die internen Prozesse einführt. Dieser Kollege stammt aus dem gleichen Unternehmensbereich, für den du dich entschieden hast, um dir sowohl für grundsätzliche als auch für fachliche Fragen kompetent zur Seite stehen zu können. Auf diese Weise soll dir der Einstieg ins Unternehmen so angenehm wie möglich gemacht werden.


(Senior) Consultants

Neben Berufseinsteigern suchen wir auch stets nach erfahrenen Beratern, die unser Team weiter verstärken.
Hier spielen neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung folgende Eigenschaften eine wichtige Rolle:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP BI und ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Datenbeschaffung und -modellierung

  • Idealerweise erste Projekterfahrung im Einsatz mit relevanten Tools

  • Gewinnende Kommunikation und Präsentationsstärke

  • Flexibilität und Mobilität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Engagement und Initiative sowie Eigenverantwortlichkeit und eine Portion Abenteuerlust

Du arbeitest in einem innovativen Team und kannst mit deiner Erfahrung neue Themen im beratungscontor voranbringen. In interdisziplinären Projekten findet ein Wissensaustausch und -aufbau zwischen allen Kollegen statt. Jeder kann seine individuellen Stärken in anspruchsvollen Aufgaben entwickeln und entfalten.

Gesuchte Qualifikationen

Die geforderten Qualifikationen unterscheiden sich grundsätzlich je nach Position bzw. Unternehmensbereich, in dem du tätig sein möchtest. Grundsätzlich solltest du jedoch folgende Kenntnisse bzw. Eigenschaften mitbringen:

  • SAP BI Kenntnisse (BW, HANA, BO, ABAP etc.)
  • Flexibilität und Mobilität sowie Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gewinnende Kommunikation und Präsentationsstärke
  • Engagement, Initiative und Eigenverantwortlichkeit

Welche Qualifikationen im Detail für die einzelnen Positionen gefordert werden, kannst du den jeweiligen Stellenanzeigen im Karrierbereich auf unserer Webseite entnehmen.


Gesuchte Studiengänge

Unsere Berater verfügen typischerweise über einen Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften. Wir haben allerdings auch Wirtschaftsingenieure, Psychologen, Naturwissenschaftler oder andere „Quereinsteiger“ in den eigenen Reihen. Es spielt also weniger der Studiengang, sondern mehr die im Laufe des Berufslebens erworbenen fachlichen und technischen Fähigkeiten eine Rolle. Somit sind alle Bewerber mit relevanten Kenntnissen, unabhängig vom Studienabschluss, gerne gesehen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei einem Einstieg in unserem Unternehmen wirst du von Beginn an in einem Team mit weiteren Kollegen in verschiedenen Kundenprojekten eingesetzt, in denen du die Arbeit mit innovativen Technologien erlernst. Durch den Einsatz in unterschiedlichen Projekten mit wechselnden Teams findet ein Wissensaustausch und -aufbau zwischen allen Kollegen statt. Darüber hinaus bietet dir das beratungscontor noch weitere Vorteile:

Angenehmes Arbeitsklima
Bei uns herrscht eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, aus der ein angenehmes Arbeitsklima resultiert, in dem du dich frei entfalten und weiterentwickeln kannst. Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sind für uns selbstverständlich. Jeder Mitarbeiter wird hierzu zu Beginn mit einem Firmenhandy und Laptop ausgestattet, sodass du deiner Tätigkeit von überall aus nachgehen kannst.

Herausfordernde Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kundenanforderungen und -gegebenheiten ist kein Projekt wie das andere. Es müssen immer wieder individuelle Lösungen gefunden werden, worin die Herausforderung deiner Tätigkeit als BI Berater steckt.

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
In unserem Unternehmen herrschen flache Hierarchien, sodass du frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst. Auf Basis individueller Weiterbildungspläne kannst du dir zudem gezielt nötiges Wissen und Fertigkeiten für die nächste Karrierestufe aneignen.

Attraktive Konditionen
Neben einem attraktiven Gehalt wird dir die Möglichkeit geboten, einen Firmenwagen zu nutzen. Des Weiteren kannst du über das beratungscontor betriebliche Altersvorsorge betreiben, die vom Unternehmen zusätzlich bezuschusst wird.

…und vieles mehr…


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein starkes Team mit hilfsbereiten Kollegen, die dir beim Einstieg in unser Unternehmen, aber auch bei alltäglichen Herausforderungen in den Projekten mit Rat und Tat zur Seite stehen. Durch regelmäßige Team-Events und Ausflüge werden neue Mitarbeiter schnell integriert und der Zusammenhalt im Team wird laufend gestärkt. Zudem stehen wir als hanseatisches Contor für Werte wie Vertrauen, Verbindlichkeit und Offenheit und leben das auch so im täglichen Miteinander.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmensberatungen herrscht beim beratungscontor nur eine sehr geringe Fluktuation - Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist uns schon über viele Jahre hinweg treu geblieben. Damit unser Unternehmen auch weiterhin mit und durch unsere Mitarbeiter wächst, legen wir Wert auf eine gute Work-Life Balance. Zudem finden regelmäßig Team-Events statt, die es den Mitarbeitern ermöglichen sollen, sich auch abseits des Arbeitsalltags besser kennen zu lernen.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Solltest du Interesse an einem Berufseinstieg in unserem Unternehmen haben, kannst du dich gerne über das Bewerbungsformular direkt auf eine der ausgeschriebenen Stellen im Karrierebereich auf unserer Webseite bewerben. Ist derzeit keine passende Stelle für dich dabei, freuen wir uns zudem über deine Initiativbewerbung. Nutze hierzu einfach ebenfalls das Bewerbungsformular oder sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen@beratungscontor.de.

Auswahlverfahren

Nach Eingang deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen führen wir zuerst ein Telefoninterview, in dem sich beide Seiten besser kennenlernen können. Hier hast du die Möglichkeit, näheres zu den Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle zu erfahren und wir können uns einen ersten Überblick über deine bisherigen Tätigkeiten und Kenntnisse verschaffen. Auf dieser Grundlage werden dann ebenfalls die Gesprächspartner für ein persönliches Gespräch festgelegt.

Auf ein positives Telefongespräch folgen meist zwei persönliche Gespräche. Ist das erste Vorstellungsgespräch positiv verlaufen, erhältst du im zweiten Gespräch die Aufgabe, eine Präsentation zu einem frei wählbaren Thema vorzubereiten. Diese sollte idealerweise auch einen Einblick in deine derzeitigen Kenntnisse geben und ca. eine halbe Stunde umfassen. Beide Gespräche werden von zwei Vertretern unseres Hauses, darunter auch der spätere Bereichsleiter, gehalten und sind jeweils für eine Dauer von zwei Stunden angesetzt.

Falls wir uns nach den Gesprächen eine Anstellung vorstellen können, wird dir ein individuelles Angebot unterbreitet und wir können dich hoffentlich bald schon in unseren Reihen begrüßen.


PCS Beratungscontor AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,74 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Management begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Durch verschiedene Team-Events wird der Zusammenhalt der Kollegen auch abseits des Arbeitsalltags gestärkt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

PCS Beratungscontor AG
4,74
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
70.810 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen