52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PCS Beratungscontor AG Bewertungen
PCS
Beratungscontor
AG
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiter so!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit regionalem Bezug
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Testlandschaft mit neuesten SAP-Technologien, flache Hierarchien, frühe und hohe Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, gesundes Wachstum ohne überzogene Zielvorgaben (Inhabergeführtes Unternehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitermeetings könnten effektiver gestaltet werden. Die HandsOn-Workshops am Vormittag sind von den Themen nicht immer für alle interessant.
Image
Regelmäßige Kundenzufriedenheitsumfragen mit sehr guten Zufriedenheitswerten der Kunden
Work-Life-Balance
... soweit das bei einem Beratungshaus halt möglich ist. Es wird deutlich mehr auf den regionalen Bezug geachtet als ich es von anderen Beratungshäusern kenne.
Karriere/Weiterbildung
sehr transparente Anforderungen an Karrierelevel, Möglichkeiten der technischen, fachlichen, PM oder Management-Spezialisierung
Gehalt/Benefits
Alle branchenüblichen Leistungen (Bonusregelung, Möglichkeit für Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Spenden an das SOS-Kinderdorf statt Weihnachtskarten
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft dem anderen wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber über 50
Vorgesetztenverhalten
ganz flache Hierarchien, Vorgesetzte und auch Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein Ohr für Wünsche und Vorschläge
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsmittel (Firmenhandy, Firmenlaptop, auf Wunsch Firmenwagen); ansonsten natürlich projektabhängig
Kommunikation
sehr offene Kommunikation
Gleichberechtigung
in der Beratungsbranche mittlerweile selbstverständlich
Interessante Aufgaben
immer die neuesten Tools auf der Sandbox und auch bei vielen Kunden die aktuelle Software, gute Mischung aus technischen und fachlichen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
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Professionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Fleet für Kfz wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Atmosphäre, hohe Qualität und angenehme Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Projektarbeit, Kollegialität, kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Kooperativer Führungsstil ohne Hierarchiedenken. Regelmäßige Teamevents auch mit Partnern.
Arbeitsbedingungen
Primär vom Kunden abhängig, da normalerweise Projekteinsatz beim Kunden vor Ort stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Das...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Das Wissen und die Erfahrung aller Mitarbeiter ist beachtlich.
Die Projekte sind vielfältig und es wird den Wünschen über Einsatzgebiet und Ort Gehör geschenkt. Top. Ich bereue nicht Teil des Beratungscontors geworden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiäres SAP-Beratungshaus mit viel Kompetenz und regionalem Bezug, für mich genau der richtige Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen, wo sich die Geschäftsführung um die Mitarbeiter kümmert
Innovative Projekte mit neuester (SAP)-Technologie
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und Sandbox-Systemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit 50 Leuten noch relativ klein, um größere Aufträge zu stuffen.
Aber die Firma wächst zumindest stetig und es gibt viel Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Verbesserungsvorschläge
Reisezeiten könnten besser angerechnet werden.
Meetings könnten teilweise strukturierter ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich auch vom Projekt ab, wo man ja die meiste Zeit arbeitet.
Beim beratungscontor selbst 5 Sterne.
Image
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zeigen sehr hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Firma
Engagement einer externen Beratung zur Marke beratungscontor; dadurch professionelle Begleitung bei der Entwicklung der Marke; Kundenbefragung brachte sehr positive Ergebnisse
Work-Life-Balance
Es wird zumindest versucht alle Berater-Kollegen regional einzusetzen. Besser als bei den anderen anderen Beratungshäusern wo ich vorher war. Work-Life-Balance im Beraterjob ist halt immer schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und auf eigenen Sandbox-Systemen.
Bei Bedarf auch externe Schulungen.
Aufgrund des Wachstums auch gute Möglichkeiten künftig Themen- oder Personalverantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter und Sozialleistungen, transparentes Bonussystem, geht's der Firma gut, wird auch (freiwillig) was an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Inhabergeführtes Unternehmen halt, wo es der Geschäftsführung wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht und nicht nur der Cash-Flow zählt, wie bei vielen großen Unternehmensberatungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Weihnachtskarten wird lieber an das SOS-Kinderdorf gespendet.
Kollegenzusammenhalt
man kann immer jemanden fragen, wenn man nicht weiterkommt
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst erst mit Ende 40 zum Beratungscontor gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Familiärer Umgang auch mit Vorgesetzten, es kann alles angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Hängt natürlich vom Projekt ab. Das Büro in Hamburg ist eher klein, weil ja die meisten in den Projekten unterwegs sind. Meetings finden gegenüber in einem Hotel statt.
Laptop und Handy sind guter Standard, Firmenwagenregelung ist sehr gut
Kommunikation
viele Meetings, so dass man die Kollegen auch regelmäßig sieht.
Firmenevents auf die ich mich freue, weil es immer sehr offen und nett ist
(keine Smalltalk-Veranstaltungen wie ich es von anderen Beratungshäusern kenne)
Gleichberechtigung
ist eigentlich kein Thema mehr, da mittlerweile selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Projekt ab. Grundsätzlich aber immer arbeiten mit den neuesten Technologien und auch Evaluation von den neusten Tools und Features
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Mehrfachbewertung
Familiäres Arbeitsklima und starker Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Management begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Durch verschiedene Team-Events wird der Zusammenhalt der Kollegen auch abseits des Arbeitsalltags gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionalität, Engagement & Menschlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe das beratungscontor und die Kolleginnen und Kollegen als engagiertes, modernes, flexibles Unternehmen. Das Miteinander wir groß geschrieben, was man z.B. an der Meetingkultur mit monatlichen Treffen oder diversen Social Events im Jahr erkennen kann. Der Mitarbeiter wird in Entscheidungsfindungen mit eingebunden. Man kann hier im hohen Grade mitgestalten und in die Verantwortung gehen.
Work-Life-Balance
typisch für Beratung ist immer etwas in Bewegung, in Zeiten mit Engpässen passt man im Team darauf auf, dass, wo möglich, ausgeglichen wird
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr offener, konstruktiver und wertschätzender Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Zentral in der Innenstadt gelegene Büroräume mit schöner Dachterrasse, mit Großraumbüro und mehreren Konferenz-/Arbeitsräumen,
Homeoffice in Abstimmung machbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeißnerPeople & Culture Associate Managerin
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und wissen, dass Wahrnehmungen sehr individuell sein können. Wir sind regelmäßig im Austausch mit unserem Team und arbeiten kontinuierlich an unserer Kultur und unseren Prozessen. Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns dabei besonders wichtig.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Mona Meißner
Wir setzen auf Transparenz
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